Tóm tắt Luận án tiến sĩ Kinh tế: Mối quan hệ giữa các văn hóa tổ chức, sự gắn kết với công việc và kết quả thực hiện công việc của người lao động trong các doanh nghiệp công nghệ thông tin Việt Nam
Số trang: 12
Loại file: pdf
Dung lượng: 524.90 KB
Lượt xem: 9
Lượt tải: 0
Xem trước 2 trang đầu tiên của tài liệu này:
Thông tin tài liệu:
Luận văn được nghiên cứu với mục tiêu nhằm xây dựng mô hình nghiên cứu mới về mối quan hệ giữa văn hóa tổ chức, sự gắn kết với công việc, kết quả thực hiện công việc của người lao động trong các doanh nghiệp CNTT Việt Nam.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Tóm tắt Luận án tiến sĩ Kinh tế: Mối quan hệ giữa các văn hóa tổ chức, sự gắn kết với công việc và kết quả thực hiện công việc của người lao động trong các doanh nghiệp công nghệ thông tin Việt Nam PS NS012356728 1)*E#,s,I}|}Sq5#})39#/,z:q#8()1{#L2# 6@,s,/,0,-1/()lS !#$%&()*+,-./,01/()*2 Às,*Â#Ã,u##s,*E6@*1CD30,*E#s,*E,B),s,34()5.)67-)#8,0,9:;65,?,34() &Ã),w67-)#8,0,#=:;65,,B)CD1)*E5.):;65,6@&2#(A#;,5,>65,,B)CD #,s,K)5%,>5#>#aÄS1)*E*+*CF,,>G4C/,0,B)H)#6@IJKLH1L)# ÀSÅv3*Â#Ã,u#6@30,*E#s,*E,B):;MNOPNQRSTUVWXXSYZST[\YV]WVYVSMNOPNQRS^_`abSYZScabXd\aXSMNOPOQRSeVffX[S 65,#=&2#(A#;,5,>65,,B)CD1)*ElS6@,E:;ghijhk9l6l6llm?,G5#9.73n*oL,B*!@L,p#q Àm!Æu#,s,&L2Â,,s,I}|}5#})3Ç3,A#@*!#@#r#!:;()#o3,B),s,#s,A&s,)#/#2 #567-)#8,0,r%o,)30,*E65,6@#x*ÈS=ltE##;,#2,#uL1@1@3#2@*v#w*E1;,,CD1) ,A#5&2#(A#;,5,>65,,B)CD1)*E9-%%no*E9#730,*E65,,B)CD1)*E9#x*-#r, ,)5(Aw#*E,B)I}|}5#})3lÉ/,w*-#s,A,p*yLCD1)*E1@365,5#L2#z9#@#o39#@{z6= *C))3E#:4*!Æu#6=,s,@w,*Â,Ã:s,Ç3Ê#F,s,,>65,9r%o,)5(Aw#*E,B)#8,0,*)1@. I}|}%s##v##D)#=*ËÌÄS#s,#0,1=*46=,s,K)5%|}lS ¼ÍÎϾ¿ |s,I}|},C)#uL*CF,:;,n#2#6@$#0,*CF,#n3 u#%s##x3Ð,#//,091$s#A1D.,oÑ:)()#~,B)65,%A#w)*E1;,*v.,oCD1)*E9#7 *oLÒS,CD:;65,*v#x*-r%o,)*CF,&2#(A#;, ÀS7-)#8,0,9:;65,9&2#(A#;,5,>5,>65,,B)CD1)*El~,p,C),r#~#=65,#w) 65,,B)CD1)*E#,s,K)5%|}5#})3*CF,3>#CD67-)3w*vr%#r,*yL:;65,9,p Gv5().&Ã),w@ÓSC1@3)#7&2#(A#;,5,>65,r%#8,0,,-#v%s##vlSS ÀS7-)#8,0,ACqC#2@#=:; u#%s##x.1{K#/6@#x#;,##w,s,I}|} 65,,B)CD1)*E#,s,I}|}5#})3ÓS5#})39#s,A*+,~,B*! ÀSH;65,ACqC#2@*2&2#(A#;,¡¢£¤¥¦§ 5,>65,,B)CD1)*E#,s,I}|}5#})3ÓS¨¥©ª¥«¬®¯*vS1@31$s ÀS|n,-.A%s%@*v,A#567-)#8,0,6@1@3#2:°lS )#7:;65,9#x*-o,)&2#(A#;,5,>±5²³´µ³¶´·¸¹´º» 65,,B)CD1)*E#,s,I}|}5#})3ÓS ¼½¾¾¿ Ô7ÕÖ×µØÙÚÛص³¶´ ÀoLK;3>ÁS/,03=6!34()5.)67-) ÜÝÞÝß ¢à¾áSSâ$Ss#$%#YZãS34()5.)67#8,0,9:;65,9&2#(A#;,5,>65,,B)CDS -)#8,0,9:;65,äH;65,S6@&2#(A #;,5,>65,,B)CD1)*E#,s,K)5%|}5# 6 10123567898988988968!8 89!79K$&i889@h97&i68998#$%&8 889<#85N@#9i@@¥$A%89I()*)+,-./01/23,142/567899:;8#8;<68978=8989>
