Tóm tắt luận văn thạc sĩ: Phát triển nguồn nhân lực hành chính cấp phường tại quận Hải Châu, thành phố Đà Nẵng

Hệ thống hóa lý luận về phát triển nguồn nhân lực. Phân tích thực trạng phát triển nguồn nhân lực hành chính cấp phường tại quận Hải Châu, thành phố Đà Nẵng.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Tóm tắt luận văn thạc sĩ: Phát triển nguồn nhân lực hành chính cấp phường tại quận Hải Châu, thành phố Đà Nẵng 1 2 B GIÁO D C VÀ ĐÀO T O Đ I H C ĐÀ N NG Công trình ñư c hoàn thành t i Đ I H C ĐÀ N NG NGUY N THANH THY Ngư i hư ng d n khoa h c: GS.TS. TRƯƠNG BÁ THANHPHÁT TRI N NGU N NHÂN L C HÀNH CHÍNH C P PHƯ NG T I QU N H I CHÂU Ph n bi n 1: TS. Ninh Th Thu Th y THÀNH PH ĐÀ N NG Ph n bi n 2: TS. Nguy n Đ i Phong . Chuyên ngành: Kinh t Phát tri n Lu n văn ñã ñư c b o v trư c H i ñ ng ch m Lu n văn t t Mã s : 60.31.05 nghi p Th c sĩ Kinh t h p t i Đ i h c Đà N ng vào ngày 22 tháng 11 năm 2012. TÓM T T LU N VĂN TH C SĨ KINH T Có th tìm hi u lu n văn t i: Đà N ng - Năm 2012 - Trung tâm Thông tin – H c li u, Đ i h c Đà N ng; - Thư vi n Trư ng Đ i h c Kinh t , Đ i h c Đà N ng. 3 4 M Đ U ñáp ng ñư c yêu c u trư c m t, lâu dài và yêu c u ñ i m i, phát1. Tính c p thi t c a ñ tài tri n kinh t - xã h i c a qu n cũng như thành ph Đà N ng. Ngu n nhân l c (sau ñây vi t t t là NNL) là y u t quan Trư c yêu c u c a công cu c ñ i m i, ñ y m nh s nghi ptr ng hàng ñ u, quy t ñ nh s phát tri n nhanh, hi u qu và b n v ng công nghi p hoá, hi n ñ i hoá và h i nh p qu c t , vi c nâng caon n kinh t , xã h i c a ñ t nư c. Vì v y, trong s nghi p cách m ng ch t lư ng ngu n nhân l c nói chung, ñ i ngũ cán b công ch c c pc a Đ ng ta luôn ñ ra chi n lư c, ngh quy t ñ xây d ng ñ i ngũ phư ng nói riêng, ñ ph m ch t và năng l c ñ m ñương nhi m v , cócán b , công ch c. T i Đ i h i Đ i bi u toàn qu c l n th XI c a tính k th a, phát tri n, kh c ph c cho ñư c nh ng h n ch , y u kémĐ ng ñã ñ ra nhi m v , trong ñó ñã ch rõ “Ti p t c ñ i m i m nh c a ñ i ngũ cán b , công ch c th i gian qua các phư ng thu cm , ñ ng b công tác cán b ”. Trong Chương trình t ng th c i cách qu n H i Châu là v n ñ vô cùng c p thi t, có ý nghĩa lý lu n và th chành chính nhà nư c giai ño n 2011-2020, Đ ng và nhà nư c ta cũng ti n c p bách. Chính vì v y, tôi ch n ñ tài: “Phát tri n ngu n nhânñ ra m c tiêu tr ng tâm là: “C i cách th ch ; xây d ng, nâng cao l c hành chính c p phư ng t i qu n H i Châu, thành ph Đàch t lư ng ñ i ngũ cán b , công ch c, viên ch c, chú tr ng c i cách N ng” làm Lu n văn t t nghi p Th c sĩ Kinh t .chính sách ti n lương nh m t o ñ ng l c th c s ñ cán b , công 2. M c tiêu nghiên c uch c, viên ch c th c thi công v có ch t lư ng và hi u qu cao; nâng - H th ng hóa v n ñ lý lu n v phát tri n ngu n nhân l c.cao ch t lư ng d ch v hành chính và ch t lư ng d ch v công”. - Phân tích th c tr ng phát tri n ngu n nhân l c hành chính nư c ta, chính quy n cơ s (hay chính quy n Xã, Phư ng, c p phư ng t i qu n H i Châu trong th i gian qua.Th tr n) là nơi tr c ti p th c hi n các ch trương ñư ng l i chính - Đ xu t gi i pháp phát tri n ngu n nhân l c hành chính c psách c a Đ ng, pháp lu t c a Nhà nư c. Vì v y, chính quy n cơ s phư ng t i qu n H i Châu trong th i gian ñ n.ñóng vai trò h t s c quan tr ng ñ m b o s phát tri n b n v ng c a 3. Đ i tư ng và ph m vi nghiên c uqu c gia. Nh ng năm g n ñây, vi c th c hi n ch trương xây d ng a) Đ i tư ng nghiên c uñ i ngũ cán b , công ch c c p xã nư c ta ñã ñ t ñư c m t s k t Là nh ng v n ñ lý lu n và th c ti n liên quan ñ n vi c phátqu nh t ñ nh. Song trên th c t v n ñ xây d ng và phát tri n ngu n tri n ngu n nhân l c c a các t ch c, ñơn v .nhân l c hành chính c p xã ñã và ñang ñ t ra nhi u v n ñ m i, c n b) Ph m vi nghiên c uti p t c nghiên c u. * N i dung: Đ tài ch t p trung nghiên c u m t s n i dung Qu n H i Châu có vai trò là qu n trung tâm chính tr , hành c a phát tri n ngu n nhân l c hành chính c p phư ng (G m: Chchính, kinh t , văn hoá và là ñ a bàn tr ng ñi m v an ninh, qu c t ch, Phó Ch t ch y ban nhân dân và 05 ch c danh công ch cphòng c a thành ph Đà N ng. Tuy nhiên, ñ i ngũ cán b , c ...