Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Khoa học xã hội và nhân văn: Nguồn lực con người với vấn đề phát huy nguồn nhân lực khoa học - công nghệ trong quá trình công nghiệp hoá, hiện đại hoá ở tỉnh Phú Yên

Trên cơ sở làm rõ vấn đề nguồn lực con người và thực trạng phát huy nguồn nhân lực KH&CN ở Phú Yên, luận văn đề xuất một số định hướng, giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực KH&CN của tỉnh.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Khoa học xã hội và nhân văn: Nguồn lực con người với vấn đề phát huy nguồn nhân lực khoa học - công nghệ trong quá trình công nghiệp hoá, hiện đại hoá ở tỉnh Phú Yên BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG TRƢƠNG THỊ BÍCHNGUỒN LỰC CON NGƢỜI VỚI VẤN ĐỀ PHÁT HUY NGUỒN NHÂN LỰC KHOA HỌC – CÔNG NGHỆ TRONG QUÁ TRÌNH CÔNG NGHIỆP HOÁ, HIỆN ĐẠI HOÁ Ở TỈNH PHÚ YÊN Chuyên ngành : Triết học Mã số: 60.22.80 TÓM TẮTLUẬN VĂN THẠC SĨ KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN Đà Nẵng – Năm 2015 Công trình được hoàn thành tại ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG Người hướng dẫn khoa học: PGS.TS LÊ VĂN ĐÍNH Phản biện 1: TS TRẦN HỒNG LƯU Phản biện 2: TS NGUYEN THẾ TƯLuận văn đã được bảo vệ trước Hội đồng chấm Luận văn tốtnghiệp thạc sĩ Khoa học xã hội và nhân văn họp tại Đại học ĐàNẵng ngày 31 tháng 1 năm 2015Có thể tìm hiểu luận văn tại:- Trung tâm thông tin - Học liệu, Đại học Đà Nẵng- Thư viện trường Đại học kinh tế, Đại học Đà Nẵng 1 MỞ ĐẦU1. Tính cấp thiết của đề tài 1.1. Ngay trong thời đại của mình, C.Mác đã nhận định rằng,khoa học ngày càng trở thành lực lượng sản xuất trực tiếp. Ngày naycùng với sự bùng nổ của khoa học và công nghệ, vai trò của khoa họcvà công nghệ ngày càng tăng lên trong đời sống xã hội. Trên thế giớiđã và đang hình thành nền kinh tế tri thức. Sự thay đổi này đặt ra chomỗi quốc gia trên thế giới những thời cơ và thách thức mới. Trong bối cảnh đó, quan niệm phát triển truyền thống dựa vàotài nguyên thiên nhiên và nguồn nhân lực rẻ đang ngày càng giảm bớtvai trò. Thay vào đó là lợi thế phát triển khoa học công nghệ(KH&CN). Cho nên người lao động ngày nay ngoài phẩm chất đạođức, tinh thần lao động hăng say phải có kiến thức, kỹ năng nghềnghiệp, tinh thần sáng tạo thì mới có thể đáp ứng được nhu cầu củasự phát triển kinh tế. Chính vì thế phát triển nguồn nhân lực có chấtlượng cao đang là một trong những vấn đề bức thiết, có tính ưu tiênhàng đầu đối với tất cả các quốc gia trên thế giới, đặc biệt là cácnước đang phát triển. Việt Nam bước vào thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa (CNH),hiện đại hóa (HĐH) theo hướng xã hội chủ nghĩa (XHCN) với rấtnhiều thời cơ và thách thức. Thách thức lớn nhất đối với nước ta hiệnnay là phải nhanh chóng nâng cao tiềm lực mọi mặt để thực hiện rútngắn quá trình CNH, HĐH đất nước. Trong số các nguồn lực cầnthiết cho sự thành công của sự nghiệp CNH, HĐH thì nguồn nhân lựcKH&CN là yếu tố quyết định. 1.2. Cũng như cả nước tỉnh Phú Yên chỉ có thể thực hiện thànhcông CNH, HĐH khi phát huy cao độ nguồn nhân lực KH&CN chosự phát triển kinh tế - xã hội. Trong những năm qua nguồn nhân lực 2KH&CN tỉnh Phú Yên cũng từng bước được bổ sung về số lượng vànâng lên về chất lượng góp phần không nhỏ vào kết quả chung toànđất nước. Tuy nhiên trước yêu cầu phát triển mới theo hướng CNH,HĐH và trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế hiện nay, do tác độngmạnh mẽ của các chủ trương, chính sách đổi mới của Đảng, Nhà nước,tiềm năng thế mạnh của đất nước được phát huy, phân công lao độngxã hội ngày càng sâu rộng, đòi hỏi nguồn nhân lực KH&CN phảikhông ngừng phát triển cả về số lượng, chất lượng và cơ cấu. Tuy sốlượng cán bộ KH&CN của tỉnh Phú Yên thời gian qua có tăng nhưngvề chất lượng nhìn chung còn thấp, việc quản lý nguồn nhân lựcKH&CN còn bộc lộ nhiều bất cập, làm cho nguồn nhân lực bị lãng phí.Hệ thống cơ chế, chính sách về đào tạo và đào tạo lại chưa đồng bộ;chưa đáp ứng yêu cầu đa dạng của các doanh nghiệp và theo kịp đàphát triển. Chính sách và môi trường làm việc chưa tạo được động lựcđể người lao động phát huy tài năng; tình trạng “chảy máu chất xám”còn xảy ra,... Vì vậy, vấn đề phát triển nhân lực KH&CN cần có nhữnggiải pháp mang tính cụ thể và đồng bộ. Trước yêu cầu cấp bách đó, với kiến thức của bản thân tôi đãchọn đề tài: “Nguồn lực con người với vấn đề phát huy nguồn nhânlực khoa học - công nghệ trong quá trình công nghiệp hoá, hiệnđại hoá ở tỉnh Phú Yên” làm đề tài luận văn thạc sĩ.2. Mục tiêu và nhiệm vụ nghiên cứu - Mục tiêu nghiên cứu: Trên cơ sở làm rõ vấn đề nguồn lực con người và thực trạngphát huy nguồn nhân lực KH&CN ở Phú Yên, luận văn đề xuất mộtsố định hướng, giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực KH&CNcủa tỉnh. 3 - Nhiệm vụ nghiên cứu: + Làm rõ một số vấn đề lý luận về nguồn lực con người nóichung và nguồn nhân lực KH&CN nói riêng. + Phân tích thực trạng phát huy nguồn nhân lực KH&CN ởtỉnh Phú Yên. + Đề xuất một số định hướng và giải pháp để tiếp tục xâydựng, phát triển nguồn nhân lực KH&CN ở tỉnh Phú Yên trong thờigian đến.3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu - Đối tượ ...