Tóm tắt Luận án Tiến sĩ: Nâng cao năng lực quản lý của giám đốc doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn Hà Nội

Mục tiêu nghiên cứu: Hệ thống hóa cơ sở lý luận năng lực quản lý của giám đốc doanh nghiệp kết hợp với tìm hiểu đặc thù của các doanh nghiệp nhỏ và vừa để xây dựng mới một hệ thống tiêu chí và khung năng lực thích ứng để đánh giá năng lực quản lý của giám đốc DNNVV trên địa bàn Hà Nội.

Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Tóm tắt Luận án Tiến sĩ: Nâng cao năng lực quản lý của giám đốc doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn Hà Nội 1 2 MỞ ĐẦU đốc doanh nghiệp sẽ giúp cho các doanh nghiệp thích ứng được với 1. Lý do chọn đề tài quá trình hội nhập kinh tế quốc tế đang diễn ra mạnh mẽ hiện nay. Hội nhập kinh tế quốc tế đang là xu thế tất yếu khách quan Xuất phát từ những lý do và tính cấp thiết như trên, tác giả lựa trong thế giới ngày nay. Đối với các nước đang và kém phát triển (trong chọn chủ đề: “Nâng cao năng lực quản lý của giám đốc doanh nghiệp đó có Việt Nam) thì hội nhập kinh tế quốc tế là con đường tốt nhất để nhỏ và vừa trên địa bàn Hà Nội” làm đề tài luận án Tiến sĩ kinh tế, rút ngắn khoảng cách tụt hậu so với các nước khác và có điều kiện phát chuyên ngành Quản lý kinh tế của mình. huy hơn nữa những lợi thế so sánh của mình trong phân công lao động 2. Mục tiêu nghiên cứu và hợp tác quốc tế. Trong quá trình hội nhập kinh tế quốc tế, các doanh - Hệ thống hóa cơ sở lý luận năng lực quản lý của giám đốc nghiệp Việt Nam nói chung và đặc biệt là DNNVV Việt Nam nói riêng doanh nghiệp kết hợp với tìm hiểu đặc thù của các DNNVV để xây đang đứng trước một thách thức to lớn là cần làm gì để duy trì và phát dựng mới một hệ thống tiêu chí và khung năng lực thích ứng để đánh triển hoạt động của mình để có thể tồn tại và phát triển trong một môi giá năng lực quản lý của giám đốc DNNVV trên địa bàn Hà Nội. trường kinh doanh cạnh tranh ngày càng sâu sắc. - Đánh giá được thực trạng năng lực quản lý của các giám đốc Trong đó, vai trò giám đốc doanh nghiệp, người tổng chi huy DNNVV trên địa bàn Hà Nội thông qua khung năng lực quản lý đã toàn doanh nghiệp đã được nhiều đánh giá, phân tích như là một yếu được xây dựng. tố có ý nghĩa quyết định tới sự tồn tại và phát triển của doanh nghiệp. - Phân tích ảnh hưởng của các yếu tố cấu thành năng lực quản Giám đốc doanh nghiệp là người trực tiếp quản lý điều hành toàn diện lý của giám đốc DNNVV tới kết quả hoạt động của doanh nghiệp và các hoạt động của doanh nghiệp, quyết định sự thành công của doanh lượng hóa mức độ ảnh hưởng của các yếu tố đó tới kết quả hoạt động nghiệp. Đây là đội ngũ cán bộ quản lý đóng vai trò đầu tàu trong mỗi của doanh nghiệp. doanh nghiệp và tham gia điều hành mọi hoạt động của doanh nghiệp. - Đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao năng lực quản lý của Trước đòi hỏi của đổi mới và hội nhập kinh tế quốc tế, yêu cầu giám đốc các DNNVV trên địa bàn Hà Nội đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ phát triển của các DNNVV trên địa bàn Hà Nội đã đặt ra những yêu trong điều kiện hội nhập kinh tế quốc tế, đồng thời đưa ra các điều kiện cầu mới về năng lực quản lý của các giám đốc DNNVV phải được xây đảm bảo thực hiện các giải pháp đối với Chính phủ, lãnh đạo thành dựng đáp ứng yêu cầu của quá trình hội nhập kinh tế quốc tế. Bản thân phố Hà Nội, các tổ chức hỗ trợ DNNVV, các đơn vị đào tạo nhằm nâng giám đốc các DNNVV cần phải nâng cao tính chuyên nghiệp trong cao năng lực quản lý cho giám đốc DNNVV trên địa bàn Hà Nội. quản lý nhằm tạo nên sự khác biệt trong dịch vụ để nâng cao tính cạnh 3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu tranh của doanh nghiệp. Việc nâng cao năng lực quản lý cho các giám - Đối tượng nghiên cứu: năng lực quản lý và các yếu tố cấu thành năng lực quản lý của Giám đốc DNNVV trên địa bàn Hà Nội.PDF created with pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com 3 4 - Phạm vi nghiên cứu: cấu thành năng lực quản lý của giám đốc DNNVV trên địa bàn Hà Nội + Về nội dung nghiên cứu: Nghiên cứu năng lực quản lý với với kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh do chính họ quản lý điều các yếu tố cấu thành nên năng lực quản lý bao gồm: kiến thức quản lý, hành. kỹ năng quản lý và thái độ/phẩm chất cá nhân. 5.2. Đóng góp về thực tiễn + Về địa bàn nghiên cứu: Nghiên cứu năng lực quản lý của Kết quả khảo sát với qui mô mẫu là 284 DNNVV trên địa bàn Giám đốc các DNNVV ngoài quốc doanh hiện đang hoạt động trên địa Hà Nội đã cho thấy mô hình nghiên cứu tác giả đề xuất là phù hợp. bàn Hà Nội trong đó: ...