Tóm tắt Luận án tiến sĩ Triết học: Kết hợp truyền thống và hiện đại trong xây dựng ý thức chính trị công nhân ngành than Quảng Ninh hiện nay

Mục đích nghiên cứu của luận án nhằm luận giải về tính tất yếu, yêu cầu và thực trạng kết hợp truyền thống và hiện đại trong xây dựng ý thức chính trị công nhân ngành than Quảng Ninh hiện nay, luận án đề xuất một số giải pháp cơ bản nhằm nâng cao hiệu quả kết hợp truyền thống và hiện đại trong xây dựng ý thức chính trị công nhân ngành than Quảng Ninh đáp ứng yêu cầu sự nghiệp đổi mới.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Tóm tắt Luận án tiến sĩ Triết học: Kết hợp truyền thống và hiện đại trong xây dựng ý thức chính trị công nhân ngành than Quảng Ninh hiện nay HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ QUỐC GIA HỒ CHÍ MINH NGUYỄN THỊ HUYỀN THÁI KẾT HỢP TRUYỀN THỐNG VÀ HIỆN ĐẠITRONG XÂY DỰNG Ý THỨC CHÍNH TRỊ CÔNG NHÂN NGÀNH THAN QUẢNG NINH HIỆN NAY Chuyên ngành : Chủ nghĩa duy vật biện chứng và chủ nghĩa duy vật lịch sử Mã số : 62 22 03 02 TÓM TẮT LUẬN ÁN TIẾN SĨ TRIẾT HỌC HÀ NỘI - 2018 Công trình được hoàn thành tại Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh Người hướng dẫn khoa học: PGS.TS Nguyễn Thị Nga Phản biện 1: Phản biện 2: Phản biện 3: Luận án được bảo vệ tại Hội đồng chấm luận án cấp Học viện, họptại Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh Vào hồi ..... giờ ....., ngày ..... tháng ..... năm 2018. Có thể tìm hiểu luận án tại Thư viện Quốc gia và Thư viện Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh 1 MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của đề tài Ngay từ khi mới ra đời, giai cấp công nhân Việt Nam mà đội tiênphong là Đảng Cộng sản Việt Nam đã luôn nêu cao bản chất cách mạng,lãnh đạo toàn dân làm nên những thắng lợi có ý nghĩa lịch sử vô cùng tolớn. Ngày nay, trong công cuộc đổi mới đất nước theo định hướng xã hộichủ nghĩa, vai trò cách mạng, vai trò lãnh đạo, tính tiên phong của giai cấpcông nhân càng trở nên quan trọng và có ý nghĩa quyết định. Để xây dựnggiai cấp công nhân Việt Nam vững mạnh đáp ứng yêu cầu cách mạng tronggiai đoạn mới, Văn kiện Đại hội đại biểu lần thứ XII nêu rõ: Quan tâm,giáo dục, đào tạo, bồi dưỡng, phát triển giai cấp công nhân cả về số lượngvà chất lượng, nâng cao bản lĩnh chính trị, trình độ học vấn, chuyên môn,kỹ năng nghề nghiệp, tác phong công nghiệp, kỷ luật lao động của côngnhân;…để bảo vệ quyền lợi, nâng cao đời sống vật chất và tinh thần củacông nhân. Như vậy, xây dựng giai cấp công nhân là việc làm cần thiết đãvà đang được Đảng và Nhà nước đặc biệt quan tâm. Trong cách mạng giải phóng dân tộc, Quảng Ninh là một trong nhữngcái nôi của phong trào công nhân cả nước. Trong sự nghiệp đổi mới, QuảngNinh là một vùng đất có nhiều tiềm năng phát triển kinh tế với nhiều côngnhân lao động thuộc nhiều lĩnh vực: công nghiệp nặng, dịch vụ - du lịch,ảng biển, nông - lâm - ngư nghiệp, cửa khẩu… Trong số những công nhânở Quảng Ninh, công nhân có số lượng đông đảo nhất là công nhân ngànhthan. Chính vì vậy, việc xây dựng công nhân ngành than Quảng Ninhkhông chỉ góp phần“xây dựng tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sảnViệt Nam thành tập đoàn kinh tế mạnh...”, mà còn góp phần ổn định, pháttriển kinh tế - xã hội của tỉnh, đồng thời “góp phần đóng góp tích cực vàoviệc đảm bảo an ninh quốc gia”, cũng như sự phát triển đội ngũ công nhânQuảng Ninh nói riêng và giai cấp công nhân Việt Nam nói chung. 