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Tóm tắt Luận án tiến sĩ Kinh tế: Mối quan hệ giữa các văn hóa tổ chức, sự gắn kết với công việc và kết quả thực hiện công việc của người lao động trong các doanh nghiệp công nghệ thông tin Việt Nam PS NS012356728 1)*E#,s,I}|}Sq5#})39#/,z:q#8()1{#L2# 6@,s,/,0,-1/()lS !#$%&()*+,-./,01/()*2 Às,*Â#Ã,u##s,*E6@*1CD30,*E#s,*E,B),s,34()5.)67-)#8,0,9:;65,?,34() &Ã),w67-)#8,0,#=:;65,,B)CD1)*E5.):;65,6@&2#(A#;,5,>65,,B)CD #,s,K)5%,>5#>#aÄS1)*E*+*CF,,>G4C/,0,B)H)#6@IJKLH1L)# ÀSÅv3*Â#Ã,u#6@30,*E#s,*E,B):;MNOPNQRSTUVWXXSYZST[\YV]WVYVSMNOPNQRS^_`abSYZScabXd\aXSMNOPOQRSeVffX[S 65,#=&2#(A#;,5,>65,,B)CD1)*ElS6@,E:;ghijhk9l6l6llm?,G5#9.73n*oL,B*!@L,p#q Àm!Æu#,s,&L2Â,,s,I}|}5#})3Ç3,A#@*!#@#r#!:;()#o3,B),s,#s,A&s,)#/#2 #567-)#8,0,r%o,)30,*E65,6@#x*ÈS=ltE##;,#2,#uL1@1@3#2@*v#w*E1;,,CD1) ,A#5&2#(A#;,5,>65,,B)CD1)*E9-%%no*E9#730,*E65,,B)CD1)*E9#x*-#r, ,)5(Aw#*E,B)I}|}5#})3lÉ/,w*-#s,A,p*yLCD1)*E1@365,5#L2#z9#@#o39#@{z6= *C))3E#:4*!Æu#6=,s,@w,*Â,Ã:s,Ç3Ê#F,s,,>65,9r%o,)5(Aw#*E,B)#8,0,*)1@. I}|}%s##v##D)#=*ËÌÄS#s,#0,1=*46=,s,K)5%|}lS ¼ÍÎϾ¿ |s,I}|},C)#uL*CF,:;,n#2#6@$#0,*CF,#n3 u#%s##x3Ð,#//,091$s#A1D.,oÑ:)()#~,B)65,%A#w)*E1;,*v.,oCD1)*E9#7 *oLÒS,CD:;65,*v#x*-r%o,)*CF,&2#(A#;, ÀS7-)#8,0,9:;65,9&2#(A#;,5,>5,>65,,B)CD1)*El~,p,C),r#~#=65,#w) 65,,B)CD1)*E#,s,K)5%|}5#})3*CF,3>#CD67-)3w*vr%#r,*yL:;65,9,p Gv5().&Ã),w@ÓSC1@3)#7&2#(A#;,5,>65,r%#8,0,,-#v%s##vlSS ÀS7-)#8,0,ACqC#2@#=:; u#%s##x.1{K#/6@#x#;,##w,s,I}|} 65,,B)CD1)*E#,s,I}|}5#})3ÓS5#})39#s,A*+,~,B*! ÀSH;65,ACqC#2@*2&2#(A#;,¡¢£¤¥¦§ 5,>65,,B)CD1)*E#,s,I}|}5#})3ÓS¨¥©ª¥«¬®¯*vS1@31$s ÀS|n,-.A%s%@*v,A#567-)#8,0,6@1@3#2:°lS )#7:;65,9#x*-o,)&2#(A#;,5,>±5²³´µ³¶´·¸¹´º» 65,,B)CD1)*E#,s,I}|}5#})3ÓS ¼½¾¾¿ Ô7ÕÖ×µØÙÚÛص³¶´ ÀoLK;3>ÁS/,03=6!34()5.)67-) ÜÝÞÝß ¢à¾áSSâ$Ss#$%#YZãS34()5.)67#8,0,9:;65,9&2#(A#;,5,>65,,B)CDS -)#8,0,9:;65,äH;65,S6@&2#(A #;,5,>65,,B)CD1)*E#,s,K)5%|}5# 6 10123567898988988968!8 89!79K$&i889@h97&i68998#$%&8 889<#85N@#9i@@¥$A%89I()*)+,-./01/23,142/567899:;8#8;<68978=8989>
Tìm kiếm theo từ khóa liên quan:
Luận án tiến sĩ Luận án tiến sĩ Kinh tế Quản trị nhân lực Công nghệ thông tin Việt Nam Đặc điểm ngành công nghệ thông tinTài liệu liên quan:
-
205 trang 433 0 0
-
Luận án Tiến sĩ Tài chính - Ngân hàng: Phát triển tín dụng xanh tại ngân hàng thương mại Việt Nam
267 trang 387 1 0 -
22 trang 357 0 0
-
174 trang 343 0 0
-
206 trang 308 2 0
-
228 trang 273 0 0
-
Quản trị chuỗi cung ứng – Quản trị tồn kho
16 trang 252 0 0 -
Bài giảng Quản trị nhân lực - Chương 2 Hoạch định nguồn nhân lực
29 trang 249 5 0 -
32 trang 232 0 0
-
Luận án tiến sĩ Ngữ văn: Dấu ấn tư duy đồng dao trong thơ thiếu nhi Việt Nam từ 1945 đến nay
193 trang 230 0 0