Mục tiêu của đề tài là nghiên cứu những vấn đề lý luận cơ bản về tạo động lực và các phương pháp tạo động lực làm việc cho người lao động, phân tích, đánh giá thực trạng tạo động lực cho người lao động tại Công ty cổ phần Lilama 69-3 thuộc Tổng công ty Lilama Việt Nam, từ đó chỉ ra những hạn chế và nguyên nhân của những hạn chế trong tạo động lực cho người lao động tại Công ty.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Tóm tắt luận văn Thạc sĩ Kinh doanh và quản lý: Giải pháp tạo động lực cho người lao động làm việc tại Công ty cổ phần Lilama 69-3 thuộc tổng công ty Lilama Việt Nam