Tóm tắt Luận văn thạc sĩ Quản lý công: Chất lượng cán bộ Uỷ ban nhân dân cấp xã, huyện Di Linh, tỉnh Lâm Đồng

Nội dung luận văn gồm có: Cơ sở lý luận về chất lượng cán bộ Ủy ban nhân dân cấp xã; Thực trạng chất lượng cán bộ Ủy ban nhân dân cấp xã huyện Di Linh, tỉnh Lâm Đồng; Giải pháp nâng cao chất lượng cán bộ Ủy ban nhân dân cấp xã ở huyện Di Linh, tỉnh Lâm Đồng.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Tóm tắt Luận văn thạc sĩ Quản lý công: Chất lượng cán bộ Uỷ ban nhân dân cấp xã, huyện Di Linh, tỉnh Lâm ĐồngBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ …………/………… ……/…… HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA KA RÌM CHẤT LƯỢNG CÁN BỘ ỦY BAN NHÂN DÂN CẤP XÃ, HUYỆN DI LINH, TỈNH LÂM ĐỒNG Chuyên ngành: Quản lý công Mã số: 60 34 04 03TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ CÔNG ĐẮK LẮK, NĂM 2017 Công trình được hoàn thành tại: HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIANgười hướng dẫn khoa học: PGS, TS. NGUYỄN HỮU HẢIPhản biện 1: PGS.TS. NGUYỄN THỊ HỒNG HẢIPhản biện 2: TS. NGUYỄN DUY THỤYLuận văn được bảo vệ tại Hội đồng chấm luận văn thạc sĩ, Họcviện Hành chính Quốc gia (Phân viện khu vực Tây Nguyên)Địa điểm:- Hội trường bảo vệ luận văn thạc sĩ, Phân viện Khu vực TâyNguyên, Học viện Hành chính Quốc gia - Số 51 Phạm VănĐồng - TP Buôn Ma Thuột - Tỉnh Đắk LắkThời gian: vào hồi 7 giờ 30’ ngày 27 tháng 5 năm 2017Có thể tìm hiểu luận văn tại Thư viện Học viện Hành chínhQuốc gia hoặc trên trang Web Khoa Sau đại học, Học việnHành chính Quốc gia MỞ ĐẦU 1. Lý do chọn đề tài luận văn Trong hệ thống hành chính bốn cấp của Nhà nước ViệtNam, cấp xã giữ vai trò, vị trí hết sức quan trọng, bởi đây là nơitrực tiếp thực hiện đường lối, chủ trương của Đảng, chính sáchpháp luật của Nhà nước và thực hiện nhiệm vụ cấp trên giao, lànơi trực tiếp chăm lo đến đời sống của nhân dân, là cầu nối trựctiếp giữa nhà nước với nhân dân. Cán bộ Ủy ban nhân dân cấpxã là người trực tiếp lãnh đạo, tổ chức thực hiện các quá trìnhcông nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước; giữ vai trò cực kỳ quantrọng. Đảng ta đã nhiều lần khẳng định trong các khoá Đại hộinhư Đại hội VII, VIII, IX, X, XI lấy phát triển kinh tế là trọngtâm, xây dựng Đảng là then chốt, mà công tác xây dựng Đảngthì cán bộ và công tác cán bộ là quan trọng nhất, là khâu “thenchốt trong vấn đề then chốt”, là nguyên nhân của nguyên nhân. Nhận thức được tầm quan trọng của vấn đề trên, tác giảđã nhận thấy, việc tiến hành nghiên cứu đề tài về “Chất lượngcán bộ Ủy ban nhân dân cấp xã, huyện Di Linh, tỉnh LâmĐồng” trong giai đoạn hiện naylà rất thiết thực, vừa có tính cơbản, lâu dài, vừa có tính cấp thiết. 2. Tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài luận văn Chất lượng cán bộ Ủy ban nhân dân cấp xã và nâng caochất lượng cán bộ cấp xã đã được các nhà nghiên cứu khoa họcxã hội vàcác nhà hoạt động chính trị quan tâm dưới nhiều gócđộ khác. 3. Mục đích và nhiệm vụ của luận văn 3.1. Mục đích 1 Làm rõ những vấn đề cơ bản về lý luận và thực tiễn chấtlượng và nâng cao chất lượng cán bộ Ủy ban nhân dân cấp xã ởhuyện Di Linh, tỉnh Lâm Đồng; đề xuất những giải pháp chủyếu nhằm nâng cao chất lượng cán bộ Ủy ban nhân dân cấp xãở huyện Di Linh, tỉnh Lâm Đồng trong giai đoạn hiện nay. 3.2. Nhiệm vụ - Nghiên cứu một số khái niệm, phạm trù liên quan đếnđề tài về quan niệm, vai trò và đặc điểm của đội ngũ cán bộ Ủyban nhân dân cấp xã; quan niệm về chất lượng và nâng cao chấtlượng cán bộ Ủy ban nhân dân cấp xã; tiêu chí đánh giá chấtlượng và nâng cao chất lượng cán bộ Ủy ban nhân dân cấp xã ởhuyện Di Linh, tỉnh Lâm Đồng trong giai đoạn hiện nay; - Phân tích, đánh giá đúng thực trạng số lượng và chấtlượng cán bộ Ủy ban nhân dân cấp xã ở huyện Di Linh, tỉnhLâm Đồng từ năm 2010 cho đến nay, tìm hiểu nguyên nhân vànhững kinh nghiệm thực tiễn; - Đề xuất phương hướng và những giải pháp chủ yếunâng cao chất lượng cán bộ Ủy ban nhân dân cấp xã ở huyện DiLinh, tỉnh Lâm Đồng trong giai đoạn hiện nay. 4. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu của luận văn 4.1. Đối tượng nghiên cứu: Đề tài nghiên cứu chất lượngcán bộ Ủy ban nhân dân cấp xã ở huyện Di Linh, tỉnh LâmĐồng, với đối tượng cụ thể là: Chất lượngcán bộ Ủy ban nhândân cấp xã gồm các chức danh: Chủ tịch, Phó chủ tịch UBNDcấp xã. 4.2. Phạm vi nghiên cứu - Về thời gian: Nghiên cứu thực trạng chất lượng cán bộ 2Ủy ban nhân dân cấp xã ở huyện Di Linh từ năm 2010 đếnnay; Về không gian: Nghiên cứu trên địa bàn huyện Di Linh; Phạm vi nghiên cứu: 19 xã, thị trấn trên địa bàn huyện DiLinh. 5. Phương pháp luận và phương pháp nghiên cứu củaluận văn: Nội dung nghiên cứu của đề tài được xem xét luậngiải dựa trên cơ sở phương pháp luận duy vật biện chứng vàlịch sử của Chủ nghĩa Mác - Lê Nin; tư tưởng Hồ Chí Minh;quan điểm cơ bản của Đảng và Nhà nước ta về công tác cán bộvà nâng cao chất lượng cán bộ ở cơ sở. 6. Ý nghĩa lý luận và thực tiễn của luận văn Ở mức độ nhất định những kết quả nghiên cứu của đề tàicó thể được sử dụng làm tài liệu tham khảo cho việc nghiên cứuvà giảng dạy về quản lý, phát triển cán bộ, công chức, hay cácnội dung về nguồn nhân lực, côn ...