Tóm tắt Luận án Tiến sĩ Quản lý hành chính công: Chính sách phát triển nguồn nhân lực trẻ vùng Tây Bắc Việt Nam hiện nay

Trên cơ sở làm rõ những vấn đề lí luận cơ bản về nguồn nhân lực trẻ và chính sách phát triển nguồn nhân lực trẻ, luận án tập trung phân tích, đánh giá thực trạng chính sách phát triển nguồn nhân lực trẻ vùng Tây Bắc đồng thời đưa ra những giải pháp cơ bản nhằm hoàn thiện hệ thống chính sách phát triển nguồn nhân lực trẻ vùng Tây Bắc.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Tóm tắt Luận án Tiến sĩ Quản lý hành chính công: Chính sách phát triển nguồn nhân lực trẻ vùng Tây Bắc Việt Nam hiện nay BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA TRẦN VĂN TRUNG CHÍNH SÁCH PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRẺ VÙNG TÂY BẮC VIỆT NAM Chuyên ngành : Quản lý Hành chính công Mã số : 62 34 82 01 TÓM TẮT LUẬN ÁN TIẾN SĨ QUẢN LÝ HÀNH CHÍNH CÔNG HÀ NỘI – 2015 1 Công trình được hoàn thành tại: HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA Người hướng dẫn khoa học : PGS.TS. Đinh Thị Minh Tuyết GS.TS. Đặng Cảnh Khanh Phản biện 1 : ......................................................................................................... ......................................................................................................................... Phản biện 2: .......................................................................................................... .......................................................................................................................... Phản biện 3: .......................................................................................................... ............................................................................................................................. Luận án được bảo vệ tại Hội đồng chấm luận án cấp Học viện Vào hồi ................... giờ ................... ngày ................... năm 2015 Địa điểm : Phòng ............... Nhà A – Hội trường bảo vệ luận án tiến sĩ, Học viện Hành chính Quốc gia, Số 77 Đường Nguyễn Chí Thanh Quận Đồng Đa, Thành phố Hà Nội. Có thể tìm hiểu luận án tại Thư viện Quốc gia Việt Nam; Thư viện của Học viện Hành chính Quốc gia hoặc lên trang Web của Khoa sau đại học, Học viện Hành chính Quốc gia. 2 DANH MỤC CÔNG TRÌNH KHOA HỌC CỦA TÁC GIẢ ĐÃ CÔNG BỐ LIÊN QUAN ĐẾN ĐỀ TÀI LUẬN ÁN 1. Trần Văn Trung (2008), “Một số vấn đề về chính sách thanh niên trong thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước”, Tạp chí Thanh niên, số 19/8-2008, [tr 8-9], Hà Nội. 2. Trần Văn Trung (2011), “Đào tạo nguồn nhân lực trẻ đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội vùng Tây Bắc”, Tạp chí Thanh niên, số 24/8-2011, [tr 3-4], Hà Nội. 3. Trần Văn Trung (2013), “Vai trò của gia đình trong phát triển nguồn nhân lực trẻ”, Tạp chí Thanh niên, số 15/4-2013, [tr 12-13], Hà Nội. 4. Đề tài cấp Bộ:“Bồi dưỡng kỹ năng công tác thanh niên cho đội ngũ cán bộ Đoàn thanh niên vùng Tây Bắc” (chủ nhiệm) (2010), Mã số: TN-2010, Hà Nội. 5. Đề tài cấp Bộ: “Xây dựng khung chương trình đào tạo bồi dưỡng đội ngũ cán bộ Đoàn cấp tỉnh và cấp huyện vùng núi phía Bắc” (thành viên) (2011), Mã số: TN-2011/02, Hà Nội. 6. Đề tài cấp bộ: “Xây dựng bộ công cụ giảng dạy 6 bài học lý luận chính trị cho Đoàn viên thanh niên” (thành viên) (2013), Mã số: TN-2013/08, Hà Nội. 7. Trần Văn Trung (2009), Cẩm nang tổ chức hoạt động cho người Bí thư chi đoàn, Nxb. Chính trị Quốc gia, Hà Nội. 8. Trần Văn Trung (2009), Rèn luyện kỹ năng nói thuyết trình cho cán bộ Đoàn thanh niên, Nxb. Chính trị Quốc gia, Hà Nội. 9. Trần Văn Trung (2010), Cẩm nang tổ chức hoạt động cho cán bộ Đoàn cơ sở, Nxb. Chính trị Quốc gia, Hà Nội . 10. Trần Văn Trung (2011), Kỹ năng soạn thảo văn bản cho cán bộ Đoàn thanh niên, Nxb. Văn hóa Thông tin, Hà Nội. 11.Trần Văn Trung (2011), Kĩ năng và nghiệp vụ tổ chức Đại hội Đoàn các cấp, Nxb. Trẻ, Thành phố Hồ Chí Minh. 12. Trần Văn Trung (2012), Cơ sở lí luận về kĩ năng công tác Thanh niên, Nxb. Chính trị Quốc gia, Hà Nội. 13.Trần Văn Trung (2013), Giáo trình “Lí luận chung về công tác thanh niên”, Nxb. Thanh niên, Hà Nội. 14. Trần Văn Trung (2013), Chính sách phát triển nguồn nhân lực trẻ ở một số nước trên thế giới và Bài học cho Việt Nam, Nxb. Chính trị quốc gia, Hà Nội. 15. Trần Văn Trung (2013), Phương pháp luận công tác thanh niên, Tập bài giảng, Nxb. Thanh niên, Thành phố Hồ Chí Minh. 16. Trần Văn Trung (2013), Phương pháp tổ chức các hoạt động thanh niên, Nxb. Trẻ, Thành phố Hồ Chí Minh. 17. Trần Văn Trung (2014), Cơ sở lí luận Quản lí Nhà nước về thanh niên, Nxb. Trẻ, Thành phố Hồ Chí Minh. 3 MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của đề tài nghiên cứu - Nguồn nhân lực có vai trò to lớn, có tính quyết định đến sự phát triển kinh tế - xã hội của mỗi quốc gia. Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực là quy luạt tất yếu trong mọi xã hội, mọi giai đoạn phát triển của đất nước. - Khi phát triển nguồn nhân lực cần hết sức quan tâm đén hai đối tượng là: Nguồn nhân lực trẻ (nguồn nhân lực tương lai) và nguồn nhân lực các dân tộc thiểu số (nguồn nhân lực thế yếu), để phát triền bình đẳng, toàn diện và bền vững. - Việt Nam là quốc gia có cơ cấu dân số trẻ đứng hàng đầu thế giới (Thanh niên chiếm 29% và thế hệ trẻ chiếm trên 64% tổng dân số) và là một quốc gia đa dân tộc (64 dân tộc). Vì vậy Việt Nam cần hết sức quan tâm đến hai đặc điểm này khi họach định chính sách phát triển nguồn nhân lực. - Vùng Tây Bắc là khu vực có số người dân tộc thiểu số chiếm đa số (gần 80%). Đây là vùng núi cao, dân trí thấp, số lượng và chất lượng nguồn nhân lực thấp nhất trong tất cả các vùng miền trong cả nước. Bản thân Tây Bắc không tự quyết định được mà cần sự điều tiết của Nhà nước. - Đã có nhiều chính sách về phát triển nguồn nhân lực nói chung và nguồn nhân lực ...