Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Chất lượng công chức Văn phòng - Thống kê cấp xã tại huyện Bố Trạch, tỉnh Quảng Bình
Số trang: 26
Loại file: pdf
Dung lượng: 381.96 KB
Lượt xem: 7
Lượt tải: 0
Xem trước 3 trang đầu tiên của tài liệu này:
Thông tin tài liệu:
Mục đích nghiên cứu của luận văn nhằm khảo sát phân tích, đánh giá thực trạng chất lượng công chức Văn phòng - Thống kê cấp xã huyện Bố Trạch, tỉnh Quảng Bình và tìm ra các nguyên nhân của những nhược điểm về chất lượng công chức Văn phòng - Thống kê cấp xã huyện Bố Trạch, tỉnh Quảng Bình. Đề xuất các giải pháp phù hợp với khả năng và điều kiện đặc thù của địa phương, nhằm nâng cao chất lượng công chức Văn phòng - Thống kê cấp xã tại huyện Bố Trạch, tỉnh Quảng Bình trong thời gian tới.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Chất lượng công chức Văn phòng - Thống kê cấp xã tại huyện Bố Trạch, tỉnh Quảng BìnhBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ …………/………… ……/…… HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA PHẠM HOÀNG LINH CHẤT LƢỢNG CÔNG CHỨC VĂN PHÕNG – THỐNG KÊ CẤP XÃ TẠI HUYỆN BỐ TRẠCH, TỈNH QUẢNG BÌNH Chuyên ngành: Quản lý công Mã số: 8 34 04 03 TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ CÔNG THỪA THIÊN HUẾ - NĂM 2020Công trình được hoàn thành tại: HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA Người hướng dẫn khoa học: TS. NGUYỄN ĐỨC THẮNG Phản biện 1: ...................................................................................... .......................................................................................................... Phản biện 2:....................................................................................... .......................................................................................................... Luận văn được bảo vệ tại Hội đồng chấm luận văn thạc sĩ, Học viện Hành chính Quốc gia Địa điểm: Phòng họp …....., Nhà...... - Hội trường bảo vệ luận văn thạc sĩ, Học viện Hành chính Quốc gia Số:… -Đường…………-Quận………………- TP…………… Thời gian: vào hồi …… giờ …… tháng …… năm 20... Có thể tìm hiểu luận văn tại Thư viện Học viện Hành chính Quốc gia hoặc trên trang Web Khoa Sau đại học, Học viện Hành chính Quốc gia MỞ ĐẦU1. Tính cấp thiết của luận văn Nâng cao chất lượng đội ngũ CBCC cấp xã là một trongnhững nhiệm vụ hàng đầu của Đảng và Nhà nước ta nhằm đáp ứngyêu cầu xây dựng Nhà nước pháp quyền XHCN của dân, do dân, vìdân trong giai đoạn hiện nay. Đặc biệt nước ta đang trong quá trìnhhội nhập sâu rộng vào nền kinh tế thế giới, với những thời cơ và vậnhội mới, đồng thời cũng có những khó khăn và thách thức mới, độingũ CBCC cấp xã vừa là những người đại diện cho Đảng và Nhànước xây dựng và thực thi các chủ trương, chính sách ở cơ sở, vừa lànhững người trực tiếp tiếp xúc và phục vụ nhân dân. Do vậy, nângcao chất lượng đội ngũ CBCC cấp xã càng cần phải được quan tâmđặc biệt. Công chức cấp xã trong đó có công chức Văn phòng - Thốngkê là những người trực tiếp tiếp xúc hàng ngày với nhân dân, giảiđáp, hướng dẫn, tuyên truyền, vận động nhân dân thực hiện chủtrương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước,trực tiếp lắng nghe, giải quyết