2 Trong giai đoạn hiện nay, xây dựng công nhân ngành than Quảng Ninhkhông thể tách rời xây dựng ý thức chính trị của họ. Tuy nhiên, do nhiềunguyên nhân khác nhau mà trong ý thức chính trị của giai cấp công nhânViệt Nam nói chung và công nhân ngành than Quảng Ninh nói riêng còn cónhững hạn chế, bất cập. Thời gian qua, mặc dù Đảng và Nhà nước đã cónhiều chính sách nhằm phát huy những giá trị truyền thống, đồng thời xâydựng những phẩm chất chính trị hiện đại cho người công nhân nhưng vẫncòn không ít cách nghĩ, cách làm lệch lạc trong việc xử lý mối quan hệ giữatruyền thống và hiện đại. Công tác giáo dục, tuyên truyền xây dựng ý thứcchính trị cho công nhân vẫn còn tồn tại hai xu hướng cực đoan: hoặc quácoi nhẹ giá trị truyền thống mà nhấn mạnh các giá trị hiện đại, hoặc quaytrở về truyền thống một cách thái quá mà không chấp nhận, bổ sung nhữnggiá trị mới. Rõ ràng, kết hợp truyền trống và hiện đại trong xây dựng ý thức chínhtrị cho giai cấp công nhân Việt Nam nói chung và công nhân ngành thanQuảng Ninh nói riêng là vấn đề lớn và cần thiết mà hoạt động lý luận vàthực tiễn cuộc sống đang đặt ra, đòi hỏi cần phải tiếp tục nghiên cứu. Vìvậy, tác giả đã chọn vấn đề “Kết hợp truyền thống và hiện đại trong xâydựng ý thức chính trị công nhân ngành than Quảng Ninh hiện nay” làmđề tài luận án Tiến sĩ, chuyên ngành Triết học với mong muốn có thêm mộtgóc nhìn mới trong giải pháp xây dựng công nhân ngành than Quảng Ninhnói riêng và giai cấp công nhân Việt Nam nói chung. 2. Mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu 2.1. Mục đích nghiên cứu Trên cơ sở luận giải về tính tất yếu, yêu cầu và thực trạng kết hợp truyềnthống và hiện đại trong xây dựng ý thức chính trị công nhân ngành thanQuảng Ninh hiện nay, luận án đề xuất một số giải pháp cơ bản nhằm nângcao hiệu quả kết hợp truyền thống và hiện đại trong xây dựng ý thức chínhtrị công nhân ngành than Quảng Ninh đáp ứng yêu cầu sự nghiệp đổi mới. 2.2. Nhiệm vụ nghiên cứu 3 Để đạt được mục đích trên, luận án thực hiện những nhiệm vụ cụ thểnhư sau: Thứ nhất, tổng quan những công trình nghiên cứu liên quan đến đề tàiluận án, từ đó đề xuất những vấn đề luận án cần tiếp tục nghiên cứu và làmsáng tỏ thêm. Thứ hai, xây dựng khái niệm và làm rõ cơ sở lý luận của việc kết hợptruyền thống và hiện đại trong xây dựng ý thức chính trị công nhân ngànhthan Quảng Ninh. Thứ ba, phân tích thực trạng và nguyên nhân của thực trạng của việckết hợp truyền thống và hiện đại trong xây dựng ý thức chính trị của côngnhân Quảng Ninh trong giai đoạn hiện nay. Thứ tư, đề xuất một số giải pháp cơ bản nhằm nâng cao hiệu quả kếthợp truyền thống và hiện đại trong xây dựng ý thức chính trị của công nhânngành than Quảng Ninh hiện nay. 3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu 3.1. Đối tượng nghiên cứu Đối tượng nghiên cứu của luận án là việc kế ...