Tóm tắt Luận án Tiến sĩ Kinh tế: Các nhân tố ảnh hưởng đến việc sử dụng thông tin thành quả hoạt động và thành quả hoạt động của các đơn vị sự nghiệp công lập ở Việt Nam

Mục tiêu tổng quát của đề tài "Các nhân tố ảnh hưởng đến việc sử dụng thông tin thành quả hoạt động và thành quả hoạt động của các đơn vị sự nghiệp công lập ở Việt Nam" là xác định và đo lường ảnh hưởng của các nhân tố gồm: văn hóa định hướng kết quả, sự phù hợp của hệ thống đo lường thành quả hoạt động, thái độ đối với thông tin thành quả hoạt động, động lực phụng sự công đến việc sử dụng thông tin thành quả hoạt động và thành quả hoạt động của các ơn vị sự nghiệp công lập ở Việt Nam.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Tóm tắt Luận án Tiến sĩ Kinh tế: Các nhân tố ảnh hưởng đến việc sử dụng thông tin thành quả hoạt động và thành quả hoạt động của các đơn vị sự nghiệp công lập ở Việt Nam BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP. HỒ CHÍ MINH ------------------- CHÂU HỒNG PHƯƠNG THẢO CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN VIỆC SỬ DỤNGTHÔNG TIN THÀNH QUẢ HOẠT ĐỘNG VÀ THÀNH QUẢHOẠT ĐỘNG CỦA CÁC ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP CÔNG LẬP Ở VIỆT NAM Chuyên ngành: Kế toán Mã số: 9340301 TÓM TẮT LUẬN ÁN TIẾN SĨ KINH TẾ TP. HỒ CHÍ MINH – NĂM 2022Công trình được hoàn thành tại:Trường Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí MinhNgười hướng dẫn khoa học: 1. TS. Lê Đình Trực 2. TS. Trần Văn ThảoPhản biện 1:…………………………………………………….Phản biện 2:…………………………………………………….Phản biện 3:…………………………………………………….Luận án sẽ được bảo vệ trước Hội đồng chấm luận án cấp trường họptạiVào hồi…..giờ…. ngày…..tháng……năm……Có thể tìm hiểu luận án tại Thư viện Đại học Kinh tế TP. HCM3 DANH MỤC CÔNG TRÌNH NGHIÊN CỨU CỦA TÁC GIẢ 1. CHAU, T. H. P., LE, T. D., & PHAM, Q. X. (2021). Results- oriented Culture, Performance Information Use and the Performance of Public Organizations: Evidence from Vietnam. The Journal of Asian Finance, Economics and Business, 8(8), 541-552. Doi: https://doi.org/10.13106/jafeb.2021.vol8.no8.0541. 2. Chau Hong Phuong Thao, Le Dinh Truc (2021). Performance management in the public sector: A literature review. Proceedings of the second international Conference in Business, Economic and Finance, ISBN 978-604-965-469-5. Can Tho University Publishing House. 3. Chau Hong Phuong Thao, Le Dinh Truc, Tran Van Thao (2021). Transformational leadership and the performance of public organizations: the mediating role of the performance information use. Proceedings of The International Conference on Business and Finance 2021, ISBN 978-604-325-669-7. University of Economics of Ho Chi Minh City. Lao Dong Publishing House. 4. Thao Hong Phuong Chau, Truc Le Dinh, Yen Thi Tran (2021). Transformational leadership and organizational performance: the mediating of results-oriented culture in Vietnamese public organizations. Proceedings of The International Conference on Emerging Challenges: Business Transformation and Circular Economy (ICECH 2021), ISBN 978-92-6239-642-9, ISSN 2352- 5428. Published by Atlantis Press International B.V. DOI https://doi.org/10.2991/aebmr.k.211119.018. Link truy cập: https://www.atlantis-press.com/proceedings/icech-21/125965438. 5. Chau, T. H. P., Tran, Y. T., & Le, T. D. (2022). How does transformational leadership influence on the performance of public service organizations in a developing country? The interventional roles of NPM cultural orientations. Cogent Business & Management, 9(1), 2140746. DOI https://doi.org/10.1080/23311975.2022.2140746.4 PHẦN MỞ ĐẦU1. Sự cần thiết của đề tài Khu vực công có vai trò rất quan trọng đối với sự phát triểnkinh tế, xã hội của một quốc gia, vì thế trong ba thập niên gần đâyTQHĐ của tổ chức công luôn là vấn đề nghiên cứu nhận được sự chúý của các nhà khoa học quản trị (Boyne, Gould‐Williams, Law vàcộng sự, 2004; Dimitrić, Škalamera-Alilović, & Duhovnik, 2016;Sole & Schiuma, 2010).Ngày nay, hoạt động của khu vực công đangđứng trước những thách thức, vì thế các nhà quản lý công đã khôngngừng tìm kiếm, vận dụng các kỹ thuật quản lý mới sao cho hiệu quảhơn, và ngôn ngữ quản trị nhận được nhiều sự chú ý đó là triết lýquản trị công mới (New Public Management – NPM). Phong trào cảicách khu vực công theo NPMquan tâm nhiều hơn đến hệ thống đolường TQHĐ,hệ thống này có tính năng chuyển hóa tính hợp lý vềmặt kinh tế, văn hóa định hướng kết quả vào thực tiễn của tổchức(Miller & Power, 2013). Thông tin thành quả là sản phẩm của hệ thống đo lường thànhquả, đólà cơ sở cho việc lập kế hoạch, kiểm soát, hiệu chỉnh chínhsách, thực hiện trách nhiệm giải trình(De Bruijn, 2002).Mặc dùlợiích của các thông tin thành quả đối với tổ chức công được nhìn nhậnnhưng không phải lúc nào các thông tin này cũng nhận được sự quantâm đúng mức (Van Dooren & Van de Walle, 2008), vì thế dòngnghiên cứu về các tiền tố của việc sử dụng thông tin TQHĐtrong khuvực công được thực hiện khá nhiều.Kết quảnghiên cứu cho thấy việcsử dụng thông tin TQHĐ chịu tác động của nhiềunhân tố,trong đóvăn hóa tổ chức là nhân tố được xem xét phổ biến.Học thuyết NPMcũng nhấn mạnh rằng cần thay đổi văn hóa tổ chức theo hướng thúcđẩy nhân viên cam kết mạnh mẽ và chịu trách nhiệm về kết quả côngviệc, từ đó sẽ cải thiện TQHĐ của tổ chức(Lægreid, Roness, &Verhoest, 2011; Verbeeten & Speklé, 2015), và khi đó sẽphát sinhnhu cầu sử dụ ...