hoặc kiến nghị lên cấp trên những ýkiến, nguyện vọng của nhân dân. Vì vậy, chất lượng của công chứccấp xã nói chung và chất lượng công chức Văn phòng - Thống kê cấpxã nói riêng có ảnh hưởng trực tiếp đến sức mạnh của hệ thống chínhtrị ở cơ sở, tác động đến sự nghiệp cách mạng và đổi mới của Đảngvà Nhà nước ta. Trong điều kiện khoa học và công nghệ phát triển mạnh mẽnhư hiện nay, công chức Văn phòng - Thống kê là một mắt xích quantrọng trong công cuộc CCHC ở cấp xã. Những mắt xích này chưađược quan tâm đúng mức. Công chức Văn phòng - Thống kê chưa 1được chuẩn hóa, hoàn thiện một cách phù hợp với tình hình mới sẽrất khó đáp ứng yêu cầu của công tác chỉ đạo, điều hành của lãnh đạochính quyền các cấp trong giai đoạn hiện nay. Trong những năm gần đây, cấp ủy và chính quyền tỉnhQuảng Bình nói chung và huyện Bố Trạch nói riêng đã quan tâm đếncông tác CBCC, thực tế thì chất lượng CBCC, nhất là công chức Vănphòng - Thống kê một số đơn vị còn nhiều hạn chế, bất cập, cơ cấuvề độ tuổi, chuyên môn chưa hợp lý, công các đào tạo, bồi dưỡngchưa được quan tâm đúng mức, chưa thực sự ngang tầm với yêu cầu,nhiệm vụ đặt ra. Do đó cần xây dựng công chức Văn phòng - Thốngkê cấp xã đảm bảo chất lượng góp phần tăng cường hiệu lực, hiệuquả hoạt động của chính quyền cấp xã tại huyện Bố Trạch, tỉnhQuảng Bình. Với những lý do trên nên tác giả chọn đề tài: “Chất lượngcông chức Văn phòng - Thống kê cấp xã tại huyện Bố Trạch, tỉnhQuảng Bình” để làm luận văn thạc sĩ, nhằm đưa ra một số giải phápgóp phần giải quyết những yêu cầu nêu trên.2. Tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài luận văn Chất lượng đội ngũ công chức cấp xã nói chung và côngchức Văn phòng - Thống kê nói riêng không còn là một vấn đề mới,ở nhiều nước trên thế giới đội ngũ CBCC trong bộ máy nhà nước làchủ đề nghiên cứu của nhiều môn khoa học như: chính trị học, quảnlý công... nhưng chất lượng đội ngũ công chức luôn là đề tài có tínhthời sự và cũng không kém phần phức tạp. Vấn đề này đã được nhiềunhà khoa học, nhà quản lý, hoạch định chính sách và hoạt động thựctiễn tập trung đi sâu nghiên cứu, tìm tòi, khảo sát. Đã có nhiều côngtrình được công bố dưới những góc độ, mức độ, hình thức thể hiệnkhác nhau. 2 Tuy nhiên, đứng trước xu thế toàn cầu hóa, xây dựng nôngthôn mới trong thời kỳ hội nhập thì vấn đề nâng cao chất lượng chođội ngũ công chức cấp xã nói chung và công chức Văn phòng -Thống kê nói riêng vẫn hết sức cấp thiết. Việc nghiên cứu trực tiếpvề vấn đề nâng cao chất lượng công chức Văn phòng - Thống kê tạihuyện Bố Trạch vẫn chưa có công trình nghiên cứu nào. Vì vậy, việcchọn nghiên cứu đề tài này mang ý nghĩa lý luận và thực tiễn, gópphần nâng cao hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị cơ sở huyệnBố Trạch, tỉnh Quảng Bình.3. Mục tiêu và nhiệm vụ của luận văn3.1. Mục tiêu Phân tích thực trạng chất lượng công chức Văn phòng -Thống kê cấp xã huyện Bố Trạch, tỉnh Quảng Bình. Qua đó đề xuấtnhững giải pháp nhằm nâng cao chất lượng công chức Văn phòng -Thống kê cấp xã tại huyện Bố Trạch, tỉnh Quảng Bình đáp ứng yêucầu phát triển hiện nay.3.2. Nhiệm vụ - Hệ thống hóa và phân tích cơ sở lý luận về công chức, chấtlượng thực thi công vụ của công chức Văn phòng - Thống kê cấp xã.Tập trung những khái niệm và tiêu chí đánh giá, những yếu tố ảnh ...