Tóm tắt luận văn Thạc sĩ Khoa học Xã hội và Nhân văn: Vận dụng quan điểm Chính danh của Nho giáo vào việc xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức ở tỉnh Quảng Trị

Trên cơ sở nghiên cứu và làm rõ những nội dung cơ bản trong học thuyết chính danh của Nho giáo, luận văn khai thác những giá trị hợp lý và tìm kiếm các giải pháp nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức để đáp ứng mục tiêu phát triển kinh tế xã hội ở Quảng Trị hiện nay.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Tóm tắt luận văn Thạc sĩ Khoa học Xã hội và Nhân văn: Vận dụng quan điểm Chính danh của Nho giáo vào việc xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức ở tỉnh Quảng TrịBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOĐẠI HỌC ĐÀ NẴNGPHẠM VĂN QUỐCVẬN DỤNG QUAN ĐIỂM CHÍNH DANH CỦANHO GIÁO VÀO VIỆC XÂY DỰNG ĐỘI NGŨCÁN BỘ, CÔNG CHỨC Ở TỈNH QUẢNG TRỊChuyên ngành : Triết họcMã số: 60 22 80TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨKHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂNĐà Nẵng - Năm 2014Công trình được hoàn thành tạiĐẠI HỌC ĐÀ NẴNGNgười hướng dẫn khoa học: PGS.TS. LÊ HỮU ÁIPhản biện 1: TS. NGÔ VĂN HÀPhản biện 2: TS. NGUYỄN THẾ TƢLuận văn được bảo vệ trước Hội đồng chấm Luận văntốt nghiệp thạc sỹ Khoa học Xã hội và Nhân văn họp tại Đạihọc Đà Nẵng vào ngày 05 tháng 01 năm 2014Có thể tìm luận văn tại:- Trung tâm Thông tin - Học liệu, Đại học Đà Nẵng- Thư viện trường Đại học Kinh tế, Đại hoc Đà Nẵng1MỞ ĐẦU1. Tính cấp thiết của đề tài1.1. Ở bất cứ lĩnh vực nào, chế độ nào nhân tố con người hếtsức quan trọng, đóng vai trò quyết định để đạt được mục tiêu. Chủtịch Hồ Chí Minh trong tác phẩm “Sửa đổi lề lối làm việc” đã khẳngđịnh: Cán bộ là cái gốc của mọi công việc - công việc thành cônghay thất bại đều do cán bộ tốt hay kém, có cán bộ tốt thì việc gì cũngxong. Chính vì vậy, sự nghiệp cách mạng hơn 70 năm qua, Đảng taluôn đề ra đường lối, chiến lược, sách lược để xây dựng, đào tạo cánbộ. Hiện nay, Đảng và Nhà nước ta đề ra chủ trương cải cách hànhchính, nhằm xây dựng một nền hành chính dân chủ, trong sạch, vữngmạnh, từng bước hiện đại, trong đó nội dung xây dựng đội ngũ cánbộ, công chức hành chính có đủ phẩm chất và năng lực là một nộidung quan trọng. Vì cán bộ, công chức hành chính là nguồn nhân lựcnòng cốt trong quản lý và tổ chức thực hiện công việc của Nhà nước.Hệ thống các cơ quan nhà nước hoạt động có hiệu lực, hiệu quả haykhông phụ thuộc vào năng lực, trách nhiệm của đội ngũ cán bộ, côngchức hành chính. Do vậy, việc xây dựng đội ngũ cán bộ, công chứcnhà nước vừa có trình độ chuyên môn và kỹ năng nghề nghiệp cao,vừa giác ngộ về chính trị, vừa có tinh thần trách nhiệm, tận tụy côngtâm, vừa có đạo đức liêm khiết khi thừa hành công vụ [13, tr. 132]là nhiệm vụ cấp thiết của các cấp, các ngành đáp ứng yêu cầu côngnghiệp hóa, hiện đại hóa, xây dựng Nhà nước pháp quyền xã hội chủnghĩa.1.2. Quảng Trị là tỉnh nông nghiệp, biên giới và đa sắc tộc, vớixuất phát điểm rất thấp về kinh tế - xã hội và chỉ số phát triển conngười chưa cao. Mặc dù nhiều năm qua, các cấp ủy đảng và chính2quyền địa phương đã ban hành và thực hiện nhiều chủ trương, chínhsách đào tạo, thu hút, xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức nói chung,nhưng: Lực lượng cán bộ, công chức nhìn chung còn thiếu về cơ cấuđào tạo, yếu về chuyên môn, chưa đáp ứng yêu cầu của sự phát triểntrong tình hình mới.Một bộ phận cán bộ, công chức của tỉnh chưa thật sự ổn định,tính chuyên nghiệp hóa còn thấp, còn nhiều hạn chế về năng lựcquản lý xã hội, quản lý kinh tế, pháp luật, hành chính, kỹ năng thựcthi công vụ, công tác quản lý điều hành. Một số ngành mũi nhọn cònthiếu cán bộ có tính chuyên môn sâu như: lĩnh vực y tế, giáo dục đào tạo, khoa hoc công nghệ… Bên cạnh đó, hiện tượng chảy máuchất xám đã xuất hiện ở một số ngành, tình trạng vừa thiếu người cónăng lực, tận tụy với công việc, lại thừa người thụ động không làmđược việc vẫn chưa được khắc phục có hiệu quả.Nhận thức rõ nguồn nhân lực có ý nghĩa quan trọng đối vớiquá trình phát triển kinh tế - xã hội, trong đó, nguồn nhân lực với tưcách là chủ thể của mọi hoạt động, có vai trò tích cực nhất, mangtính chất quyết định đến việc khai thác và sử dụng các nguồn lựckhác. Vấn đề làm thế nào để xây dựng được một đội ngũ cán bộ, côngchức có đủ năng lực trình độ, phẩm chất đạo đức và các yếu tố hội đủđể đáp ứng yêu cầu phát triển của tỉnh Quảng Trị là vô cùng cấpthiết.1.3. Ảnh hưởng của học thuyết Nho giáo đến văn hoá ViệtNam rất lớn đặc biệt là quan điểm chính danh trong việc xây dựng bộmáy nhà nước. Sau gần 30 năm thực hiện công cuộc đổi mới, với sựnỗ lực phấn đấu của toàn Đảng, toàn dân, toàn quân ta, công cuộcđổi mới đã đạt được những thành tựu to lớn cả về nhận thức và hoạtđộng thực tiễn. Những thành tựu ấy đã góp phần nâng cao đời sống3mọi mặt cho nhân dân ta và nâng cao vị thế của nước ta trên trườngquốc tế. Để phát triển tiếp những thành tựu ấy chúng ta đang tiếnhành những nhiệm vụ của giai đoạn cách mạng mới, đẩy mạnh côngcuộc đổi mới mà cụ thể là đẩy mạnh sự nghiệp công nghiệp hóa, hiệnđại hóa đất nước, phấn đấu đến năm 2020 đất nước ta cơ bản trởthành nước công nghiệp. Để đạt được những mục tiêu đặt ra, Đảngvà nhân dân ta không ngừng sáng tạo, phải nắm vững, vận dụng sángtạo, phát triển chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, tiếpthu chọn lọc kinh nghiệm của các nước. Ngoài ra, có những họcthuyết chính trị - xã hội ngoài chủ nghĩa Mác mà trong đó có nhữngnhân tố hợp lý, những giá trị chung của toàn nhân loại. Những họcthuyết ấy nếu biết c ...