Tóm tắt Luận án tiến sĩ Kinh tế: Nhân tố tác động đến cảm nhận kết quả công việc của nhân viên kế toán trong môi trường ứng dụng hệ thống hoạch định nguồn lực doanh nghiệp – Trường hợp Việt Nam

Luận án được nghiên cứu với mục tiêu nhằm xem xét tác động của cảm nhận tính hữu ích của hệ thống ERP đến cảm nhận kết quả công việc của nhân viên kế toán sử dụng hệ thống ERP. Xem xét tác động của sự thỏa mãn trong công việc của nhân viên kế toán sử dụng hệ thống ERP đến cảm nhận kết quả công việc của nhân viên kế toán sử dụng hệ thống ERP.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Tóm tắt Luận án tiến sĩ Kinh tế: Nhân tố tác động đến cảm nhận kết quả công việc của nhân viên kế toán trong môi trường ứng dụng hệ thống hoạch định nguồn lực doanh nghiệp – Trường hợp Việt Nam BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP HỒ CHÍ MINH ---------- PHẠM TRÀ LAM NHÂN TỐ TÁC ĐỘNG ĐẾN CẢM NHẬN KẾTQUẢ CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN KẾ TOÁNTRONG MÔI TRƯỜNG ỨNG DỤNG HỆ THỐNGHOẠCH ĐỊNH NGUỒN LỰC DOANH NGHIỆP – TRƯỜNG HỢP VIỆT NAM Chuyên ngành : Kế toán Mã số : 9340301TÓM TẮT LUẬN ÁN TIẾN SĨ KINH TẾ TP Hồ Chí Minh – Năm 2018Công trình được hoàn thành tại: Đại học Kinh tế TP Hồ Chí MinhNgười hướng dẫn khoa học: PGS.TS Võ Văn NhịPhản biện 1: ........................................................................................................................................................Phản biện 2: ........................................................................................................................................................Phản biện 3: ........................................................................................................................................................Luận án tiến sĩ được bảo vệ trước Hội đồng chấm luậnán cấp trường họp tại: ..................................................Vào hồi giờ ngày tháng nămCó thể tìm hiểu luận án tại thư viện:..................................................................................................................................................................................................................................................................1. Giới thiệu 1.1. Sự cần thiết của đề tàiCông nghệ thông tin có thể làm thay đổi hiệu quả hoạtđộng của doanh nghiệp khiến doanh nghiệp vượt qua đốithủ cạnh tranh (Wei và Wang, 2004). Hệ thống hoạchđịnh nguồn lực doanh nghiệp - ERP (EnterpriseResource Planning) là một trong những kỹ thuật CNTTra đời vào giữa cuối thập niên 1990 (Gunyung và cộngsự, 2009) và ngày nay, nó đang được sử dụng rộng rãitrong các doanh nghiệp. Tại Việt Nam, mặc dù việc ứngdụng hệ thống ERP phát triển sau thế giới nhưng theoBáo cáo Chỉ số thương mại điện tử Việt Nam 2017, tínhđến hết năm 2016 cả nước có 17% doanh nghiệp sửdụng hệ thống ERP. Con số này cho thấy hiện tại cácdoanh nghiệp Việt Nam đã quan tâm và ứng dụng hệthống ERP nhưng vẫn còn khá ít. Tuy nhiên, chắc chắnrằng hệ thống ERP đã và sẽ được ứng dụng một cáchphổ biến do ERP được như xem là một giải pháp côngnghệ tối ưu đối với hoạt động quản trị thông tin hữu