Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Bồi dưỡng công chức ngạch chuyên viên trên địa bàn tỉnh Lào Cai

Mục đích nghiên cứu của luận văn nhằm làm rõ những vấn đề lý luận, thực tiễn về bồi dưỡng công chức ngạch chuyên viên trên địa bàn tỉnh Lào Cai, đánh giá thực trạng, chỉ rõ nguyên nhân của thực trạng, luận văn đề xuất các giải pháp chủ yếu nhằm đổi mới, nâng cao chất lượng bồi dưỡng công chức ngạch chuyên viên trên địa bàn tỉnh Lào Cai trong những năm tới.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Bồi dưỡng công chức ngạch chuyên viên trên địa bàn tỉnh Lào Cai MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của đề tài Bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước cho cán bộ, công chức, viênchức là một trong những nhiệm vụ luôn được Đảng, Nhà nước quan tâmlãnh đạo và tổ chức thực hiện trong nhiều năm qua. Theo quy định củaNghị định số 18/2010/NĐCP ngày 05/3/2010 của Chính phủ về đào tạo,bồi dưỡng cán bộ, công chức, nhiệm vụ bồi dưỡng kiến thức quản lý nhànước thuộc chương trình chuyên viên được giao cho Trường Chính trị tỉnh,thành phố trực thuộc trung ương và các trường đào tạo cán bộ, công chứccủa các bộ, ngành. Kể từ khi thành lập tái thành lập tỉnh Lào Cai (tháng10/1991) đến nay, các cơ quan chức năng của tỉnh đã luôn tích cực, chủđộng trong việc Đào tạo và bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức đangcông tác tại các cơ quan của Đảng, Nhà nước và các đoàn thể trên địa bàn,đặc biệt là mở các lớp bồi dưỡng công chức ngạch chuyên viên. Với đôngđảo đội ngũ cán bộ, công chức còn thiếu và chưa được chuẩn hóa về kỹnăng quản lý nhà nước ngạch chuyên viên, điều kiện về cơ sở đào tạo cònít chưa đáp ứng được nhu cầu bồi dưỡng công chức ngạch chuyên viên chocán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn tỉnh.Trường Chính trị tỉnh LàoCai là cơ sở đào tạo cán bộ, công chức viên chức duy nhất trên địa bàn tỉnhLào Cai, và luôn là một địa chỉ chính thức, tin cậy trong công tác bồidưỡng kiến thức quản lý nhà nước ngạch chuyên viên. Với chủ trương đổi mới, nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng, đặcbiệt là đổi mới về chương trình, nội dung, ngày 22/01/2013 của Bộ trưởngBộ Nội vụ đã ban hành Quyết định số 51/QĐ-BNV quy định chương trìnhvà tài liệu hướng dẫn thực hiện chương trình bồi dưỡng ngạch chuyên viên,ngày 06/8/2013 Quyết định số 900/QĐ-BNV tiếp tục được ban hành quy 1định về việc thực hiện bộ tài liệu bồi dưỡng ngạch chuyên viên. Từ năm2014 cho đến nay, tỉnh Lào Cai đã tổ chức được 9 lớp Bồi dưỡng ngạchchuyên viên theo chương trình này (Từ khóa 39 đến khóa 47 tại trườngChính trị tỉnh Lào Cai). Qua thực tế áp dụng chương trình cho thấy so vớichương trình bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước chương trình cũ,chương trình bồi dưỡng ngạch chuyên viên lần này có rất nhiều điểm mớivề phân bổ thời gian, dung lượng kiến thức và các yêu cầu kỹ năng tronggiảng dạy. Trong những năm qua, đội ngũ cán bộ, công chức của tỉnh Lào Caiđã có những đóng góp to lớn vào công cuộc đổi mới của đất nước nóichung, của tỉnh Lào Cai nói riêng. Tuy nhiên trong hoàn cảnh mới hiện naykhi đất nước bước vào thời kỳ hội nhập quốc tế sâu rộng, trình độ dân trícộng đồng nâng cao thì đội ngũ cán bộ, công chức bộc lộ những hanmjchế, bất cập: Nhiều cán bộ, công chức chưa đào tạo, bồi dưỡng đủ theo tiêuchuẩn chức danh; năng lực chuyên môn nghiệp vụ của cán bộ công chứcđảm nhận còn hạn chế. Thực tế cho thấy không ít cán bộ công chức trongtỉnh việc nắm bắt và giải quyết công việc theo chức trách được giao cònhạn chế, hiệu quả hoàn thành nhiệm vụ chưa cao, bộc lộ rõ sự thiếu hụt vềchuyên môn, nghiệp vụ, năng lực điều hành, xử lý tìn huống và chưa cótính chuyên nghiệp... Tham gia khóa bồi dưỡng, học viên đã được trang bị, cập nhật nhữngkiến thức cần thiết về quản lý nhà nước và kỹ năng thực thi công việc,đồng thời tăng cường ý thức phục vụ nhân dân nhằm nâng cao năng lựccông tác của công chức, viên chức ngạch chuyên viên trong thực hiệnnhiệm vụ, quyền hạn và trách nhiệm được giao; góp phần xây dựng nềnhành chính chuyên nghiệp, hiện đại, đáp ứng yêu cầu cải cách hành chính,xây dựng Nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa và hội nhập quốc tế. Đặc 2biệt với khung chương trình bồi dưỡng mới công chức, viên chức ngạchchuyên viên được học tập và trực tiếp thực hành một số kỹ năng bổ trợtrong quá trình thực hiện hiện nhiệm vụ chuyên môn như kỹ năng quản lýthời gian, kỹ năng giao tiếp, kỹ năng xây dựng, soạn thảo văn bản, kỹ năngthu thập và xử lý thông tin...Phần lớn học viên tham gia các khóa bồidưỡng đạt kết quả học tập khá và giỏi. Việc thực hiện chương trình bồi dưỡng chuyên viên đã thu đượcnhững kết quả đáng khích lệ. Tuy nhiên, Thực tế, việc học tập của cán bộchưa thực sự hiệu quả do nhiều nguyên nhân. Về cán bộ, công chức của tỉnh Lào Cai: trình độ kiến thức xuất phátnhìn chung là chưa đồng đều, nguồn hình thành không ổn định, số lượngcông chức hay có sự luân chuyển, điều động... một số công chức mục đíchđi đào tạo bồi dưỡng không phải theo tiêu chuẩn chức danh để nâng caotrình độ chuyên môn, nghiệp vụ mà chủ yếu đủ văn bằng, chứng chỉ đápứng quyền lợi cá nhân trong việc nâng lương, ngạch bậc, đủ tiêu chuẩn củatừng chức danh theo quy định Nội dung, chương trình, hình thức và phương pháp, bồi dưỡng chưađáp ứng yêu cầu thực tiễn lãnh đạo, quản lý, nhất là trong lĩnh vực quản lýnhà nước. Một số nội dung trong ...