Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Luật hiến pháp và Luật hành chính: Thực hiện pháp luật về bổ nhiệm cán bộ, công chức – Từ thực tiễn huyện Quốc Oai, Thành phố Hà Nội

Mục đích nghiên cứu đề tài là trên cơ sở nghiên cứu cơ sở lý luận và phân tích làm sáng tỏ những vấn đề cơ bản về thực trạng thực hiện pháp luật về bổ nhiệm cán bộ, công chức trong giai đoạn hiện nay, mục đích của luận văn là đề xuất và kiến nghị một số giải pháp đảm bảo công tác thực hiện pháp luật về bổ nhiệm cán bộ, công chức ở nước ta nói chung và huyện Quốc Oai nói riêng, cung cấp những luận cứ khoa học cho việc thực hiện pháp luật về bổ nhiệm cán bộ, công chức.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Luật hiến pháp và Luật hành chính: Thực hiện pháp luật về bổ nhiệm cán bộ, công chức – Từ thực tiễn huyện Quốc Oai, Thành phố Hà Nội BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ --------/-------- -----/----- HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA PHÙNG HUY GIÁP THỰC HIỆN PHÁP LUẬT VỀ BỔ NHIỆM CÁN BỘCÔNG CHỨC – TỪ THỰC TIỄN ỦY BAN NHÂN DÂN HUYỆN QUỐC OAI, THÀNH PHỐ HÀ NỘI CHUYÊN NGÀNH LUẬT HIẾN PHÁP VÀ LUẬT HÀNH CHÍNH Mã số: 8 38 01 02 TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SỸ LUẬT HIẾN PHÁP VÀ LUẬT HÀNH CHÍNH HÀ NỘI – 2018Luận văn được hoàn thành tại: HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIANgười hướng dẫn khoa học: PGS.TS. VŨ ĐỨC ĐÁN Phản biện 1: PGS.TS. NGUYỄN QUỐC SỬU Phản biện 2: TS. PHAN VĂN HÙNG Luận văn được bảo vệ tại Hội đồng chấm luận văn, Học viện Hành chính Quốc gia Địa điểm: Phòng họp ... tầng ... nhà ... Hội trường bảo vệ Luận văn Thạc sĩ Học viện Hành chính Quốc gia Số: 77, Nguyễn Chí Thanh, Đống Đa, Hà Nội Thời gian: vào hồi ...h... ngày ... tháng ... năm 2019 Có thể tìm hiểu luận văn tại thư viện Học viện Hành chính Quốc gia hoặc trên trang Web của Khoa Sau đại học, Học viện Hành chính Quốc gia PHẦN MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của đề tài Đất nước ta đang bước vào giai đoạn quan trọng của công cuộc xây dựngvàhoàn thiện nhà nước pháp quyền, hiện đại, có hiệu lực, hiệu quả nhằm phụcvụ nhân dân ngày càng được tốt hơn. Để có thể đạt được mục tiêu, phụ thuộcvào nhiều vấn đề, trong đó việc tuyển chọn vàbổ nhiệm đội ngũ cán bộ, côngchức luôn làvấn đề trụ cột, cốt yếu, làmục tiêu quan trọng hàng đầu trong toànbộ quátrình phát triển đất nước. Hiện nay, trên địa bàn huyện Quốc Oai, việc thực hiện pháp luật về bổnhiệm cán bộ, công chức được tổ chức triển khai tương đối chí nh xác; việc bổnhiệm cán bộ, công chức được thực hiện đúng quy trình, căn cứ trên các văn bảnluật và các văn bản hướng dẫn của các cấp có thẩm quyền. Đối tượng được bổnhiệm được lựa chọn kỹ càng, đáp ứng đầy đủ các điều kiện bổ nhiệm theo quyđịnh, cóphẩm chất đạo đức, năng lực lãnh đạo, tổ chức thực hiện nhiệm vụ củacơ quan, đơn vị. Tuy nhiên, vẫn còn một số trường hợp vìlýdo khách quan vàchủ quan, việc thực hiện bổ nhiệm cán bộ, công chức tại một số cơ quan, đơn vịvi phạm quy định của việc thực hiện pháp luật về bổ nhiệm cán bộ, công chức. Do đó, việc nghiên cứu thực hiện pháp luật về bổ nhiệm cán bộ, côngchức trên địa bàn huyện Quốc Oai làvôcùng cần thiết để khắc phục những saisót trong quá trì nh thực hiện pháp luật về bổ nhiệm cán bộ, công chức. Gópphần xây đội ngũ cán bộ, công chức lãnh đạo quản lýgiỏi về chuyên môn, mạnhvề quản lý. Vìvậy, đề tài: “Thực hiện pháp luật về bổ nhiệm cán bộ, côngchức – Từ thực tiễn huyện Quốc Oai, Thành phố HàNội” được chọn làm luậnvăn thạc sĩ Luật. 2. Tổng quan về tình hình nghiên cứu Nhóm thứ nhất gồm các công trì nh nghiên cứu về công tác bổ nhiệm, bổnhiệm lại cán bộ, công chức quản lý nói chung, trong đó đề cập đến đội ngũ cánbộ, công chức dưới góc độ một bộ phận cấu thành của bộ máy hành chí nh nhànước vàquy trình thực hiện bổ nhiệm cán bộ, công chức theo quy định của phápluật hiện hành. Nhóm thứ hai bao gồm những bài viết, công trình nghiên cứu về pháp luật,về thực hiện pháp luật. Những bài viết, công trì nh này đề cập tới những vấn đề 1lý luận về pháp luật vàthực hiện pháp luật mà chưa đi sâu vào thực hiện phápluật trong lĩnh vực bổ nhiệm cán bộ, công chức lãnh đạo quản lý của chí nhquyền cấp Huyện. 3. Mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu 3.1. Mục đích: Trên cơ sở nghiên cứu cơ sở lý luận vàphân tích làm sáng tỏ những vấnđề cơ bản về thực trạng thực hiện pháp luật về bổ nhiệm cán bộ, công chức tronggiai đoạn hiện nay, mục đích của luận văn là đề xuất vàkiến nghị một số giảipháp đảm bảo công tác thực hiện pháp luật về bổ nhiệm cán bộ, công chức ởnước ta nói chung vàhuyện Quốc Oai nói riêng, cung cấp những luận cứ khoahọc cho việc thực hiện pháp luật về bổ nhiệm cán bộ, công chức. 3.2. Nhiệm vụ: - Thứ nhất: Hệ thống hóa cơ sở lý luận về thực hiện pháp luật về bổnhiệm cán bộ, công chức; - Thứ hai: Phân tích, đánh giá, làm rõ thực trạng thực hiện pháp luật về bổnhiệm cán bộ, công chức trên địa bàn huyện Quốc Oai; - Thứ ba: Đề xuất các giải pháp nhằm đảm bảo việc thực hiện pháp luật vềbổ nhiệm cán bộ, công chức, góp phần cho công tác bổ nhiệm cán bộ, công chức. 4. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu 4.1. Đối tượng nghiên cứu của đề tài Luận văn tập trung nghiên cứu việc thực hiện pháp luật về bổ n ...