Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Kế toán: Hoàn thiện công tác kiểm soát chi bảo hiểm xã hội tại cơ quan Bảo hiểm xã hội tỉnh Quảng Ngãi

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là phân tích - đánh giá thực trạng công tác công tác kiểm soát chi bảo hiểm xã hội tại Bảo hiểm xã hội tỉnh Quảng Ngãi. Phương hướng hoàn thiện công tác kiểm soát chi bảo hiểm xã hội tại Bảo hiểm xã hội tỉnh Quảng Ngãi.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Kế toán: Hoàn thiện công tác kiểm soát chi bảo hiểm xã hội tại cơ quan Bảo hiểm xã hội tỉnh Quảng Ngãi ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ LÊ THANH HOÀNGHOÀN THIỆN CÔNG TÁC KIỂM SOÁT CHIBẢO HIỂM XÃ HỘI TẠI BẢO HIỂM XÃ HỘI TỈNH QUẢNG NGÃI TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ KẾ TOÁN Mã số: 8.34.03.01 Đà Nẵng - 2019 Công trình được hoàn thành tại TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ, ĐHĐN Người hướng dẫn KH: PGS.TS. Trần Đình Khôi Nguyên Phản biện 1: TS. NGUYỄN HỮU CƯỜNG Phản biện 2: PGS.TS. NGUYỄN PHÚ GIANG Luận văn được bảo vệ trước Hội đồng chấm Luận văn tốt nghiệpThạc sĩ Kế toán họp tại Trường Đại học Kinh tế, Đại học Đà Nẵngvào ngày 24 tháng 8 năm 2019Có thể tìm hiểu luận văn tại:- Trung tâm Thông tin - Học liệu, Đại học Đà Nẵng- Thư viện trường Đại học Kinh tế, Đại học Đà Nẵng 1 MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của đề tài Ngày nay các đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội được mởrộng đến mọi thành phần, ai cũng được tham gia trên tinh thần tựnguyện, từ người nông dân đến hộ kinh doanh cá thể và cao hơn làcông chức, viên chức và người lao động và việc chi trả các chế độhưởng từ Quỹ BHXH do cơ quan Bảo hiểm xã hội tỉnh thanh toáncho người lao động diễn ra thường xuyên hơn và mức độ chi trả cũnglớn dần qua các năm, chính vì điều này các đơn vị sử dụng lao độnghay các đối tượng bắt đầu “dòm ngó“ vào Quỹ này, trong khi quytrình chi Bảo hiểm xã hội tại các địa phương trong cả nước nói chungvà tại BHXH Quảng Ngãi nói riêng vẫn còn mang tính chất chungchung, chưa rõ ràng, cụ thể đến từng đối tượng chi, việc phân côngnhiệm vụ chi chế độ BHXH tập trung ở 1 phòng nhất định hay việcphân cấp từng đơn vị sử dụng lao động cho một chuyên viên chuyênquản kiểm tra mà không có hành lang kiểm soát chi hay kiểm soátlẫn nhau giữa các bộ phận có liên quan làm cho việc chi trả chế độBHXH. Chính vì những nguyên nhân trên, tác giả chọn đề tài: “Hoànthiện công tác kiểm soát chi bảo hiểm xã hội tại cơ quan Bảohiểm xã hội tỉnh Quảng Ngãi” làm đề tài nghiên cứu cho mình. 2.Mục tiêu nghiên cứu Đề tài này nghiên cứu một số mục tiêu chính như sau: - Phân tích - đánh giá thực trạng công tác công tác kiểm soátchi bảo hiểm xã hội tại Bảo hiểm xã hội tỉnh Quảng Ngãi. - Phương hướng hoàn thiện công tác kiểm soát chi bảo hiểmxã hội tại Bảo hiểm xã hội tỉnh Quảng Ngãi. 2 3.