Tổ chức kế tóan sản xuất và tính giá thành chi phí tại Cty in Quảng Bình - 2

Bên có: + Giá trị thực tế vật liệu sử dụng không hết nhập lại kho. + Kết chuyển hoặc phân bổ trị giá nguyên vật liệu đã thực sự tham gia sản xuất sản phẩm trong kỳ cho các đối tượng tập hợp chi phí có liên quan để tính giá thành sản phẩm. Tài khoản 621 không có số dư cuối kỳ và được mở chi tiết theo từng đối tượng phải chịu chi phí ở từng phân xưởng, bộ phận sản xuất. * Phương pháp hạch toán: Khái quát công tác hạch toán chi phí nguyên vật...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Tổ chức kế tóan sản xuất và tính giá thành chi phí tại Cty in Quảng Bình - 2Simpo PDF Merge and Split Unregistered Version - http://www.simpopdf.com Bên có: + Giá trị thực tế vật liệu sử dụng không hết nhập lại kho. + Kết chuyển hoặc phân bổ trị giá nguyên vật liệu đã thực sự tham gia sản xuất sản phẩm trong kỳ cho các đối tượng tập hợp chi phí có liên quan để tính giá thành sản phẩm. Tài khoản 621 không có số dư cuối kỳ và được mở chi tiết theo từng đối tượng phải chịu chi phí ở từng phân xưởng, bộ phận sản xuất. * Phương pháp hạch toán: Khái quát công tác hạch toán chi phí nguyên vật liệu trực tiếp qua sơ đồ sau: Sơ đồ 1: SƠ ĐỒ HẠCH TOÁN TỔNG HỢP TK 111, 112, 331 TK 621 TK152 Mua vật liệu không nhập kho Vật liệu sử dụng không hết xuất trực tiếp cho SX nhập lại kho TK 133 Thuế GTGT (nếu có) TK 154 Kết chuyển chi phí TK 152 Xuất kho VL nguyên vật liệu trực tiếpSimpo PDF Merge and Split Unregistered Version - http://www.simpopdf.com trực tiếp cho SX Kế toán chi phí nhân công trực tiếp 1.4.2.2. Chi phí nhân công tr ực tiếp là những khoản tiền phải trả cho công nhân trực tiếp sản xuất sản phẩm hay trực tiếp thực hiện các công việc, lao vụ ở các phân x ưởng sản xuất như tiền lương chính, lương phụ, các khoản phụ cấp có tính chất lương và các khoản BHXH, BHYT, KPCĐ do người sử dụng lao động chịu và được tính vào chi phí sản xuất theo tỷ lệ quy định trên tiền lương phải trả cho công nhân trực tiếp sản xuất. Trong trường hợp không thể tổ chức hạch toán riêng theo từng đối tượng phải chịu chi phí sản xuất theo tỷ lệ quy định trên tiền lương phải trả cho công nhân trực tiếp sản xuất thì phải áp dụng phương pháp phân bổ gián tiếp để phân bổ chi phí đã chi ra cho các đối tượng liên quan. Khi tính toán phân b ổ chi phí nhân công trực tiếp người ta thường phân bổ theo từng khoản mục chi phí có mối quan hệ khác nhau với quá trình sản xuất dựa trên các tiêu thức phân bổ khác nhau. Đối với tiền lương chính của công nhân sản xuất thì thường phân bổ theo tỷ lệ tiền lương định mức hoặc giờ công định mức. Tiền lương chính Tổng tiền lương chính Tiền lương của CNSX phân bổ của CNSX cần phân bổ x định mức = cho SP A Tổng tiền lương định mức của SP A (theo tiền lương của các SP định mức) Đối với tiền lương phụ của công nhân sản xuất thì thường phân bổ theo tỷ lệ tiền lương chính của công nhân sản xuất.Simpo PDF Merge and Split Unregistered Version - http://www.simpopdf.com Tổng tiền lương phụ Tiền lương phụ của Tiền lương của CNSX cần phân bổ CNSX phân bổ định mức = x Tổng tiền lương chính của SP A cho SP A của các SP Đối với các khoản chi phí về BHXH, BHYT, KPCĐ thì tính theo tỷ lệ tiền lương. * Tài khoản sử dụng: Tài khoản 622 “Chi phí nhân công trực tiếp” Tài khoản 622 dùng để tập hợp chi phí nhân công trực tiếp và kết chuyển vào giá thành. Bên nợ: Chi phí nhân công trực tiếp sản xuất sản phẩm hay thực hiện các công việc, lao vụ Bên có: Kết chuyển hoặc phân bổ chi phí nhân công trực tiếp phát sinh trong kỳ cho các đối tượng có liên quan đến tính giá thành sản phẩm. Tài khoản 622 không có số dư cuối kỳ và được mở chi tiết cho từng đối tượng phải chịu chi phí ở từng phân xưởng, bộ phận sản xuất. * Phương pháp hạch toán: Công tác hạch toán chi phí nhân công trực tiếp có thể khái quát qua s ơ đồ sau: Sơ đồ 2: SƠ ĐỒ HẠCH TOÁN TỔNG HỢP TK 334 TK 622 TK 154 Tiền lương và phụ cấp lương phải trả cho CN trực tiếp Kết chuyển chi phí ...