Tóm tắt Luận án Tiến sĩ: Văn hóa chính trị của cán bộ chính trị cấp phân đội Quân đội nhân dân Việt Nam hiện nay

Mục đích nghiên cứu của luận án "Văn hóa chính trị của cán bộ chính trị cấp phân đội Quân đội nhân dân Việt Nam hiện nay" nhằm làm rõ một số vấn đề lý luận, thực tiễn về văn hóa chính trị của cán bộ chính trị cấp phân đội Quân đội nhân dân Việt Nam; trên cơ sở đó đề xuất yêu cầu và giải pháp cơ bản nâng cao văn hóa chính trị của cán bộ chính trị cấp phân đội Quân đội nhân dân Việt Nam hiện nay
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Tóm tắt Luận án Tiến sĩ: Văn hóa chính trị của cán bộ chính trị cấp phân đội Quân đội nhân dân Việt Nam hiện nay 24 1 hội địa phương; văn hóa giao tiếp, văn hóa ứng xử các mối quan hệ MỞ ĐẦU trong môi trường quân sự; văn hóa sư phạm chính trị - quân sự, mang 1. Lý do lựa chọn đề tài luận án tính nêu gương cao. Để nâng cao văn hóa chính trị của cán bộ chính trị Văn hóa chính trị có vai trò quan trọng đối với sự phát triển Quân đội nhân dân Việt Nam hiện nay, cần nắm vững những yếu tố quy của mỗi quốc gia, dân tộc và sự phát triển, tiến bộ, nhân văn của nhân định đó là: chịu sự quy định của bản chất của chế độ xã hội; quy định chất loại. Ở Việt Nam, văn hóa chính trị là văn hóa chính trị xã hội chủ lượng giáo dục, đào tạo; quy định môi trường văn hóa chính trị của quân nghĩa, dựa trên nền tảng chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí đội; quy định bởi chất lượng cán bộ và tính tích cực, tự giác mỗi cá nhân. Minh và đường lối của Đảng Cộng sản Việt Nam; là sự kết tinh tổng 3. Trong những năm qua, văn hóa chính trị của cán bộ chính thể những giá trị văn hóa chính trị dân tộc và nhân loại; phản ánh trị cấp phân đội Quân đội nhân dân Việt Nam, bên cạnh những biểu năng lực hoạt động và trình độ của Đảng, Nhà nước ta theo giá trị hiện tích cực vẫn còn biểu hiện những một số hạn chế nhất định. chân, thiện, mỹ trên lĩnh vực chính trị, để thực hiện thắng lợi mục Nguyên nhân của những hạn chế trên là: một số cấp ủy đảng, chỉ huy tiêu, con đường đi lên chủ nghĩa xã hội ở Việt Nam. Trong xây dựng có lúc, có nơi còn chưa quan tâm tới văn hóa chính trị của cán bộ chính hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh, văn hóa chính trị có ý trị cấp phân đội; tính tự do trong rèn luyện, phấn đấu tự hoàn thiện văn nghĩa to lớn, góp phần ngăn chặn, đẩy lùi tình trạng suy thoái về tư hóa chính trị của một số cán bộ chính trị cấp phân đội có mặt còn hạn tưởng chính trị, đạo đức, lối sống của một bộ phận cán bộ, đảng viên chế; chất lượng giáo dục, đào tạo, bồi dưỡng văn hóa chính trị cho đội và những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ. ngũ cán bộ chính trị cấp phân đội có mặt còn hạn chế; do ảnh hưởng Trong Quân đội nhân dân Việt Nam, cán bộ chính trị cấp tiêu cực từ mặt trái của đời sống xã hội, của nền kinh tế thị trường, mở phân đội là người chủ trì về chính trị, trực tiếp tiến hành công tác cửa, hội nhập và sự chống phá của các thế lực thù địch. đảng, công tác chính trị đảm bảo cho hoạt động quân sự, hậu cần, kỹ 4. Để nâng cao văn hóa chính trị của cán bộ chính trị thuật của đơn vị theo đúng đường lối, quan điểm của Đảng, chính Quân đội nhân dân Việt Nam thời gian tới, đòi hỏi các chủ thể cần sách, pháp luật Nhà nước; phát huy sức mạnh của tổ chức đảng, tổ chức quán triệt sâu sắc và thực hiện đồng bộ hệ thống yêu cầu và các quần chúng, của cán bộ, chiến sĩ trong đơn vị bảo đảm thực hiện thắng giải pháp cơ bản, toàn diện với những biện pháp cụ thể có tính khả lợi mọi nhiệm vụ được giao. Ở họ không chỉ là lãnh đạo, chỉ huy đơn vị thi. Hệ thống giải pháp cơ bản đó là thể thống nhất, có mối quan mà còn trực tiếp giải quyết các mối quan hệ: “Đối với bộ đội, đối với hệ biện chứng với nhau, được triển khai thực hiện trong thực tiễn nhân dân, đối với quân địch; chính trị viên phải làm người kiểu mẫu sẽ tạo thành sức mạnh tổng hợp để nâng cao văn hóa chính trị của trong mọi việc”. Văn hóa chính trị của cán bộ chính trị cấp phân đội cán bộ chính trị Quân đội nhân dân Việt Nam hiện nay. Việc xem Quân đội nhân dân Việt Nam là giá trị chân, thiện, mỹ của ý thức nhẹ hay tuyệt đối hóa một giải pháp nào trong quá trình thực hiện chính trị, hành vi chính trị, phản ánh năng lực hoạt động chính trị, đều là phiến diện và không mang lại hiệu quả. góp phần hoàn thành tốt chức trách nhiệm vụ của bản thân và đơn vị. 5. Nâng cao văn hóa chính trị của cán bộ chính trị Quân Đồng thời, là một trong những nhân tố quan trọng, nền tảng để xây đội nhân dân Việt Nam là vấn đề rộng lớn, phức tạp, những vấn đề dựng, nâng cao văn hóa chính trị trong quân đội đáp ứng yêu cầu xây được trình bày trong luận án mới chỉ là kết quả nghiên cứu bước dựng quân đội vững mạnh về chính trị hiện nay. đầu, cần tiếp tục nghiên cứu thêm, làm sáng tỏ hơn trên phương Trong những năm qua, văn hóa chính trị của đại đa số cán bộ diện lý luận và thực tiễn. Những kết quả nghiên cứu của luận án chính trị cấp phân đội được thể hiện ở mức độ khác nhau trong các mới chỉ là tìm tòi, khám phá bước đầu, mang tính gợi mở, chính vì hoạt động theo cương vị chức, trách. Ý thức và hành vi chính trị của lẽ đó không tránh khỏi thiếu sót, nghiên cứu sinh kính mong nhận nhiều cán bộ chính trị cấp phân đội thể hiện chuẩn mực văn hóa cao được sự đóng góp ý kiến của các nhà khoa học để luận án được bổ trong thực hiện nhiệm vụ, giải quyết các mối quan hệ ở đơn vị, góp sung, hoàn thiện và chất lượng hơn. phần quan trọng hoàn thiện nhân cách, phát triển năng lực hoạt động chính trị của từng cá nhân và cả đội ngũ. Tuy nhiên, văn hóa chính trị 2 23 của một bộ phận cán bộ chính trị cấp phân đội vẫn còn hạn chế nhất phải phát huy sức mạnh tổng hợp của các tổ chức, các lực lượng. Để định. Ý thức, hành vi chính trị chưa đạt tới những giá tr ...