Đối tượng và phạm vi nghiên cứu Đối tượng nghiên cứu: Đề tài nghiên cứu về quy trình kiểmsoát trong việc thanh toán các chế độ bảo hiểm xã hội. Phạm vi nghiên cứu: quy trình thực hiện chi trả chế độ BHXHvà công tác kiểm soát tại đơn vị. 4.Phương pháp nghiên cứu Đề tài này được thực hiện trên cơ sở đối chiếu giữa cơ sở lýluận về kiểm soát nội bộ với thực trạng công tác kiểm soát chi đơnvị. 5.Đóng góp của đề tài Mục đích chính của đề tài này góp phần chỉ ra được nhữngmặt còn hạn chế trong công tác kiểm soát chi, đưa ra được những lỗhổng có thể bị lợi dụng trong quá trình quản lý và kiểm soát, làm giatăng mức độ rủi ro khi thanh toán chi quỹ bảo hiểm xã hội 6.Kết cấu của luận văn Chương 1: Cơ sở lý luận về công tác kiểm soát chi bảo hiểmxã hội Chương 2: Thực trạng công tác công tác kiểm soát chi bảohiểm xã hội tại cơ quan Bảo hiểm xã hội tỉnh Quảng Ngãi Chương 3: Phương hướng hoàn thiện công tác công tác kiểmsoát chi bảo hiểm xã hội tại cơ quan Bảo hiểm xã hội tỉnh QuảngNgãi. 7.Tổng quan tài liệu nghiên cứu 3 CHƢƠNG 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC KIỂM SOÁT CHI BẢO HIỂM XÃ HỘI TẠI CÁC CƠ QUAN BẢO HIỂM1.1. KHÁI QUÁT CHUNG VỀ KIỂM SOÁT NỘI BỘ 1.1.1. Khái niệm về kiểm soát nội bộ 1.1.2.Mục tiêu và vai trò của kiểm soát : a. Mục tiêu - Nhóm mục tiêu về sự tuân thủ quy phạm, quy định, - Nhóm mục tiêu về báo cáo - Nhóm mục tiêu nghiêng về sự hữu hiệu và hiệu quả của hoạtđộng b. Vai trò * Giảm bớt tâm lý bất an cho nhà quản lý doanh nghiệp * Ngăn ngừa và phát hiện sai sót, gian lận có thể xảy ra * Giúp doanh nghiệp hoạt động tốt thông qua việc ban hànhcác chính sách * Đảm bảo các chế độ, nghiệp vụ kế toán được ghi chép đầyđủ và chính xác * Các báo cáo tài chính được lập ra kịp thời và hợp lý, đảmbảo sự tin cậy theo đúng quy định 1.1.3. Các nhân tố cấu thành nên hệ thống kiểm soát trongcông tác quản lý Theo báo cáo của INTOSAI Gov 9100, hệ thống kiểm soátgồm 05 yếu tố chính sau đây và có mối quan hệ chặt chẽ với nhau : a. Môi trường kiểm soát Đó chính là không gian và thời gian, mang tính chất chungnhất tác động đến ý thức của con người trong một tổ chức, là nềntảng cơ sở cho các bộ phận khác trong đơn vị. Môi trường kiểm soát 4bao gồm môi trường bên trong và môi trường bên ngoài. Các nhân tốnội tại của môi trường kiểm soát có thể khái quát như sau : + Sự trung thực, giá trị đạo đức và trình độ làm việc của nhânviên trong đơn vị + Phong cách quản lý và điều hành của người đứng đầu tổchức, hành vi ứng xử của nhà quản lý + Phân chia trách nhiệm và quyền hạn ở mỗi bộ phận, mỗi conngười + Động thái quan tâm và ý thức chỉ đạo của nhà quản lý b.Đánh giá việc phát sinh rủi ro Bất cứ một tổ chức nào từ khi hình thành và phát triển cũngphải đối phó với rủi ro phát sinh từ bên ngoài và nội bộ bên trong, đểđánh giá rủi ro cần phải thiết lập các mục tiêu. Các mục tiêu đượcthiết lập phải đặt ở các mức độ khác nhau và nhất quán với nhau.Quy trình đánh giá rủi ro bao gồm các bước sau : + Xây dựng mục tiêu rõ ràng ...