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Chất lượng công chức Văn phòng - Thống kê cấp xã tại huyện Bố Trạch, tỉnh Quảng BìnhBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ …………/………… ……/…… HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA PHẠM HOÀNG LINH CHẤT LƢỢNG CÔNG CHỨC VĂN PHÕNG – THỐNG KÊ CẤP XÃ TẠI HUYỆN BỐ TRẠCH, TỈNH QUẢNG BÌNH Chuyên ngành: Quản lý công Mã số: 8 34 04 03 TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ CÔNG THỪA THIÊN HUẾ - NĂM 2020Công trình được hoàn thành tại: HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA Người hướng dẫn khoa học: TS. NGUYỄN ĐỨC THẮNG Phản biện 1: ...................................................................................... .......................................................................................................... Phản biện 2:....................................................................................... .......................................................................................................... Luận văn được bảo vệ tại Hội đồng chấm luận văn thạc sĩ, Học viện Hành chính Quốc gia Địa điểm: Phòng họp …....., Nhà...... - Hội trường bảo vệ luận văn thạc sĩ, Học viện Hành chính Quốc gia Số:… -Đường…………-Quận………………- TP…………… Thời gian: vào hồi …… giờ …… tháng …… năm 20... Có thể tìm hiểu luận văn tại Thư viện Học viện Hành chính Quốc gia hoặc trên trang Web Khoa Sau đại học, Học viện Hành chính Quốc gia MỞ ĐẦU1. Tính cấp thiết của luận văn Nâng cao chất lượng đội ngũ CBCC cấp xã là một trongnhững nhiệm vụ hàng đầu của Đảng và Nhà nước ta nhằm đáp ứngyêu cầu xây dựng Nhà nước pháp quyền XHCN của dân, do dân, vìdân trong giai đoạn hiện nay. Đặc biệt nước ta đang trong quá trìnhhội nhập sâu rộng vào nền kinh tế thế giới, với những thời cơ và vậnhội mới, đồng thời cũng có những khó khăn và thách thức mới, độingũ CBCC cấp xã vừa là những người đại diện cho Đảng và Nhànước xây dựng và thực thi các chủ trương, chính sách ở cơ sở, vừa lànhững người trực tiếp tiếp xúc và phục vụ nhân dân. Do vậy, nângcao chất lượng đội ngũ CBCC cấp xã càng cần phải được quan tâmđặc biệt. Công chức cấp xã trong đó có công chức Văn phòng - Thốngkê là những người trực tiếp tiếp xúc hàng ngày với nhân dân, giảiđáp, hướng dẫn, tuyên truyền, vận động nhân dân thực hiện chủtrương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước,trực tiếp lắng nghe, giải quyết hoặc kiến nghị lên cấp trên những ýkiến, nguyện vọng của nhân dân. Vì vậy, chất lượng của công chứccấp xã nói chung và chất lượng công chức Văn phòng - Thống kê cấpxã nói riêng có ảnh hưởng trực tiếp đến sức mạnh của hệ thống chínhtrị ở cơ sở, tác động đến sự nghiệp cách mạng và đổi mới của Đảngvà Nhà nước ta. Trong điều kiện khoa học và công nghệ phát triển mạnh mẽnhư hiện nay, công chức Văn phòng - Thống kê là một mắt xích quantrọng trong công cuộc CCHC ở cấp xã. Những mắt xích này chưađược quan tâm đúng mức. Công chức Văn phòng - Thống kê chưa 1được chuẩn hóa, hoàn thiện một cách phù hợp với tình hình mới sẽrất khó đáp ứng yêu cầu của công tác chỉ đạo, điều