Tóm tắt Luận án Tiến sĩ Quản lý công: Thực hiện chính sách đào tạo nghề đối với lao động dân tộc thiểu số tại các tỉnh Tây Bắc

Mục đích nghiên cứu của đề tài "Thực hiện chính sách đào tạo nghề đối với lao động dân tộc thiểu số tại các tỉnh Tây Bắc" là đề xuất phương hướng, giải pháp tăng cường thực hiện chính sách đào tạo nghề đối với lao động dân tộc thiểu số tại các tỉnh Tây Bắc.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Tóm tắt Luận án Tiến sĩ Quản lý công: Thực hiện chính sách đào tạo nghề đối với lao động dân tộc thiểu số tại các tỉnh Tây BắcBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA ĐỖ THỊ VUI THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH ĐÀO TẠO NGHỀ ĐỐI VỚI LAO ĐỘNG DÂN TỘC THIỂU SỐ TẠI CÁC TỈNH TÂY BẮC Chuyên ngành: Quản lý công Mã số: 9 34 04 03 TÓM TẮT LUẬN ÁN TIẾN SĨ QUẢN LÝ CÔNG HÀ NỘI - 2023 Công trình được hoàn thành tại: HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIANgười hướng dẫn khoa học: 1. PGS.TS. Nguyễn Minh Phương 2. TS. Lê Như Thanh Phản biện 1: ............................................................ Phản biện 2: ............................................................ Phản biện 3: ............................................................ Luận án sẽ được bảo vệ trước Hội đồng đánh giá luận án tại: Học viện Hành chính Quốc gia. Số: 77 - Đường Nguyễn Chí Thanh - Quận Đống Đa - Hà Nội. Thời gian: vào hồi … giờ … ngày…… tháng…… năm 2023 Luận án có thể được tìm thấy tại : Thư viện Quốc gia Việt Nam hoặc thư viện của Học viện Hành chính Quốc gia. MỞ ĐẦU1. Lý do chọn đề tài Nguồn nhân lực đóng vai trò quan trọng, là nhân tố quyết định đối với sự pháttriển. Đảng và Nhà nước Việt Nam luôn quan tâm đến nâng cao chất lượng nguồnnhân lực. Trong quá trình CNH - HĐH ở Việt Nam và trong bối cảnh cuộc cáchmạng công nghiệp 4.0 đang diễn ra mạnh mẽ trên toàn cầu, để đạt được các mụctiêu do Nhà nước đề ra thì một trong những yếu tố quyết định chính là nguồn nhânlực, đặc biệt là nguồn nhân lực đã qua đào tạo nghề (ĐTN). Đào tạo nghề (ĐTN) là một trong những giải pháp quan trọng, là thành tố cóý nghĩa to lớn giúp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Đào tạo nghề là cáchthức giúp trang bị, cập nhật kiến thức, kĩ năng về một ngành nghề nhất định, quađó giúp người lao động (LĐ) gia tăng cơ hội tìm kiếm việc làm. Chính sách ĐTNlà một trong những chính sách quan trọng của Nhà nước ta. Trong đó, thực hiệnchính sách ĐTN được coi là khâu then chốt, có vai trò quyết định sự thành bại củachính sách, là toàn bộ quá trình chuyển hóa ý chí của Nhà nước thành hiện thựcnhằm đạt mục tiêu về ĐTN, là bước hiện thực hóa chính sách, đưa chính sách vàotrong thực tiễn. Lao động dân tộc thiểu số (LĐ DTTS) là người DTTS đang trong độ tuổi LĐ,có khả năng LĐ nhằm tạo ra của cải, vật chất. Lao động DTTS thường sinh sống ởnhững địa bàn có vị trí quan trọng chiến lược về an ninh quốc phòng như biêngiới, vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu số. Họ là một bộ phận nòng cốt, giữ vịtrí vai trò hết sức quan trọng trong công cuộc dựng nước, giữ nước cũng như giúpgiảm nghèo bền vững và phát triển kinh tế - xã hội (KT-XH), giúp bảo tồn và pháthuy bản sắc văn hóa dân tộc. Đào tạo nghề có vai trò quan trọng đối với LĐ DTTSnhằm giúp trang bị kiến thức, kĩ năng, chuyên môn nghiệp vụ nhằm giải quyếtviệc làm, ổn định sinh kế, tăng thu nhập của LĐ DTTS đồng thời góp phần sửdụng hợp lý nguồn nhân lực, chuyển dịch cơ cấu LĐ và cơ cấu kinh tế, đáp ứngyêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước. Tây Bắc là địa bàn chiến lược đặc biệt quan trọng về KT-XH, quốc phòng, anninh và đối ngoại của Việt Nam và là nơi tập trung đông người dân tộc thiểu sốsinh sống, trong đó tiểu vùng Tây Bắc bao gồm các tỉnh Điện Biên, Lai Châu, SơnLa và Hòa Bình. Theo số liệu của Tổng cục Thống kê, 2022, các tỉnh thuộc tiểuvùng Tây Bắc kể trên có diện tích 37331.43 km2 với dân số ước tínhh 3,295 triệungười, chủ yếu là người DTTS. Tỷ lệ người DTTS chiếm khoảng 74.3% ở HòaBình và 84% ở Lai Châu trong cơ cấu dân số. Trong số đó, người DTTS đangtrong độ tuổi LĐ là lực lượng đóng vai trò then chốt trong việc thực hiện các chiếnlược, các kế hoạch phát triển KT-XH nhằm tạo ra của cải vật chất cho xã hội; làđòn bẩy giúp các tỉnh Tây Bắc vượt qua những khó khăn, biến các lợi thế tiềmnăng thành các thành tựu trên thực tế. Trong những năm qua đời sống vật chất và tinh thần của đồng bào DTTS nóichung và tại các tỉnh Tây Bắc nói riêng được cải thiện rõ nét. Tỉ lệ thất nghiệpgiảm, sinh kế của đồng bào dần được ổn định và phát triển, đời sống vật chất vàtinh thần được nâng cao. Để đạt được kết quả đáng khích lệ đó, một trong những lído phải kể đến là việc thực hiện các chính sách phát KT-XH, trong đó có chính 2sách ĐTN cho LĐ DTTS được Đảng, Nhà nước và các cấp chính quyền quan tâm,triển khai một cách quyết liệt và hiệu quả. Bên cạnh những thành tựu đã đạt được,quá trình thực hiện chính sách ĐTN đối với LĐ DTTS tại các tỉnh Tây Bắc cònnhiều khó khăn, vướng mắc đòi hỏi phải có những giải pháp đồng bộ. Vấn đề thực hiện chính sách ĐTN đối với LĐ ...