Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Luật học: Pháp luật lao động Việt Nam trong việc bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người sử dụng lao động

Luận văn tìm hiểu những chế định pháp luật điều chỉnh vấn đề bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người sử dụng lao động (NSDLĐ) theo quy định của pháp luật lao động (PLLĐ) Việt Nam hiện hành. Tìm hiểu thực trạng áp dụng các quy định trên và đưa ra nhận định về những ưu điểm, hạn chế của pháp luật bảo vệ quyền và lợi ích của NSDLĐ tại Việt Nam.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Luật học: Pháp luật lao động Việt Nam trong việc bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người sử dụng lao độngPháp luật lao động Việt Nam trong việc bảo vệquyền và lợi ích hợp pháp của người sử dụnglao độngNguyễn Hồng MinhKhoa Luật. Đại học Quốc gia Hà NộiLuận văn ThS. Luật: 60 38 50Người hướng dẫn : PGS. TS. Lê Thị Hoài ThuNăm bảo vệ: 201390 tr .Abstract. Tìm hiểu những chế định pháp luật điều chỉnh vấn đề bảo vệ quyền và lợiích hợp pháp của nguời sử dụng lao động (NSDLĐ) theo quy định của pháp luật laođộng (PLLĐ) Việt Nam hiện hành. Tìm hiểu thực trạng áp dụng các quy định trên vàđưa ra nhận định về những ưu điểm, hạn chế của pháp luật bảo vệ quyền và lợi ích củaNSDLĐ tại Việt Nam dựa trên 2 tiêu chí chủ yếu sau: Có đáp ứng được yêu cầu củathực tiễn khách quan hay không? Hiệu quả áp dụng pháp luật trong thực tiễn. Đưa ramột số kiến nghị nhằm hoàn thiện pháp luật bảo vệ quyền và lợi ích của NSDLĐ..Keywords. Pháp luật Việt Nam; Luật kinh tế; Luật lao động; Người sử dụng lao độngContent.1. Tính cấp thiết của đề tàiTrong hệ thống chủ thể của QHLĐ, NSDLĐ giữ một vị trí rất quan trọng.Tuy nhiên, trên thực tế và trong những quy định của PLLĐ, người ta thườngquan tâm và bảo vệ quyền và lợi ích NLĐ hơn bởi quan niệm NLĐ là đối tượngyếu thế, dễ bị bất lợi hơn trong tương quan với NSDLĐ. Trong những năm gầnđây, các tranh chấp lao động xảy ra nhiều hơn, thường xuyên hơn, trong đóquyền và lợi ích hợp pháp của NSDLĐ bị xâm hại cũng chiếm một phần tươngđối lớn. Đã đến lúc phải nhận thấy việc bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp củaNSDLĐ cũng cần được coi trọng trong mối tương quan với việc bảo vệ quyềnvà lợi ích của NLĐ. Trên thực tế, có những tranh chấp lao động xảy ra mànguyên nhân chủ yếu là do trình độ chuyên môn của NLĐ kém, tính kỷ luật thấpvà trình độ hiểu biết luật pháp hạn hẹp dẫn đến việc gây thiệt hại không nhỏ choNSDLĐ trong việc ổn định và phát triển doanh nghiệp. Do đó việc nghiên cứuvề vấn đề bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của NSDLĐ dưới góc độ PLLĐ làhết sức cần thiết. Sở dĩ pháp luật cần hoàn thiện những quy định này bởi nhữnglý do sau đây:Thứ nhất, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của NSDLĐ là một trongnhững nguyên tắc cơ bản của PLLĐ.Thứ hai, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của NSDLĐ là một trong nhữngnhân tố góp phần nhanh chóng bình ổn lại QHLĐ.Thứ ba, với tư cách là một chủ thể bình đẳng với những NLĐ và với việcthực thi nguyên tắc: “trước pháp luật, mọi người đều bình đẳng”, PLLĐ cần thiếtphải bảo vệ những quyền và lợi ích hợp pháp của NSDLĐ. Có như vậy mới tạođược tâm lý yên tâm cho các chủ sử dụng lao động trong nước cũng như các nhàđầu tư nước ngoài rằng Nhà nước Việt Nam không “làm ngơ” trước lợi ích củahọ, vẫn luôn tạo điều kiện thuận lợi để họ đầu tư và kinh doanh có hiệu quả.Thứ tư, xuất phát từ thông lệ pháp luật trên thế giới. Nhiều quốc gia nhưPháp, Đức, Philippin… đã và đang duy trì các quy định hợp lý nhằm bảo vệquyền và lợi ích của NSDLĐ. Thậm chí, coi đây như một yếu tố thu hút đầu tưnước ngoài. Đó cũng là một trong những lý do mà các nhà lập pháp Việt Namtính đến khi đặt ra các quy định nhằm bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp củaNSDLĐ.Với ý tưởng nêu trên, luận văn này sẽ đề cập tới các quy định hiện hành vềviệc bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của NSDLĐ. Trên cơ sở đánh giá tính khảthi, tính hợp lý của các quy định này để đưa ra những đề xuất cụ thể với hy vọngbảo vệ được lợi ích của NSDLĐ, nhưng vẫn dung hoà được với lợi ích của NLĐvà những chủ thể khác có liên quan trong QHLĐ.2. Tình hình nghiên cứu đề tàiPLLĐ về việc bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của NSDLĐ là vấn đềnóng bỏng đối với tất cả các nước đặc biệt là các nước đang phát triển như ViệtNam. Hiện nay cũng đã có rất nhiều các công trình nghiên cứu, bài viết đề cậpđến vấn đề bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của NSDLĐ không chỉ ở Việt Nammà còn ở các quốc gia khác trên thế giới. Vấn đề bảo vệ quyền và lợi ích hợppháp của NSDLĐ cũng đã được không ít tác giả nghiên cứu và đề cập dưới cácgóc độ và khía cạnh khác nhau, trong số đó phải kể đến các bài viết, tạp chínghiên cứu trực tiếp như: “Bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người sử dụnglao động trong các cuộc đình công bất hợp pháp” của ThS.Nguyễn Hằng Hà, tạpchí Luật học số 1/2008; “Bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người sử dụnglao động trước, trong và sau đình công” của TS. Đỗ Ngân Bình, tạp chí khoa họcpháp lý, bài viết “Tổ chức đại diện của NSDLĐ” của TS. Lưu Bình Nhưỡngđăng trên Tạp chí Nghiên cứu lập pháp số tháng 5 năm 2007, v.v…Ngoài ra, vấn đề nghiên cứu và tìm hiểu các quy định pháp luật có liênquan đến quyền và lợi ích của người sử dụng lao động cũng có một số công trìnhnghiên cứu khác như: “Pháp luật lao động về bảo vệ quyền và lợi ích hợp phápcủa NSDLĐ” - Luận văn Thạc sỹ luật học của tác giả Trần Kiều Trang, trườngĐại học Luật Hà Nội năm 2006…Qua các kết quả nghiên cứu của các bài viết và luận văn trên đã đề cập vềcác ...