Tóm tắt luận văn thạc sĩ: Hoàn thiện công tác trả lương tại Trường cao đẳng công nghệ thông tin hữu nghị Việt - Hàn

Đề tài này nghiên cứu một số lý luận cơ bản về công tác trả lương cho người lao động trong các tổ chức. Thực trạng công tác trả lương tại Trường cao đẳng công nghệ thông tin hữu nghị Việt - Hàn. Giải pháp hoàn thiện công tác này tại Trường cao đẳng công nghệ thông tin hữu nghị Việt - Hàn.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Tóm tắt luận văn thạc sĩ: Hoàn thiện công tác trả lương tại Trường cao đẳng công nghệ thông tin hữu nghị Việt - Hàn 1 2 B GIÁO D C VÀ ĐÀO T O Công trình ñư c hoàn thành t i Đ I H C ĐÀ N NG Đ I H C ĐÀ N NG TRƯƠNG TH VIÊN Ngư i hư ng d n khoa h c: PGS.TS. Võ Xuân Ti n HOÀN THI N CÔNG TÁC TR LƯƠNG T I Ph n bi n 1: TS. Nguy n Qu c Tu n TRƯ NG CAO Đ NG CÔNG NGH THÔNG TIN H U NGH VI T - HÀN Ph n bi n 2: TS. Nguy n Văn Dũng Chuyên ngành: Qu n tr kinh doanh Mã s : 60.34.05 Lu n văn s ñư c b o v t i H i ñ ng ch m Lu n văn t t nghi p th c sĩ Qu n tr kinh doanh h p t i Đ i h c Đà N ng vào ngày 30 tháng 10 năm 2010TÓM T T LU N VĂN TH C SĨ QU N TR KINH DOANH Có th tìm hi u lu n văn t i: - Trung tâm Thông tin-H c li u, Đ i h c Đà N ng - Thư vi n trư ng Đ i h c Kinh t , Đ i h c Đà N ng Đà N ng – Năm 2010 3 4 nhau cho nh ng ngư i có kh i lư ng công vi c, trình ñ h c v n M Đ U khác nhau (trong gi i h n ph m vi ñ nh m c gi ng d y). Do v y, vi c ñưa ra chính sách ti n lương h p lý cho cán b , 1. LÝ DO CH N Đ TÀI gi ng viên s là ñ ng l c thúc ñ y phát tri n y u t con ngư i t i Tr lương lao ñ ng h p lý có tác d ng khuy n khích ngư i lao trư ng. Đây chính là lý do tôi quy t ñ nh ch n ñ tài : Hoàn thi nñ ng làm vi c, duy trì l c lư ng lao ñ ng, thu hút và khuy n khích công tác tr lương t i Trư ng Cao ñ ng Công ngh thông tin h ungư i tài phát huy kh năng sáng t o trong công vi c, là ñ ng l c ngh Vi t Hàn.phát tri n ngu n l c con ngư i trong các cơ quan, ñơn v , m t nhân 2. M C TIÊU NGHIÊN C Ut chính ñ thúc ñ y s phát tri n. Đi u này ñã ñư c minh ch ng qua - H th ng hóa các v n ñ lý lu n v công tác tr lương chonhi u cơ quan, ñơn v trong và ngoài nư c. Là ngư i lao ñ ng, ai ngư i lao ñ ng trong các t ch c.cũng c m nh n ñư c ñi u này m t cách rõ r t t i t ng ñơn v mình ñã - Phân tích th c tr ng công tác tr lương cho ngư i lao ñ ng t icông tác. trư ng Vi t Hàn. Trong th i gian qua, chính sách ti n lương c a Nhà nư c ñã - Đ xu t gi i pháp ñ hoàn thi n công tác ti n lương cho ngư ikhông ng ng thay ñ i theo hư ng này. Tuy nhiên, công tác tr lương lao ñ ng t i trư ng.v n còn t n t i b t c p ñ i v i m t s cơ quan, doanh nghi p. 3. Đ I TƯ NG VÀ PH M VI NGHIÊN C U Đ i v i trư ng Cao ñ ng Công ngh thông tin h u ngh Vi t a. Đ i tư ng: g m các v n ñ lý lu n và th c ti n liên quan ñ nHàn, th i gian ho t ñ ng tính ñ n nay ñư c ba năm. Nhi m v chính vi c tr lương cho ngư i lao ñ ng t i trư ng.c a trư ng là ñào t o h c nhân cao ñ ng các ngành thương m i b. Ph m vi:ñi n t , khoa h c máy tính và công ngh thông tin ng d ng, trong - N i dung: Lu n văn ch t p trung nghiên c u m t s v n ñ cơñó mũi nh n là ngành công ngh thông tin. Hi n t i, trư ng ñang b n trong công tác tr lương t i trư ng Cao ñ ng Công ngh thôngth c hi n l trình nâng c p thành trư ng ñ i h c theo ñ nh hư ng tin h u ngh Vi t - Hàn.phát tri n c a B thông tin và truy n thông. Song song v i công tác - Ph m vi nghiên c u:phát tri n cơ s v t ch t h t ng, trư ng ñang chú tr ng ñ n công tác + V m t th i gian: Các gi i pháp ñ xu t trong năm có ý nghĩa tphát tri n ngu n nhân l c, thu gi nhân tài. nay ñ n năm 2015. V i ñ c ñi m là m t trư ng m i thành l p, công tác tr lương + V m t không gian: Vi c tr lương t i trư ng cao ñ ng côngtrong th i gian qua ñã ñư c nhà trư ng r t chú tr ng. Tuy nhiên, ngh thông tin h u ngh Vi t - Hàn.trong ñi u ki n hi n nay, công tác tác tr lương cho ngư i lao ñ ngtrư ng v n còn t n t i m t s v n ñ ví d như ti n lương tr ngang 5 6 4. PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN C U CHƯƠNG 1 Đ th c hi n m c tiêu nghiên c u nói trên, c n s d ng các M T S V N Đ LÝ LU N CƠ B N V CÔNG TÁCphương pháp nói sau ñ nghiên c u: TR LƯƠNG CHO NGƯ I LAO Đ NG - Phương pháp Duy v t bi n ch ng TRONG CÁC T CH C - Phương pháp Duy v t l ch s - Phương pháp Th ng kê 1.1. M T S V N Đ V TI N LƯƠNG - Phương pháp phân tích th c ch ng, chu n t c… 1.1.1. Khái ni m 5. B C C VÀ K T C U C A LU N VĂN: 3 chương Ti n lương là s ti n mà ngư i s d ng lao ñ ng tr cho ngư i Chương 1: M t s v n ñ lý lu n cơ b n c a công tác tr lương lao ñ ng, bi u hi n b ng ti n ho c hi n v t, ñư c n ñ nh b ng th acho ngư i lao ñ ng trong các t ch c thu n gi a ngư i s d ng lao ñ ng và ngư i lao ñ ng b ng lu t pháp, Chương 2: Th c tr ng công tác tr lương t i trư ng Cao ñ ng quy pháp qu c gia, theo m t h p ñ ng lao ñ ng; b ng văn b n hayCông ngh thông tin h u ngh Vi t - Hàn b n ...