Tóm tắt Luận án Tiến sĩ Kinh tế: Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao đáp ứng yêu cầu kinh tế tri thức trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh

Bài nghiên cứu được thực hiện nhằm mục đích đánh giá thực trạng chất lượng nguồn nhân lực và nhu cầu nguồn nhân lực chất lượng cao trong nền kinh tế tri thức tại Thành phố Hồ Chí Minh (Tp.HCM) trong giai đoạn từ năm 2010 – 2021 nhằm chỉ ra những đặc điểm, cơ hội, và thách thức đặt ra đối với nền kinh tế tri thức hiện nay trên khía cạnh nguồn nhân lực.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Tóm tắt Luận án Tiến sĩ Kinh tế: Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao đáp ứng yêu cầu kinh tế tri thức trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP.HCM -----***----- NGUYỄN THỊ PHƯƠNG NAMPHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƯỢNG CAO ĐÁP ỨNG YÊU CẦU KINH TẾ TRI THỨC TRÊN ĐỊA BÀN TP.HCM Ngành: Kinh tế chính trị Mã ngành: 9310102 NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: 1. TS. NGUYỄN VĂN SÁNG 2. TS. ĐINH SƠN HÙNG LUẬN ÁN TIẾN SĨ KINH TẾ TP. HỒ CHÍ MINH, NĂM 2023Công trình được hoàn thành tại: ………………………………….…Người hướng dẫn khoa học:………………………………………….(ghi rõ họ tên, chức danh khoa học, học vị)Phản biện 1:………………………………………………………….Phản biện 2:…………………………………………………………..Phản biện 3: ….. …………………………………………………….Luận án sẽ được bảo vệ trước Hội đồng chấm luận án cấp trườnghọp tại………………………………………………………………..Vào hồi …… giờ …… ngày ……. tháng …. năm ……..Có thể tìm hiểu luận án tại thư viện:………………………………… 1 PHẦN MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của đề tài nghiên cứu Từ trước tới nay, nguồn nhân lực không chỉ là nòng cốt của bất kỳ tổ chức nào,mà còn là xương sống của một quốc gia. Bởi lẽ nguồn nhân lực là nguồn tài nguyênkhông thể thay thế giúp tạo dựng, duy trì, phát triển và bảo tồn nền kinh tế đất nước.Với sự phát triển không ngừng của nền kinh tế, nhu cầu về nguồn nhân lực nói chungvà nguồn nhân lực chất lượng cao nói riêng là vô cùng lớn và cấp thiết, đặc biệt là đốivới nền kinh tế trí thức. Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, chính vì thế, đã trởthành mối quan tâm của mọi quốc gia trong quá trình phát triển kinh tế, đặc biệt trongthời đại đang hình thành nền kinh tế tri thức, khi mà nguồn lực con người có tầm quantrọng đặc biệt trong việc nâng cao tính cạnh tranh của một quốc gia cũng như từng doanhnghiệp. Hồi chuông cảnh tỉnh về chất lượng nguồn nhân lực cho thấy sự hội nhập quốctế đặt ra nhiều thách thức cho đất nước, trong đó thách thức về chất lượng nguồn nhânlực là điều có ý nghĩa hết sức quan trọng và cần được quan tâm đúng mức. Với nhữngyếu tố trên thì việc nghiên cứu nguồn nhân lực chất lượng cao là mối quan tâm của tấtcả các nước trên thế giới nói chung và của Việt Nam nói riêng. Do vậy tác giả thực hiệnnghiên cứu “Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao đáp ứng yêu cầu kinh tế tri thứctrên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh”. 2. Mục tiêu và các câu hỏi nghiên cứu của luận án Bài nghiên cứu được thực hiện nhằm mục đích đánh giá thực trạng chất lượngnguồn nhân lực và nhu cầu nguồn nhân lực chất lượng cao trong nền kinh tế tri thức tạiThành phố Hồ Chí Minh (Tp.HCM) trong giai đoạn từ năm 2010 – 2021 nhằm chỉ ranhững đặc điểm, cơ hội, và thách thức đặt ra đối với nền kinh tế tri thức hiện nay trênkhía cạnh nguồn nhân lực. Từ mục tiêu tổng quát này, bài nghiên cứu đưa ra ba mục tiêucụ thể để giải quyết trong các phần tiếp theo. Cụ thể như sau: (i) Thống nhất, nghiêncứu, phân tích các quan điểm (định nghĩa, đặc điểm, kết cấu) về nguồn nhân lực, nguồnnhân lực chất lượng cao trong nền kinh tế nói chung và nền kinh tế tri thức nói riêng.(ii) Tìm hiểu, phân tích và đánh giá các tiêu chí về nguồn nhân lực chất lượng cao, từđó thiết kế bộ khung năng lực cần thiết để đánh giá nguồn nhân lực chất lượng cao trongbối cảnh nền kinh tế tri thức tại thành phố. (iii) Phân tích các nhân tố ảnh hưởng tớinguồn nhân lực chất lượng cao đồng thời đánh giá tác động của nguồn nhân lực chấtlượng cao trong việc vận hành, quản lý, và phát triển nền kinh tế tri thức. 2 Gắn với ba mục tiêu nghiên cứu cụ thể đã đề ra, bài nghiên cứu hình thành vàphát triển ba câu hỏi nghiên cứu, cụ thể như sau: (i) Cơ sở khoa học của việc phát triểnnguồn nhân lực chất lượng cao đáp ứng yêu cầu kinh tế tri thức tại Tp.HCM trong giaiđoạn hiện nay? (ii) Cần sử dụng các tiêu chí nào để đánh giá nguồn nhân lực chất lượngcao, đặc biệt trong nền kinh tế tri thức? Gợi ý các đề xuất và kiến nghị xây dựng khungđánh giá năng lực chuẩn cho nguồn nhân lực trên địa bàn Tp.HCM? (iii) Các giải phápnào cần thực hiện để phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao của Thành phố, đặc biệtgắn với chu trình phát triển và đào tạo nguồn nhân lực? 3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu của luận án Về đối tượng nghiên cứu, đề tài nghiên cứu thực trạng nhu cầu về nguồn nhânlực chất lượng cao để đáp ứng yêu cầu kinh tế tri thức tại Tp.HCM trong giai đoạn 2010– 2021 nhằm đề ra khung năng lực toàn diện để đánh giá và đề ra các giải pháp để cảithiện nguồn nhân lực của Thành phố đến năm 2030. Về phạm vi nghiên cứu, bài nghiên cứu lựa chọn và tập ...