Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Luật học: Vai trò của Công đoàn trong giải quyết tranh chấp lao động theo pháp luật Việt Nam, qua thực tiễn tại tỉnh Quảng Bình

Mục đích nghiên cứu của luận văn là nhằm làm rõ những vấn đề lý luận và thực tiễn về vai trò của Công đoàn trong giải quyết tranh chấp lao động theo pháp luật Việt Nam qua thực tiễn tại tỉnh Quảng Bình; trên cơ sở đó đưa ra một số giải pháp nhằm hoàn thiện pháp luật về vai trò của Công đoàn khi tham gia giải quyết tranh chấp lao động ở Việt Nam trong giai đoạn hiện nay.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Luật học: Vai trò của Công đoàn trong giải quyết tranh chấp lao động theo pháp luật Việt Nam, qua thực tiễn tại tỉnh Quảng BìnhĐẠI HỌC HUẾTRƢỜNG ĐẠI HỌC LUẬTNGUYỄN THỊ HỒNG THẮMVAI TRÒ CỦA CÔNG ĐOÀN TRONGGIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNGTHEO PHÁP LUẬT VIỆT NAM,QUA THỰC TIỄN TẠI TỈNH QUẢNG BÌNHChuyên ngành: Luật Kinh tếMã số: 838 01 07TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ LUẬT HỌCTHỪA THIÊN HUẾ, năm 2018Công trình được hoàn thành tại:Trường Đại học Luật, Đại học HuếNgười hướng dẫn khoa học: TS. Nguyễn Thị Hồng TrinhPhản biện 1: ........................................:..........................Phản biện 2: ...................................................................Luận văn sẽ được bảo vệ trước Hội đồng chấm luận văn thạc sĩ họptại: Trường Đại học LuậtVào lúc...........giờ...........ngày...........tháng .......... năm...........MỤC LỤCMỞ ĐẦU .................................................................................................. 11. Tính cấp thiết của đề tài ........................................................................ 12. Tình hình nghiên cứu đề tài .................................................................. 13. Mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu đề tài ............................................. 34. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu ........................................................ 35. Phương pháp nghiên cứu ...................................................................... 46. Kết cấu của luận văn ............................................................................. 4CHƯƠNG 1. NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ VAI TRÒ CỦACÔNG ĐOÀN TRONG GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG.. 51.1. Những vấn đề lý luận về vai trò của Công đoàn trong giải quyếttranh chấp lao động theo pháp luật Việt Nam .......................................... 51.1.1. Khái niệm và đặc điểm tranh chấp lao động có sự tham gia giảiquyết của Công đoàn ................................................................................ 51.1.1.1 Một số khái niệm .......................................................................... 51.1.1.2. Đặc điểm của tranh chấp lao động do Công đoàn tham gia giảiquyết .......................................................................................................... 51.1.2. Phân loại tranh chấp lao động ........................................................ 61.1.2.1.Tranh chấp lao động cá nhân ........................................................ 61.1.3. Vai trò của Công đoàn .................................................................... 61.1.3.1. Vai trò của Công đoàn cơ sở ....................................................... 71.1.3.2.Vai trò của Công đoàn viên .......................................................... 81.1.3.3.Vai trò của Công đoàn cấp trên cơ sở .......................................... 81.1.3.4. Vai trò của Tổng Liên đoàn Lao động ........................................ 91.2. Những vấn đề lý luận về vai trò của Công đoàn trong giải quyếttranh chấp lao động................................................................................... 91.2.1. Đối tượng điều chỉnh, phương pháp điều chỉnh và giới hạn canthiệp bằng pháp luật đối tranh chấp lao động có sự tham gia của Côngđoàn ........................................................................................................... 91.2.1.1. Đối tượng điều chỉnh của pháp luật đối với tranh chấp lao độngcó sự tham gia của Công đoàn ................................................................ 101.2.1.2. Phương pháp điều chỉnh của pháp luật đối với tranh chấp laođộng có sự tham gia của Công đoàn ....................................................... 101.2.1.3. Giới hạn can thiệp bằng pháp luật đối tranh chấp lao động có sựtham gia của Công đoàn ......................................................................... 101.2.2. Các bộ phận cấu thành cơ bản của pháp luật về vai trò của Côngđoàn trong giải quyết tranh chấp lao động ............................................. 111.2.2.1. Các quy định về sự tham gia của Công đoàn trong giải quyếttranh chấp lao động................................................................................. 111.2.2.2. Các quy định về phương thức giải quyết tranh chấp lao động cósự tham gia của Công đoàn ..................................................................... 111.2.2.3. Các quy định về vai trò, nghĩa vụ của các bên trong giải quyếttranh chấp lao động có sự tham gia của Công đoàn ............................... 111.2.3. Các yếu tố tác động đến vai trò của Công đoàn trong giải quyếttranh chấp lao động ................................................................................. 121.2.3.1.Yếu tố lợi ích của các bên liên quan trong tranh chấp lao động. 121.2.3.2.Yếu tố chính trị, kinh tế, văn hóa ................................................ 12Kết luận chương 1 ......................................... ...