Tóm tắt Luận văn thạc sĩ Luật học: Hậu quả pháp lý của việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật, qua thực tiễn tại tỉnh Phú Yên

Mục đích của luận văn là làm sáng tỏ một số vấn đề về lý luận và thực tiễn về hậu quả pháp lý của việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật giữa người lao động và người sử dụng lao động, trên cơ sở đó đề xuất những giải pháp hoàn thiện pháp luật về đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Tóm tắt Luận văn thạc sĩ Luật học: Hậu quả pháp lý của việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật, qua thực tiễn tại tỉnh Phú Yên ĐẠI HỌC HUẾ TRƢỜNG ĐẠI HỌC LUẬT TRƢƠNG DŨNG KHẢHẬU QUẢ PHÁP LÝ CỦA VIỆC ĐƠN PHƢƠNG CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG TRÁI PHÁP LUẬT, QUA THỰC TIỄN TẠI TỈNH PHÚ YÊN Chuyên ngành: Luật Kinh tế Mã số: 838 0107TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ LUẬT HỌC THỪA THIÊN HUẾ, năm 2019 Công trình được hoàn thành tại: Trường Đại học Luật, Đại học HuếNgười hướng dẫn khoa học: PGS. TS NGUYỄN DUY PHƢƠNG Phản biện 1: ........................................:.......................... Phản biện 2: ...................................................................Luận văn sẽ được bảo vệ trước Hội đồng chấm Luận văn thạc sĩ họptại: Trường Đại học LuậtVào lúc...........giờ...........ngày...........tháng .......... năm........... MỤC LỤCPHẦN MỞ ĐẦU ...................................................................................... 11. Tính cấp thiết của việc nghiên cứu ....................................................... 12. Tình hình nghiên cứu liên quan đề tài................................................... 23. Mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu ........................................................ 34. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu ......................................................... 45. Cơ sở phương pháp luận và phương pháp nghiên cứu ......................... 46. Kết cấu của luận văn ............................................................................. 57. Những đóng góp mới của luận văn ....................................................... 5CHƢƠNG 1. MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN PHÁP LUẬT VỀ HẬUQUẢ PHÁP LÝ CỦA VIỆC ĐƠN PHƢƠNG CHẤM DỨT HỢPĐỒNG LAO ĐỘNG TRÁI PHÁP LUẬT ............................................. 61.1. Khái niệm, đặc điểm, phân loại về đơn phương chấm dứt hợp đồnglao động trái pháp luật ............................................................................... 61.1.1. Khái niệm, đặc điểm ....................................................................... 61.1.2. Phân loại .......................................................................................... 71.2. Khái quát nội dung pháp luật điều chỉnh về hậu quả pháp lý của đơnphương chấm dứt hợp đồng lao động pháp luật ....................................... 71.2.1. Khái niệm hậu quả pháp lý của đơn phương chấm dứt hợp đồnglao động pháp luật ..................................................................................... 71.2.2. Nội dung pháp luật điều chỉnh về hậu quả pháp lý của đơn phươngchấm dứt hợp đồng lao động pháp luật ..................................................... 81.2.2.1. Hậu quả pháp lý đối với người lao động .................................... 81.2.2.2. Hậu quả pháp lý đối với người sử dụng lao động ........................ 81.2.2.3. Hậu quả pháp lý đối với nhà nước và xã hội ............................... 8Kết luận chương 1 ..................................................................................... 9CHƢƠNG 2. THỰC TRẠNG PHÁP LUẬT VÀ THỰC TIỄNTHỰC HIỆN PHÁP LUẬT VỀ HẬU QUẢ PHÁP LÝ CỦA VIỆCĐƠN PHƢƠNG CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG TRÁIPHÁP LUẬT .......................................................................................... 102.1. Thực trạng pháp luật về hậu quả pháp lý của việc đơn phương chấmdứt hợp đồng lao động trái pháp luật ...................................................... 102.1.1. Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động tráipháp luật .................................................................................................. 102.1.1.1. Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luậtcủa người lao động .................................................................................. 102.1.1.2. Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động tráipháp luật về hình thức (thủ tục) .............................................................. 102.1.2. Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao độngtrái pháp luật ............................................................................................112.1.2.1. Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng laođộng trái pháp luật về nội dung ...............................................................112.1.2.2. Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng laođộng trái pháp luật về hình thức (thủ tục) ...............................................112.1.2.3. Trường hợp người sử dụng lao động chấm dứt HĐLĐ có căn cứvà thủ tục hợp pháp nhưng vi phạm Điều 39 BLLĐ. ..............................122.1.3. Hậu quả pháp lý của việc đơn phương chấm dứt hợp đồng laođộng trái pháp luật ...................................................................................122.1.3.1. Hậu quả pháp lý của việc người lao động đơn phương chấm dứthợp đồng lao động trái pháp luật .............................................................122.1.3.2. Hậu quả pháp lý của việc người sử dụng lao động đơn phươngchấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật .............................................122.2. Thực trạng thực hiện pháp luật về hậu quả pháp lý của việc chấmdứt hợp đồng lao động trái luật................................................................132.2.1. Khái quát về tỉnh Phú Yên và hậu quả pháp lý của việc chấm dứthợp đồng lao động trái luật ......................................................................132.2.2. Đánh giá các hậu quả của người sử dụng lao động và người laođộng khi chấm dứt hợp đồng lao động trái luật và thực tiễn thi hành tạicác doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức ở Phú Yên ......................................13Kết luận chương 2......................................................... ...