Tóm tắt Luận văn thạc sĩ Quản lý công: Chất lượng đội ngũ công chức cấp xã, huyện Kiên Hải, tỉnh Kiên Giang

Luận văn được chia ra làm 3 chương, cụ thể như sau: Cơ sở lý luận về chất lượng đội ngũ công chức cấp xã; Thực trạng chất lượng đội ngũ công chức cấp xã, huyện Kiên Hải, tỉnh Kiên Giang; Giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ công chức cấp xã, huyện Kiên Hải, tỉnh Kiên Giang.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Tóm tắt Luận văn thạc sĩ Quản lý công: Chất lượng đội ngũ công chức cấp xã, huyện Kiên Hải, tỉnh Kiên GiangBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA TRƯƠNG ĐỨC THÀNH CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÔNG CHỨC CẤP XÃ, HUYỆN KIÊN HẢI, TỈNH KIÊN GIANG Chuyên ngành: Quản lý công Mã số: 60 34 04 03 TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ CHUYÊN NGÀNH QUẢN LÝ CÔNG TP. HỒ CHÍ MINH - NĂM 2017 1 Công trình được hoàn thành tại: HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA Người hướng dẫn khoa học: TS. Chu Xuân Khánh Phản biện 1: TS. Hoàng Mai. Phản biện 2: PGS.TS. Phương Ngọc Thạch. Luận văn được bảo vệ tại Hội đồng chấm luận vănthạc sĩ, Học viện hành chính quốc gia. Địa điểm: Phòng họp 210, Nhà A - Hội trường bảovệ luận văn thạc sĩ, Học viện hành chính quốc gia. Số: 10, Đường 3 tháng 2, phường 12, Quận 10,Thành phố Hồ Chí Minh Thời gian: vào hồi 9 giờ 30 ngày 19 tháng 7 năm2017. Có thể tìm hiểu luận văn tại Thư viện Học việnhành chính quốc gia hoặc trên trang Web Khoa sau đạihọc, Học viện hành chính quốc gia. 2 PHẦN MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của đề tài luận văn Chính quyền cấp xã là đơn vị hành chính ở cơ sở, trực tiếp tổchức đưa đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật củaNhà nước vào cuộc sống. Đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã có vaitrò hết sức quan trọng trong việc tổ chức và vận động nhân dân thựchiện đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, tăngcường đại đoàn kết toàn dân, phát huy quyền làm chủ của nhân dân,tổ chức cuộc sống của cộng đồng dân cư, xóa đói giảm nghèo, pháttriển kinh tế - xã hội. Trong quá trình tìm hiểu và nghiên cứu về các công trìnhnghiên cứu khoa học, thực tế trong thời gian qua chưa có công trìnhnào nghiên cứu cụ thể vấn đề này ở huyện Kiên Hải, tỉnh KiênGiang. Vì vậy bản thân chọn đề tài “Chất lượng đội ngũ công chứccấp xã, huyện Kiên Hải, tỉnh Kiên Giang” làm Luận văn tốt nghiệpvới mong muốn đóng góp một ph n nh vào việc giải quyết nh ngvấn đề mà lý luận và thực tiễn đã và đang đặt ra. 2. Tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài luận văn Chất lượng công chức cấp xã không còn là một vấn đề mới,nhưng luôn là đề tài có tính thời sự và cũng không kém ph n phứctạp. Đến nay đã có nhiều chuyên gia, nhà khoa học quan tâm nghiêncứu dưới nhiều góc độ khác nhau. Liên quan đến chất lượng đội ngũcán bộ, công chức cấp xã, có một số công trình tiêu biểu liên quanđến đề tài Luận văn như: TS. Nguyễn Minh Sản (2009), “Pháp luật về cán bộ, công chứcchính quyền cấp xã hiện nay - Nh ng vấn đề lý luận và thực tiễn”; 3 Đỗ Thị Thu Hằng (2004), Nâng cao năng lực của đội ngũcông chức cấp xã trong giai đoạn hiện nay; Nguyễn Thị Thu Hoài , Nâng cao hiệu quả đào tạo, bồi dưỡngcán bộ chuyên trách, công chức cấp xã trong giai đoạn hiện nay… Các đề tài nêu trên đã nghiên cứu cả lý luận và thực tiễn vềchất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã dưới các góc độ khácnhau. Tuy nhiên, chưa có công trình nào nghiên cứu trực tiếp về vấnđề nâng cao chất lượng đội ngũ công chức cấp xã, huyện Kiên Hải,tỉnh Kiên Giang. Vì vậy, việc lựa chọn nghiên cứu đề tài này mang ýnghĩa lý luận và thực tiễn, góp ph n nâng cao hiệu quả hoạt động củađội ngũ công chức cấp xã, huyện Kiên Hải, tỉnh Kiên Giang. 3. Mục đích và nhiệm vụ của luận văn - Mục đích của luận văn: Đề xuất giải pháp nhằm nâng caochất lượng đội ngũ công chức cấp xã của huyện đảo Kiên Hải, tỉnhKiên Giang trong giai đoạn hiện nay. - Nhiệm vụ: + Nghiên cứu, hệ thống hóa cơ sở lý luận, cơ sở pháp lý vềchất lượng đội ngũ công chức cấp xã; nh ng đặc điểm, vị trí, vai tròcủa công chức cấp xã; + Phân tích, đánh giá đ ng thực trạng chất lượng đội ngũ côngchức cấp xã, huyện Kiên Hải, tỉnh Kiên Giang, chỉ ra nh ng tồn tại, hạnchế và nguyên nhân. + Đề xuất một số giải pháp phù hợp với điều kiện, đặc thù củahuyện đảo Kiên Hải, tỉnh Kiên Giang, nhằm nâng cao chất lượng độingũ công chức cấp xã. 4 4. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu của luận văn - Đối tượng nghiên cứu: Đối tượng nghiên cứu của Luận văn là chất lượng đội ngũcông chức cấp xã, huyện Kiên Hải, tỉnh Kiên Giang. - Phạm vi nghiên cứu: + Về không gian: Luận văn nghiên cứu chất lượng đội ngũcông chức cấp xã ở huyện Kiên Hải, tỉnh Kiên Giang. + th i gian Luận văn nghiên cứu thực trạng chất lượng độingũ công chức cấp xã, huyện Kiên Hải, tỉnh Kiên Giang trong giaiđoạn từ năm 2010 đến năm 2015. i tư ng hảo sát Luận văn nghiên cứu các chức danhcông chức cấp xã theo quy định tại Nghị định số 92/2009/NĐ-CPngày 22/10/2009 về chức d ...