Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Luật học: Thực hiện pháp luật về quản lý viên chức tại Đại học Y Dược TP.HCM

Luận văn "Thực hiện pháp luật về quản lý viên chức tại Đại học Y Dược TP.HCM" nghiên cứu được thực hiện xuất phát từ yêu cầu thực tiễn trên, kết quả nghiên cứu là căn cứ từ đó đề xuất các chính sách, lộ trình xây dựng và phát triển đội ngũ viên chức tại ĐHYD TP.HCM trong thời gian tới.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Luật học: Thực hiện pháp luật về quản lý viên chức tại Đại học Y Dược TP.HCMBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ ............/.......... ....../...... HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA TRẦN KHÁNH LINH THỰC HIỆN PHÁP LUẬT VỀ QUẢN LÝ VIÊN CHỨC TẠI ĐẠI HỌC Y DƯỢC THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ Chuyên ngành: Luật Hiến pháp và Luật Hành chính Mã số: 8 38 01 02 Người hường dẫn khoa học: PGS.TS. Trần Thị Diệu Oanh THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH, THÁNG 5 NĂM 2024Công trình được hoàn thành tại:HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIANgười hướng dẫn khoa học: PGS.TS Trần Thị Diệu OanhPhản biện 1: …………………………………………………..Phản biện 2: …………………………………………………..Đề án được bảo vệ tại Hội đồng chấm đề án tốt nghiệp, Học việnHành chính Quốc giaĐịa điểm: ……………………………………………………………………………………………………………………………….…………………………………………………………………….Thời gian: ……………………………………..………………….Có thể tìm đọc đề án tại Thư viện Học viện Hành chính Quốc giaHoặc trang web Ban QLĐT Sau đại học, Học viện Hành chínhQuốc gia MỞ ĐẦU1. Căn cứ lựa chọn vấn đề nghiên cứu Năm 2020, ĐHYD TP.HCM được giao quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm vềtài chính năm 2020 tại Quyết định số 659/QĐ-BYT ngày 27/02/2020. ĐHYD đã trởthành cơ sở đào tạo đại học và sau đại học với cơ chế hoạt động tự chủ gắn với tráchnhiệm giải trình, trách nhiệm bảo đảm các đối tượng chính sách, đối tượng thuộc hộnghèo có cơ hội học tập, nghiên cứu tại ĐHYD. Theo định hướng phát triển, Đại học Y Dược Thành phố Hồ Chí Minh (sauđây gọi tắt là ĐHYD) sẽ phát triển thành Đại học Khoa học Sức khỏe trọng điểm, đangành với các chương trình đào tạo tiên tiến, hội nhập nhằm thực hiện sứ mạng giáodục, đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao cho ngành y tế Việt Nam. Đổi mới hệ thống tổ chức bộ máy và nhân sự của ĐHYD theo mô hình đại họcvùng và các trường thành viên tiến tới xây dựng và phát triển thành Đại học Khoahọc Sức khỏe Quốc gia đặt ra bài toán phải xây dựng được đội ngũ viên chức lãnhđạo các cấp, giảng viên, nhân viên có năng lực chuyên môn cao, chuyên nghiệp đápứng nhu cầu phát triển và hội nhập quốc tế. Đề án nghiên cứu được thực hiện xuất phát từ yêu cầu thực tiễn trên, kết quảnghiên cứu là căn cứ từ đó đề xuất các chính sách, lộ trình xây dựng và phát triển độingũ viên chức tại ĐHYD TP.HCM trong thời gian tới.2. Các công trình khoa học đã thực hiện liên quan đến đề án Khảo sát tình hình nghiên cứu đề tài cho thấy, đến nay, đã có nhiều nghiên cứuliên quan đến chủ đề nghiên cứu của đề tài như: Luận án tiến sĩ Lý Luật học “Thực hiện pháp luật về viên chức trongtrường đại học ở Việt Nam”, do tác giả Nguyễn Thị Thu Hương thực hiện năm2016 tại Khoa Luật Đại học quốc gia Hà Nội. Luận án làm rõ những vấn đề lýluận của thực hiện pháp luật về viên chức trong các trường đại học, qua đó đềxuất những quan điểm, giải pháp nhằm đảm bảo thực hiện pháp luật về viên chứctrong các trường đại học ở Việt Nam. 1 Luận án tiến sĩ ngành Luật Hiến pháp và Luật Hành chính “Quản lý nhànước đối với giảng viên các trường đại học công lập Việt Nam hiện nay”, do tácgiả Phạm Thị Minh Thùy thực hiện năm 2020 tại Học viện Khoa học xã hội. Luậnán làm sáng tỏ cơ sở lý luận và thực tiễn cho việc đề xuất các giải pháp nâng caohiệu quả quản lý nhà nước đối với đội ngũ giảng viên các trường ĐH công lập. Luận văn thạc sĩ Luật Hiến pháp và Luật Hành chính “Pháp luật về tuyểndụng viên chức trong trường cao đẳng từ thực tiễn tại thành phố Hà Nội”, do tôiTrần Thúy Hằng thực hiện năm 2019 tại Học viện Khoa học xã hội. Luận văn xâydựng luận cứ khoa học cho việc đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả thực hiệnpháp luật về tuyển dụng viên chức trong trường cao đẳng tại thành phố Hà Nội. Mai Thị Minh Ngọc (2020), “Một số kiến nghị về tuyển dụng viên chức ởnước ta hiện nay”, Tạp chí Quản lý nhà nước số 11. Bài viết đã làm rõ thực tếtuyển dụng viên chức ở nước ta hiện nay và kiến nghị một số giải pháp nâng caocông tác tuyển dụng viên chức trong tình hình mới.Tính cấp thiết của vấn đề nghiên cứu Hiện nay, chưa ghi nhận được nghiên cứu việc thực hiện pháp luật về quản lýviên chức tại các cơ sở giáo dục Đại học mô hình Viện – Trường theo cơ chế tự chủtại Việt Nam. Vì vậy, nội dung nghiên cứu trong đề án không trùng lắp với các nghiêncứu khác đã thực hiện.Tính chất công việc của học viên đòi hỏi, đi học để áp dụng vào thực tế. Quy chế xác định mô hình tổ chức của Đại học Y Dược TP.HCM là mô hìnhtrường 3 cấp: Trường, khoa, bộ môn. Để phù hợp với chức năng và nhiệm vụ trongtình hình mới, Nhà trường đã trình Bộ Y tế phê duyệt và ban hành Quy chế tổ chứcvà hoạt động của Đại học Y Dược TP.HCM theo Quyết định số 1238/QĐ-BYT ngày03/4/2019 của Bộ ...