Tóm tắt Khóa luận tốt nghiệp khoa Thư viện - Thông tin: Nguồn nhân lực tại Thư viện trường Đại học Hà Nội

Mục tiêu nghiên cứu của khóa luận là nâng cao chất lượng và hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Thư viện trường ĐHHN. Để hiểu rõ hơn, mời các bạn tham khảo chi tiết nội dung khóa luận.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Tóm tắt Khóa luận tốt nghiệp khoa Thư viện - Thông tin: Nguồn nhân lực tại Thư viện trường Đại học Hà Nội3TRƯỜNG ĐẠI HỌC VĂN HÓA HÀ NỘIKHOA THƯ VIỆN – THÔNG TIN------------NGUỒN NHÂN LỰCTẠI THƯ VIỆN TRƯỜNG HỌC HÀ NỘIKHÓA LUẬN TỐT NGHIỆPGiảng viên hướng dẫn : Th.s Nguyễn Văn ThiênSinh viên thực hiện: Phạm Thị Thu HiềnLớp: TV 40BHà Nội - 20124LỜI CẢM ƠNKhóa luận được hoàn thành tháng 5 năm 2012 tại Thư viện trường Đại họcHà Nội.Trước tiên, tôi xin bày tỏ lòng biết ơn chân thành nhất đối với Ths.NguyễnVăn Thiên – người đã định hướng nghiên cứu và hướng dẫn tôi hoàn thành khóaluận.Tôi xin trân trọng cảm ơn khoa Thư viện – Thông tin trường Đại học Vănhóa Hà Nội đã tạo mọi điều kiện thuận lợi cho tôi trong suốt quá trình học tập,nghiên cứu và hoàn thiện khóa luận này.Tôi cũng xin cảm ơn Ban giám đốc Thư viện trường Đại học Hà Nội, đặcbiệt là PGĐ. Ths. Lê Thị Thành Huế đã cung cấp số liệu và nhiệt tình giúp đỡ tôitrong quá trình thực hiện khóa luận.Cuối cùng, cho phép tôi được cảm ơn những người thân trong gia đình vàbạn bè – những người đã khuyến khích, động viên tôi trong suốt quá trình học tậpvà nghiên cứu.Hà Nội ngày 23 tháng 5 năm 2012Phạm Thị Thu Hiền5MỤC LỤCDanh mục các từ viết tắt ........................................................................... 1Danh mục các bảng biểu, hình minh họa ................................................. 2LỜI NÓI ĐẦU ........................................................................................... 3Chương 1: NGUỒN NHÂN LỰC TRONG HOẠT ĐỘNG CỦA THƯVIỆN TRƯỜNG ĐẠI HỌC HÀ NỘI....................................................... 61.1.Những vấn đề chung về nguồn nhân lực ............................................ 61.1.1.Khái niệm nguồn nhân lực.................................................................. 61.1.2.Nguồn nhân lực trong hoạt động thư viện......................................... 111.2.Khái quát về Thư viện trường Đại học Hà Nội................................ 191.2.1.Thư viện trường Đại học Hà Nội ...................................................... 191.2.2.Vai trò nguồn nhân lực tại Thư viện trường Đại học Hà Nội ............ 23Chương 2:THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC THƯ VIỆNTRƯỜNG ĐẠI HỌC HÀ NỘI................................................................ 272.1.Cơ cấu nguồn nhân lực ..................................................................... 272.1.1.Cơ cấu theo độ tuổi........................................................................... 272.1.2.Cơ cấu theo giới tính ........................................................................ 292.2.Chất lượng nguồn nhân lực .............................................................. 302.2.1.Trình độ chuyên môn, nghiệp vụ ...................................................... 302.2.2.Năng lực ngoại ngữ và tin học .......................................................... 332.2.3.Năng lực thể chất.............................................................................. 352.2.4.Thái độ nghề nghiệp ......................................................................... 362.3.Quản lý nguồn nhân lực tại Thư viện trường Đại học Hà Nội........ 3862.3.1.Quy trình tuyển dụng cán bộ............................................................. 382.3.2.Tổ chức và phân bố nguồn nhân lực ................................................. 422.3.3.Công cụ quản lý nguồn nhân lực ...................................................... 452.3.4.Công tác đào tạo bồi dưỡng cán bộ................................................... 492.3.5.Chế độ đãi ngộ cán bộ ...................................................................... 512.4.Nhận xét ............................................................................................. 552.4.1.Ưu điểm ........................................................................................... 552.4.2.Nhược điểm...................................................................................... 59Chương 3:GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒNNHÂN LỰC TẠI THƯ VIỆN TRƯỜNG ĐẠI HỌC HÀ NỘI ............. 643.1.Phát huy, hoàn thiện mô hình tổ chức và cơ chế quản lý ................ 643.1.1.Mô hình tổ chức ............................................................................... 643.1.2.Cơ chế quản lý.................................................................................. 653.2.Đào tạo nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.................................. 673.2.1.Cán bộ quản lý.................................................................................. 673.2.2.Cán bộ thư viện ................................................................................ 703.3.Hoàn thiện chính sách, chế độ đãi ngộ đối với cán bộ thư viện ...... 723.3.1.Tạo động lực về vật chất................................................................... 723.3.2.Tạo động lực về tinh thần ....................................... ...