Tóm tắt Luận văn thạc sĩ Quản lý công: Chất lượng công chức các phường thuộc thành phố Đồng Hới, tỉnh Quảng Bình

Luận văn đã góp phần luận giải lý luận và thực tiễn liên quan đến đánh giá chất lượng cán bộ nói chung và công chức phường nói riêng. Đánh giá thực trạng chất lượng công chức phường ở thành phố Đồng Hới trong thời gian qua, đã phân tích được các yếu tố ảnh hưởng, rút ra được những kết quả đạt được, những hạn chế và nguyên nhân của những hạn chế đó.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Tóm tắt Luận văn thạc sĩ Quản lý công: Chất lượng công chức các phường thuộc thành phố Đồng Hới, tỉnh Quảng BìnhBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ …………/………… ……/…… HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA NGUYỄN THÚY HẰNG CHẤT LƯỢNG CÔNG CHỨC CÁC PHƯỜNGTHUỘC THÀNH PHỐ ĐỒNG HỚI, TỈNH QUẢNG BÌNH Chuyên ngành: Quản lý công Mã số: 60 34 04 03 TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ CÔNG Thừa Thiên Huế - NĂM 2017 Công trình được hoàn thành tại: HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA Người hướng dẫn khoa học : TS. TRƯƠNG TẤN QUÂN Phản biện 1: ................................................................................. .................................................................................. Phản biện 2: ................................................................................. .................................................................................. Luận văn được bảo vệ tại Hội đồng chấm luận văn thạc sĩ, Họcviện Hành chính Quốc gia Địa điểm: Phòng họp ……, Nhà …… - Hội trường bảo vệ luậnvăn thạc sĩ, Học viện Hành chính Quốc gia Số:… - Đường………… - Quận………… - TP……………… Thời gian: vào hồi …… giờ …… tháng …… năm 201… Có thể tìm hiểu luận văn tại Thư viện Học viện Hành chínhQuốc gia hoặc trên trang Web Khoa Sau đại học, Học viện Hànhchính Quốc gia MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của đề tài Đào tạo nguồn nhân lực nói chung, nguồn nhân lực về kinh tếphát triển trong thời kỳ hội nhập quốc tế nói riêng là một vấn đề cấpbách đang thu hút sự quan tâm và hành động của các cấp, các ngành,đặc biệt là các trường đại học và các cơ quan đào tạo ở nước. Đội ngũ cán bộ cơ sở ở các cấp xã, phường, thị trấn (sau đâygọi tắt là công chức cấp phường) có vai trò đặc biệt quan trọng trongquá trình phát triển KT-XH, thực hiện các chủ trương của Đảng,chính sách, pháp luật của nhà nước, giữ vững ổn định chính trị, trậttự và an toàn xã hội, xóa đói giảm nghèo và chuyển dịch cơ cấu câytrồng, vật nuôi tại mỗi địa phương. Để nghiên cứu, tìm hiểu trình độcủa cán bộ, công chức cấp phường trên địa bàn thành phố hiện naynhư thế nào? Chất lượng công tác cho cán bộ, công chức cấp phườnghiện nay ra sao? Các yếu tố ảnh hưởng đến chất lượng cán bộ là gì?Xuất phát từ những vấn đề đó chúng tôi chọn đề tài nghiên cứu:Chất lượng công chức các phường thuộc thành phố Đồng Hới,tỉnh Quảng Bình”. 2. Tổng quan các công trình có liên quan: Đã có nhiều công trình nghiên cứu về chất lượng đội ngũ cánbộ như Nguyễn Đức Vân (2003) Nâng cao chất lượng cán bộ quảnlý trong các doanh nghiệp nhà nước có qui mô lớn Luận án tiến sỹ,Trường Đại học Kinh tế quốc dân [20]; Phạm Thành Minh (2010) 1Nâng cao chất lượng cán bộ quản lý tại văn phòng Cục Đăng kiểmViệt Nam Luận văn thạc sỹ, trường Đại học Kinh tế quốc dân [23];Các nghiên cứu trên đã xây dựng khung lý thuyết nghiên cứu nângcao chất lượng đội ngũ cán bộ. Cho đến nay chưa có nghiên cứu nàođề cập đến chất lượng đội ngũ cán bộ làm công tác tại các phườngtrên địa bàn thành phố Đồng Hới. Vì thế việc nghiên cứu vấn đề này có ý nghĩa thiết thực. 3. Mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu - Mục đích nghiên cứu: Đánh giá chất lượng công tác cho độingũ công chức phường ở thành phố Đồng Hới, từ đó đề xuất một sốgiải pháp nhằm nâng cao chất lượng công tác cho đội ngũ công chứcphường trên địa bàn thành phố Đồng Hới, tỉnh Quảng Bình trongthời gian tới. - Nhiệm vụ nghiên cứu: Hệ thống hoá lý luận và thực tiễn vềchất lượng công chức phường; Đánh giá thực trạng chất lượng cánbộ, công chức cấp xã ở thành phố Đồng Hới hiện nay, chỉ ra nhữngthành ựu, hạn chế và nguyên nhân hạn chế. 4. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu: - Đối tượng nghiên cứu: Đối tượng nghiên cứu của đề tài làchất lượng đội ngũ công chức phường. - Phạm vi nghiên cứu: Nghiên cứu chất lượng đội ngũ côngchức phường về trình độ và năng lực chuyên môn, phẩm chất chínhtrị và đạo đức nghề nghiệp và sức khỏe. 2 * Không gian: Đề tài nghiên cứu trên địa bàn thành phố ĐồngHới, tỉnh Quảng Bình. *Thời gian: Thông tin số liệu thu thập trong thời gian 2011-2016, đề xuất phương hướng giải pháp đến năm 2020. 5. Phương pháp nghiên cứu Luận văn sử dụng phương pháp thu thập số liệu (thu thập sốliệu thứ cấp, thu thập số liệu sơ cấp, phương pháp thu thập số liệu vàphân tích (phương pháp thống kê mô tả, phương pháp thống kê sosánh) và tham khảo các tài liệu liên quan. 6. Ý nghĩa của nghiên cứu: Góp phần luận giải lý luận và thực tiễn liên quan đến đánh giáchất lượng cán bộ nói chung và công chức phường nói riêng. Luậnvăn đã đánh giá thực trạng chất lượng cán bộ công chức cấp ...