hiệuvà hiệu quả (Françoise và cộng sự, 2009). Vấn đề đặt ralà hệ thống ERP nên ứng dụng như thế nào để được xemlà thành công?Theo Markus và Tanis (2000), nghiên cứu về hệ thốngERP là một chủ đề quan trọng trong nghiên cứu hệ thốngthông tin. Nhìn chung, các vấn đề trong sử dụng hệthống ERP có sự liên kết về mặt khái niệm một cáchmạnh mẽ với mọi lĩnh vực lớn của HTTT (Markus vàTanis, 2000). Do đó, có thể vận dụng các lý thuyết haycác nghiên cứu về HTTT cho nghiên cứu về hệ thống 1ERP. Nghiên cứu này là một trong những nghiên cứu đitheo xu hướng trên.Kết quả công việc (job performance) là một chỉ số quantrọng trong việc đo lường sự thành công của một HTTT(Sykes và cộng sự (2014), Nah và cộng sự (2003),Umble và cộng sự (2003)). Một số nghiên cứu trên thếgiới đã quan tâm nghiên cứu về kết quả công việc của cánhân trong môi trường ERP như nghiên cứu củaBradford và Florin (2003), Kositanurit và cộng sự(2006), Park và cộng sự (2007), Sykes và cộng sự(2014), Sykes (2015) và Rajan và Baral (2015). Tuynhiên, mỗi nghiên cứu lại khám phá ra các yếu tố tácđộng đến kết quả công việc cá nhân sử dụng ERP làkhác nhau.Theo Sykes và cộng sự (2014), nếu việc ứng dụng ERPkhông được chấp nhận, nó dẫn đến hậu quả là kết quảcông việc của cá nhân thấp hơn từ đó kéo theo tỷ lệ nghỉviệc của nhân viên gia tăng. Bên cạnh đó, nếu kết quảcông việc của cá nhân đạt ở mức độ thấp thì nó sẽ tácđộng xấu đến kết quả hoạt động của tổ chức (Kositanuritvà cộng sự, 2006). Xét ở khía cạnh kế toán, khi ứngdụng hệ thống ERP, cách thức thu thập, lưu trữ, truyềnthông và sử dụng dữ liệu kinh doanh trong doanh nghiệpbị thay đổi đáng kể và những thay đổi này đã ảnh hưởngđến kế toán (Sutton, 2006). Tuy nhiên, các công trìnhnghiên cứu là bằng chứng khoa học về việc ứng dụng hệthống ERP và tác động của chúng vào kế toán vẫn cònrất ít (Granlund và Malmi, 2002; Sutton, 2006). Trongnghiên cứu của Wongpinunwatana và cộng sự (2000),các tác giả đã nghiên cứu về kết quả công việc của nhân 2viên kiểm toán trong môi trường ERP. Bên cạnh đó, mộtsố nghiên cứu về chủ đề HTTT/ hệ thống ERP đã nghiêncứu trên những nhóm đối tượng sử dụng HTTT/ hệthống ERP khác nhau như nghiên cứu của Kanellou vàSpathis (2013) tìm hiểu tác động của lợi ích kế toán đếnsự thỏa mãn đối với hệ thống ERP của người sử dụngvới 2 nhóm đối tượng khác nhau là nhân viên CNTT vànhân viên kế toán; hay nghiên cứu của Tesch và cộng sự(2003) và nghiên cứu của Ragu-Nathan và cộng sự(2008) đã nghiên cứu sự thỏa mãn của các bên liên quantheo 3 nhóm người sử dụng HTTT gồm chuyên giaHTTT, nhà quản trị dự án HTTT và người dùng cuối,….Điều này chứng tỏ rằng, nghiên cứu chuyên sâu về kếtquả công việc của từng nhóm đối tượng (các bên liênquan) sử dụng hệ thống ERP là cần thiết.Một cách khái quát, việc nghiên cứu chuyên sâu về mộtđối tượng cụ thể khi sử dụng hệ thống ERP là cần thiết.Do đó, nghiên cứu này tiếp nối các nghiên cứu về kếtquả công việc cá nhân sử dụng hệ thống ERP nhưngnhấn mạnh đối với các cá nhân làm công tác kế toánnhằm bổ sung hiểu biết về vấn đề ứng dụng ERP ở gócđộ cá nhân với những nhóm đối tượng sử dụng khácnhau. Nhìn chung, các nghiên cứu đi trước ...