Tóm tắt Luận án Tiến sĩ Chính sách công: Chính sách việc làm từ thực tiễn Thành phố Hồ Chí Minh

Luận án "Chính sách việc làm từ thực tiễn Thành phố Hồ Chí Minh" được hoàn thành với mục tiêu nhằm tổng quan các công trình nghiên cứu trong và ngoài nước có nội dung liên quan đến vấn đề lao động, việc làm, chính sách việc làm, tác động của chính sách việc làm; trên cơ sở đó hệ thống hóa những vấn đề lý luận và thực tiễn liên quan đến chính sách việc làm đã được nghiên cứu và những vấn đề cần tiếp tục nghiên cứu ở Thành phố Hồ Chí Minh.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Tóm tắt Luận án Tiến sĩ Chính sách công: Chính sách việc làm từ thực tiễn Thành phố Hồ Chí Minh VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÃ HỘI VIỆT NAM HỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘI MAI THỊ QUẾ CHÍNH SÁCH VIỆC LÀMTỪ THỰC TIỄN THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH Ngành: Chính sách công Mã số: 934.04.02TÓM TẮT LUẬN ÁN TIẾN SĨ CHÍNH SÁCH CÔNG Hà Nội, 2024 Công trình được hoàn thành tại Học viện Khoa học Xã hội Viện Hàn lâm Khoa học Xã hội Việt Nam. NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: GS.TS. Bùi Thế CườngPhản biện 1: PGS.TS. Nguyễn Minh PhươngPhản biện 2: PGS.TS. Lưu Văn QuảngPhản biện 3: PGS.TS. Ngô Phúc HạnhLuận án sẽ được bảo vệ tại Hội đồng chấm luận án cấp Học việnhọp tại Viện Hàn Lâm Khoa học Xã hội Việt Nam – Học việnKhoa học Xã hội, vào hồi ….. giờ ….. ngày …. Tháng….. năm2024.Có thể tìm hiểu luận án tại thư viện: - Thư viện Quốc gia Việt Nam - Thư viện Học viện Khoa học Xã hội MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của đề tài Việc làm có vai trò quan trọng trong cuộc sống của con người.Việc làm bền vững và ổn định mang lại nguồn thu nhập, góp phầnnâng cao chất lượng cuộc sống cho cá nhân và gia đình, đồng thời thểhiện vị thế của NLĐ trong xã hội. Tạo cơ hội có việc làm hiệu quảcho người lao động (NLĐ) là ưu tiên hàng đầu trong các chiến lược,kế hoạch phát triển KT-XH của TP.HCM. Tuy vậy, TP.HCM đang phải đối mặt với nhiều thách thức về việclàm. Thứ nhất, hoạt động kinh tế bị suy giảm sau đại dịch Covid-19,nhiều cơ sở SXKD bị thu hẹp hoặc ngưng hoạt động buộc phải cắtgiảm lao động, làm gia tăng tình trạng thất nghiệp và thiếu việc làm.Thứ hai, dân số tăng nhanh, LLLĐ lớn đã tạo áp lực đến giải quyếtviệc làm. Thứ ba, lao động làm việc trong khu vực kinh tế phi chínhthức rất lớn, đa số chưa qua ĐTN, năng suất lao động thấp, dễ gặp rủiro về việc làm, thu nhập bấp bênh; Thứ tư, đổi mới công nghệ, biếnđổi môi trường và khí hậu, toàn cầu hóa ảnh hưởng đến việc làm củaNLĐ, đặc biệt đối với thanh niên, phụ nữ và các nhóm yếu thế; Thứnăm, năng suất lao động thấp, mức thu nhập của NLĐ ở TP tuy caohơn so với mặt bằng chung của cả nước, nhưng vẫn không đủ để bùđắp mức lạm phát và chi phí sinh hoạt đắt đỏ ở một đô thị lớn nhưTP.HCM. Giải quyết các thách thức về việc làm đặt ra, TP.HCM đã triểnkhai nhiều giải pháp tối ưu với mục đích tạo ra nhiều cơ hội việc làmtốt hơn, khắc phục tình trạng thất nghiệp và thiếu việc làm, việc làmnăng suất thấp. Tuy vậy, cho đến nay chưa có công trình nghiên cứuđánh giá một cách hệ thống, toàn diện hiệu quả chính sách việc làm(CSVL) của TP.HCM tiếp cận từ đối tượng thụ hưởng CS. Do vậy, 1cần có những phân tích, đánh giá mang tính khoa học về hiệu quảCSVL, nhận diện những thành công và hạn chế, từ đó đề xuất cácgiải pháp hoàn thiện chính sách. Xuất phát từ những lý do trên, tácgiả chọn “Chính sách việc làm từ thực tiễn Thành phố Hồ Chí Minh”làm đề tài luận án tiến sĩ chuyên ngành Chính sách công. 2. Mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu Mục đích nghiên cứu Mục đích nghiên cứu của luận án tập trung vào nghiên cứu đánhgiá kết quả và tác động của CSVL; làm rõ những thành tựu, hạn chế,nguyên nhân hạn chế, từ đó đề xuất các giải pháp hoàn thiện chínhsách việc làm của TP.HCM đến năm 2030. Nhiệm vụ nghiên cứu Thứ nhất, tổng quan các công trình nghiên cứu trong và ngoàinước có nội dung liên quan đến vấn đề lao động, việc làm, CSVL, tácđộng của chính sách việc làm. Thứ hai, làm rõ cơ sở lý luận về chính sách việc làm, trong đó tậptrung xây dựng khung nghiên cứu đánh giá hiệu quả chính sách việclàm của TP.HCM. Thứ ba, khảo sát, phân tích, đánh giá kết quả và tác động củachính sách việc làm TP.HCM. Thứ tư, đề xuất các giải pháp hoàn thiện chính sách việc làm, tạocơ sở cho việc nâng cao hiệu quả chính sách của Thành phố Hồ ChíMinh đến năm 2030. 3. Đối tượng và khách thể nghiên cứu Đối tượng nghiên cứu: Chính sách việc làm của Thành phố HồChí Minh Khách thể nghiên cứu: Cán bộ, công chức - những người thamgia vào quá trình xây dựng và thực hiện CSVL của TP.HCM; Các 2chuyên gia, nhà nghiên cứu về CSVL của TP.HCM; Người lao động vàcác tổ chức trung gian. 4. Phạm vi nghiên cứu Về nội dung: Phạm vi nghiên cứu của luận án tập trung nghiêncứu đánh giá hiệu quả CSVL của TP.HCM. Về chính sách: Luận án tập trung vào 03 nhóm chủ yếu gồm: Tíndụng ưu đãi tạo việc làm; Hỗ trợ đào tạo nghề và Hỗ trợ phát triểnthông tin TTLĐ. Về nội dung đánh giá: Nghiên cứu đánh giá CSVL tập trung vào02 yếu tố, gồm: Kết quả thực hiện chính sách và tác động của chínhsách đến tạo cơ hội việc làm và nâng cao chất lượng việc làm cho đốitượng thụ hưởng chính sách. Về không gian: Luận án nghiên cứu đánh giá CSVL củaTP.HCM. Về thời gian: Nghiên cứ ...