Tóm tắt luận văn thạc sĩ: Phát triển nguồn nhân lực tại ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn tỉnh Quảng Bình

Đề tài đề ra cơ sở lý luận về công tác phát triển nguồn nhân lực, từ đó phân tích về công tác phát triển nguồn nhân lực tại ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn tỉnh Quảng Nam.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Tóm tắt luận văn thạc sĩ: Phát triển nguồn nhân lực tại ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn tỉnh Quảng Bình 1 2 B GIÁO D C VÀ ĐÀO T O Công trình ñư c hoàn thành t i Đ I H C ĐÀ N NG Đ I H C ĐÀ N NG ----------------------- HOÀNG TR NG TH NG Ngư i hư ng d n khoa h c: TS. Nguy n Qu c Tu n PHÁT TRI N NGU N NHÂN L C T I Ph n bi n 1: TS. Nguy n Th Bích ThuNGÂN HÀNG NÔNG NGHI P VÀ PHÁT TRI N Ph n bi n 2: TS. Đ Ng c M NÔNG THÔN T NH QU NG BÌNH Lu n văn s ñư c b o v t i H i ñ ng ch m Lu n Chuyên ngành: Qu n tr Kinh doanh văn t t nghi p Th c sĩ Qu n tr Kinh doanh h p t i Đ i h c Mã s : 60.34.05 Đà N ng vào ngày 1 tháng 7 năm 2012.TÓM T T LU N VĂN TH C SĨ QU N TR KINH DOANH Có th tìm hi u lu n văn t i: - Trung tâm Thông tin – H c li u, Đ i h c Đà N ng - Thư vi n trư ng Đ i h c Kinh t , Đ i h c Đà N ng Đà N ng – Năm 2012 3 4 M Đ U s d ng phương pháp kh o sát th c t thông qua h th ng b ng câu1. Lý do l a ch n ñ tài h i. Ngu n nhân l c trong doanh nghi p không ch t o ra ưu th 4. Đ i tư ng và ph m vi nghiên c uc nh tranh cho doanh nghi p mà còn góp ph n làm tăng năng su t lao Đ i tư ng nghiên c u là công tác ñào t o và phát tri n ngu nñ ng, là y u t quy t ñ nh làm tăng doanh thu, tăng l i nhu n cho nhân l c t i Ngân hàng Nông nghi p và phát tri n nông thôn t nhdoanh nghi p, giúp cho doanh nghi p tăng trư ng và phát tri n m nh. Qu ng Bình.T ñó ñã góp ph n làm tăng trư ng và phát tri n b n v ng n n kinh Ph m vi nghiên c u c a ñ tài là t i Ngân hàng Nông nghi pt nư c nhà. và phát tri n nông thôn t nh Qu ng Bình trong vi c th c hi n công Trư c nh ng thay ñ i hàng ngày c a khoa h c k thu t trong tác ñào t o và phát tri n qua 3 năm (t năm 2009 - 2011).nư c cũng như trên th gi i n u ch duy trì ñ i ngũ lao ñ ng như cũ, 5. Đóng góp m i c a lu n vănn u không ñào t o và phát tri n thì s làm h b t t h u v nh n th c - Đưa ra cách nhìn m i v phát tri n ngu n nhân l c theod n t i t t h u v s n ph m và d ch v , và do ñó s làm gi m s c quan ñi m t ng th , th ng nh t.c nh tranh c a doanh nghi p. Do v y v n ñ ñào t o và phát tri n - Mô t và phân tích th c tr ng c a phát tri n ngu n nhânngu n nhân l c là m t v n ñ quan tr ng trong t ch c, c n ph i l c c a Ngân hàng Nông nghi p và phát tri n nông thôn t nh Qu ngñư c chú tr ng ñ u tư và phát tri n. Bình t năm 2009 - 2011. Do môi trư ng c nh tranh trong lĩnh v c ngành Ngân hàng - Đ xu t m t s gi i pháp nh m hoàn thi n công tác ñào t ongày càng cao, nên ñơn v c n ph i th c hi n công tác ñào t o và và phát tri n ngu n nhân l c t i chi nhánh trong th i gian t i.phát tri n ngu n nhân l c ñ nâng cao ch t lư ng ñ i ngũ ngu n 6. K t c u c a ñ tàinhân l c ñáp ng công vi c trong giai ño n m i. Ngoài ph n m ñ u và k t lu n ñ tài g m 3 chương2. M c ñích c a ñ tài Chương 1 Đ tài ñưa ra cơ s lý lu n v công tác phát tri n ngu n nhân CƠ S LÝ LU N V PHÁT TRI N NGU N NHÂN L Cl c, t ñó phân tích th c tr ng v công tác phát tri n ngu n nhân l c 1.1. CÁC KHÁI NI M CƠ B Nt i Ngân hàng Nông nghi p và phát tri n nông thôn t nh Qu ng Bình, 1.1.1. Khái ni m v ngu n nhân l cñ ng th i ñưa ra m t s gi i pháp nh m hoàn thi n công tác phát Xét trong ph m vi m t doanh nghi p, m t t ch c thì ngu ntri n ngu n nhân l c t i chi nhánh trong th i gian t i. nhân l c là toàn b nh ng ngư i tham gia ho t ñ ng lao ñ ng trong3. Phương pháp nghiên c u c a ñ tài t ch c ñó, v s lư ng và ch t lư ng lao ñ ng trong t ch c và ho t S d ng phương pháp t ng h p các phương pháp duy v t ñ ng vì m c tiêu và l i ích c a t ch c ñó.bi n ch ng, duy v t l ch s , phân tích, th ng kê, so sánh, k t h p v i 1.1.2. Đào t o và phát tri n ngu n nhân l c trong t ch c ...