Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Bồi dưỡng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân quận Đống Đa, thành phố Hà Nội

Luận văn "Bồi dưỡng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân quận Đống Đa, thành phố Hà Nội" được hoàn thành với mục tiêu nhằm nghiên cứu lý luận, các quan điểm định hướng của Đảng, chính sách của Nhà nước, của địa phương về bồi dưỡng cán bộ công chức và thực trạng bồi dưỡng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân quận Đống Đa, thành phố Hà Nội, luận văn đề xuất một số giải pháp nhằm tiếp tục đẩy mạnh hoạt động bồi dưỡng công chức trên địa bàn.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Bồi dưỡng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân quận Đống Đa, thành phố Hà NộiBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA NGUYỄN THỊ THANH TÂM BỒI DƯỠNG CÔNG CHỨC CÁC CƠ QUAN CHUYÊN MÔN THUỘC ỦY BAN NHÂN DÂN QUẬN ĐỐNG ĐA, THÀNH PHỐ HÀ NỘI Ngành: Quản lý công Mã số: 8 34 04 03 TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ CÔNG HÀ NỘI - 2023Công trình được hoàn thành tại: HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIANgười hướng dẫn khoa học: TS. NGUYỄN NGỌC VÂNPhản biện 1: PGS.TS Hoàng MaiPhản biện 2: PGS.TS Vũ Thanh Sơn Luận văn được bảo vệ tại Hội đồng đánh giá luận văn thạc sĩ, Học viện Hành chính Quốc gia Địa điểm: Phòng 5A tầng 5 Hội trường bảo vệ Luận văn Thạc sĩ, Học viện Hành chính Quốc gia Số 77, Nguyễn Chí Thanh, Đống Đa, Hà Nội Thời gian: vào hồi 14h ngày 26 tháng 06 năm 2023Có thể tìm hiểu luận văn tại Thư viện Học viện Hành chính Quốc giahoặc trên trang Web Ban Quản lý đào tạo, Học viện Hành chính Quốc gia 1 MỞ ĐẦU1. Lý do chọn đề tài luận văn Bồi dưỡng cán bộ, công chức có ý nghĩa rất quan trọng đối vớiviệc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực nhất là tại các cơ quan nhànước, thông qua đó nâng cao kiến thức, trình độ hiểu biết, trau dồi kỹnăng công tác và nâng cao kinh nghiệm thực tế để cán bộ công chứchoàn thành tốt nhiệm vụ vụ được giao, góp phần nâng cao chất lượngnền công vụ. Quận Đống Đa là một trong 4 quận lõi của thành phố HàNội có ý nghĩa đặc biệt về vị trí, kinh tế, chính trị, xã hội của toànthành phố. Là một quận có nhiều thành phần dân cư sinh sống, trongđó tỷ lệ dân cư có trình độ dân trí cao, có tri thức, có trình độ, hiểubiết sâu rộng về pháp luật lớn. Họ luôn quan tâm, có mong muốn tiếpcận và có yêu cầu ngày càng cao đối với hoạt động quản lý nhà nước,quản lý xã hội. Mặt khác, việc tập trung dân cư đông, đa dạng vềthành phần đã gây nảy sinh nhiều vấn đề xã hội thách thức công tácquản lý nhà nước trên địa bàn quận. Điều đó đòi hỏi đội ngũ côngchức tại Ủy ban nhân dân quận Đống Đa phải có chất lượng, tínhchuyên nghiệp, hiện đại, ngang tầm với nhiệm vụ phát triển kinh tếxã hội của một quận trung tâm. Xuất phát từ Chương trình Chuyển đổi số quốc gia đã đượcThủ tướng Chính phủ phê duyệt đòi hỏi đội ngũ công chức nóichung, công chức chuyên môn thuộc Ủy ban nhân nhân quận ĐốngĐa cần phải có trình độ chuyên môn nghiệp vụ vững chắc để đáp ứngyêu cầu của công việc đặt ra; phải làm chủ được công nghệ và thànhthạo kỹ năng trong môi trường số để khai thác tối đa hiệu quả củakhoa học công nghệ ứng dụng giải quyết các vấn đề xảy ra khi thựcthi nhiệm vụ; phải có khả năng thích ứng linh hoạt với sự thay đổi 2của khoa học công nghệ để kịp thời cập nhật kiến thức, nắm bắtthông tin, tránh nguy cơ tụt hậu nhằm cung ứng những dịch vụ côngtốt nhất, đáp ứng nhu cầu của người dân, doanh nghiệp, thúc đẩyphát triển kinh tế trên địa bàn quận. Từ thực tế thực hiện thí điểm chính quyền đô thị tại các 13quận, thị xã thuộc thành phố của Hà Nội, trong quá trình triển khaithực hiện quận Đống Đa cũng gặp một số khó khăn hạn chế, trong đónăng lực chuyên môn và trách nhiệm , đạo đức công vụ của một bộphận công chức chưa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ. Vì vậy, quận xácđịnh phải tích cực đổi mới nội dung, chương trình, phương thức bồidưỡng phù hợp yêu cầu đảm bảo xây dựng đội ngũ công chức có kỹnăng nghiệp vụ tốt đáp ứng yêu cầu thực tiễn đặt ra. Từ những lý do trên, tác giả đã chọn đề tài “Bồi dưỡng côngchức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân quận ĐốngĐa, thành phố Hà Nội” làm đề tài luận văn thạc sĩ chuyên ngànhQuản lý công của mình.2. Tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài luận văn Trong những năm có có rất nhiều đề tài nghiên cứu về chủ đề đàotạo bồi dưỡng cán bộ công chức. Các công trình nghiên cứu về đàotạo bồi dưỡng cán bộ đã tạo nên các nền tảng về lý luận và thực tiễngiúp chúng ta có cách nhìn khái quát về công tác đào tạo bồi dưỡngcán bộ, công chức từ đó có định hướng và cách thức bồi dưỡng cánbộ công chức hiệu quả. Tuy nhiên, đến thời điểm này chưa có côngtrình nghiên cứu nào về công tác bồi dưỡng công chức chuyên môntại Ủy ban nhân dân quận Đống Đa, thành phố Hà Nội. Vì vậy, tôichọn đề tài này với hy vọng góp phần nâng cao chất lượng công chứccác cơ quan chuyên môn tại UBND quận Đống Đa nhằm đáp ứngnhu cầu công việc trong giai đoạn hiện nay. 33. Mục đích và nhiệm vụ của luận văn * Mục đích: Trên cơ sở nghiên cứu lý luận, các quan điểm địnhhướng của Đảng, chính sách của Nhà nước, của địa phương về bồidưỡng cán bộ công chức và thực trạng bồi dưỡng công chức các cơquan chuyên môn thuộc ...