hành của lãnh đạochính quyền các cấp trong giai đoạn hiện nay. Trong những năm gần đây, cấp ủy và chính quyền tỉnhQuảng Bình nói chung và huyện Bố Trạch nói riêng đã quan tâm đếncông tác CBCC, thực tế thì chất lượng CBCC, nhất là công chức Vănphòng - Thống kê một số đơn vị còn nhiều hạn chế, bất cập, cơ cấuvề độ tuổi, chuyên môn chưa hợp lý, công các đào tạo, bồi dưỡngchưa được quan tâm đúng mức, chưa thực sự ngang tầm với yêu cầu,nhiệm vụ đặt ra. Do đó cần xây dựng công chức Văn phòng - Thốngkê cấp xã đảm bảo chất lượng góp phần tăng cường hiệu lực, hiệuquả hoạt động của chính quyền cấp xã tại huyện Bố Trạch, tỉnhQuảng Bình. Với những lý do trên nên tác giả chọn đề tài: “Chất lượngcông chức Văn phòng - Thống kê cấp xã tại huyện Bố Trạch, tỉnhQuảng Bình” để làm luận văn thạc sĩ, nhằm đưa ra một số giải phápgóp phần giải quyết những yêu cầu nêu trên.2. Tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài luận văn Chất lượng đội ngũ công chức cấp xã nói chung và côngchức Văn phòng - Thống kê nói riêng không còn là một vấn đề mới,ở nhiều nước trên thế giới đội ngũ CBCC trong bộ máy nhà nước làchủ đề nghiên cứu của nhiều môn khoa học như: chính trị học, quảnlý công... nhưng chất lượng đội ngũ công chức luôn là đề tài có tínhthời sự và cũng không kém phần phức tạp. Vấn đề này đã được nhiềunhà khoa học, nhà quản lý, hoạch định chính sách và hoạt động thựctiễn tập trung đi sâu nghiên cứu, tìm tòi, khảo sát. Đã có nhiều côngtrình được công bố dưới những góc độ, mức độ, hình thức thể hiệnkhác nhau. 2 Tuy nhiên, đứng trước xu thế toàn cầu hóa, xây dựng nôngthôn mới trong thời kỳ hội nhập thì vấn đề nâng cao chất lượng chođội ngũ công chức cấp xã nói chung và công chức Văn phòng -Thống kê nói riêng vẫn hết sức cấp thiết. Việc nghiên cứu trực tiếpvề vấn đề nâng cao chất lượng công chức Văn phòng - Thống kê tạihuyện Bố Trạch vẫn chưa có công trình nghiên cứu nào. Vì vậy, việcchọn nghiên cứu đề tài này mang ý nghĩa lý luận và thực tiễn, gópphần nâng cao hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị cơ sở huyệnBố Trạch, tỉnh Quảng Bình.3. Mục tiêu và nhiệm vụ của luận văn3.1. Mục tiêu Phân tích thực trạng chất lượng công chức Văn phòng -Thống kê cấp xã huyện Bố Trạch, tỉnh Quảng Bình. Qua đó đề xuấtnhững giải pháp nhằm nâng cao chất lượng công chức Văn phòng -Thống kê cấp xã tại huyện Bố Trạch, tỉnh Quảng Bình đáp ứng yêucầu phát triển hiện nay.3.2. Nhiệm vụ - Hệ thống hóa và phân tích cơ sở lý luận về công chức, chấtlượng thực thi công vụ của công chức Văn phòng - Thống kê cấp xã.Tập trung những khái niệm và tiêu chí đánh giá, những yếu tố ảnh ...
Tìm kiếm theo từ khóa liên quan:
Luận văn Thạc sĩ Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Quản lý công Luận văn Thạc sĩ Quản lý công Công chức cấp xãTài liệu liên quan:
-
30 trang 558 0 0
-
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Quản trị chất lượng dịch vụ khách sạn Mường Thanh Xa La
136 trang 365 5 0 -
97 trang 330 0 0
-
97 trang 313 0 0
-
Luận văn Thạc sĩ Khoa học máy tính: Tìm hiểu xây dựng thuật toán giấu tin mật và ứng dụng
76 trang 302 0 0 -
26 trang 289 0 0
-
155 trang 282 0 0
-
26 trang 276 0 0
-
115 trang 269 0 0
-
64 trang 265 0 0