Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Chất lượng nguồn nhân lực khoa học công nghệ tại Viện Hàn lâm Khoa học và Công nghệ Việt Nam

Mục đích nghiên cứu của đề tài là trên cơ sở hệ thống hóa những vấn đề mang tính lý luận về nguồn nhân lực, nghiên cứu, đánh giá thực trạng vấn đề chất lượng nguồn nhân lực khoa học công nghệ tại Viện Hàn lâm KHCN Việt Nam, luận văn sẽ đề xuất định hướng và một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực khoa học công nghệ tại Viện Hàn lâm KHCN Việt Nam trong bối cảnh hội nhập quốc tế sâu rộng.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Chất lượng nguồn nhân lực khoa học công nghệ tại Viện Hàn lâm Khoa học và Công nghệ Việt Nam BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ ………./……….. ……/…… HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA ĐỖ THỊ CHÂM CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC KHOA HỌC CÔNG NGHỆ TẠI VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ VIỆT NAM Chuyên ngành: Quản lý công Mã số: 8 34 04 03 TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ CÔNG HÀ NỘI - 2019 Công trình được hoàn thành tại: HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA Người hướng dẫn khoa học: TS. Trịnh Thị Thủy Phản biện 1: …………………………………………................. …………………………………………………..... Phản biện 2: …………………………………………………..... …………………………………………………....... Luận văn được bảo vệ tại Hội đồng chấm luận văn thạc sĩ, Học viện Hành chính Quốc gia Địa điểm: Phòng họp......, Nhà......- Hội trường bảo vệ luận văn thạc sĩ, Học viện Hành chính Quốc gia Số: 77 – đường Nguyễn Chí Thanh – quận Đống Đa – TP Hà Nội Thời gian: Vào hồi....giờ.....tháng.....năm 2019 Có thể tìm hiểu luận văn tại Thư viện Học viện Hành chính Quốc gia hoặc trên trang Web Khoa sau đại học, Học viện Hành chính Quốc gia. MỞ ĐẦU 1. Lý do chọn đề tài luận văn Nhân loại đang sống trong những năm cuối của thế kỷ XXI và thế giới đang chứng kiến sự biến đổi hết sức sâu sắc của cuộc cách mạng KHCN hiện đại. Bất kỳ một quốc gia nào trên thế giới đều nhận thấy sự cần thiết và cấp bách cần phải nắm lấy khoa học và công nghệ để phát triển kinh tế, xã hội, làm cho dân giàu, nước mạnh và nâng cao vị thế quốc tế của mình. Vai trò của nguồn nhân lực có trình độ chuyên môn cao, có năng lực sáng tạo ngày càng có ý nghĩa quyết định, đặc biệt là trong bối cảnh toàn cầu hoá kinh tế như giai đoạn hiện nay. Ban Chấp hành Trung ương Đảng khoá XI trong Hội nghị lần thứ sáu ngày 31/10/2012 đã ban hành Nghị quyết số 20-NQ/TW về phát triển khoa học và công nghệ phục vụ sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá trong điều kiện kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa và hội nhập quốc tế đã nêu rõ mục tiêu tổng quát là: “Phát triển mạnh mẽ khoa học và công nghệ, làm cho khoa học và công nghệ thực sự là động lực quan trọng nhất để phát triển lực lượng sản xuất hiện đại, kinh tế tri thức, nâng cao năng suất, chất lượng, hiệu quả và sức cạnh tranh của nền kinh tế; bảo vệ môi trường, bảo đảm quốc phòng an ninh, đưa nước ta cơ bản trở thành nước công nghiệp theo hướng hiện đại vào năm 2020 và là nước công nghiệp hiện đại theo định hướng xã hội chủ nghĩa vào giữa thế kỷ XXI”. Trong mọi nguồn lực nói chung, nguồn nhân lực đóng vai trò quan trọng và đặc biệt là nguồn nhân lực khoa học công nghệ nói riêng là nền tảng xây dựng nền KHCN hiện đại của mỗi đất nước. Nó không chỉ giữ vai trò quyết định đối với sự phát triển KHCN của mỗi quốc gia mà còn đóng vai trò to lớn đối với sự phát triển kinh tế, xã hội như một điều kiện chủ chốt của sự phát triển trong thời đại hiện nay. Viện Hàn lâm KHCNVN là cơ quan nghiên cứu KHCN hàng đầu của cả nước, thực hiện các hoạt động nghiên cứu cơ bản về khoa học tự nhiên và phát triển công nghệ một cách toàn diện, trình độ cao. Trong nhiều năm qua, Viện Hàn lâm KHCN Việt Nam đã từng bước xây dựng tiềm lực KHCN để đáp ứng các đòi hỏi của thực tiễn 1 cuộc sống cũng như phục vụ phát triển kinh tế xã hội của đất nước đồng thời Viện Hàn lâm cũng là cơ sở đào tạo nhân lực KHCN có trình độ cao cho quốc gia. Hiện tại Viện Hàn lâm có 19 Viện nghiên cứu chuyên ngành là cơ sở đào tạo sau đại học mà hàng năm đào tạo hàng trăm tiến sỹ và thạc sỹ. Trước những yêu cầu của sự phát triển kinh tế xã hội và bảo vệ an ninh, quốc phòng của quốc gia trong bối cảnh hội nhập quốc tế và kinh tế tri thức thì việc quy hoạch và phát triển nguồn nhân lực nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ KHCN Viện Hàn lâm KHCN Việt Nam đạt đủ về số lượng, có trình độ, có năng lực, chuyên nghiệp, tinh thông nghiệp vụ, vững vàng về tư tưởng, hoàn thành nhiệm vụ chính trị được giao và phục vụ nhu cầu phát triển của KHCN càng trở nên cấp thiết hơn bao giờ hết. Chính vì vậy, em quyết định chọn đề tài: “Chất lượng nguồn nhân lực khoa học công nghệ tại Viện Hàn lâm Khoa học và Công nghệ Việt Nam” làm đề tài luận văn Thạc sỹ của mình. 2. Tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài luận văn Phát triển nguồn nhân lực khoa học công nghệ là vấn đề đã nhận được sự quan tâm của nhiều nhà nghiên cứu, nhiều nhà quản lý. Tuy nhiên để trực tiếp nghiên cứu về vấn đề chất lượng nguồn nhân lực khoa học công nghệ tại Viện Hàn lâm Khoa học và Công nghệ Việt Nam, có thể kể đến một số công trình nghiên cứu có những liên quan nhất định đến nội dung của đề tài. Những công trình nghiên cứu đó đã có những đóng góp về mặt lý luận cũng như thực tiễn đối với đề tài. Tuy nhiên em thấy rằng cho đến nay chưa có đề tài nào nghiên cứu trực diện về Chất lượng nguồn nhân lực khoa học công nghệ tại Viện Hàn lâm Khoa học và Công nghệ Việt Nam mặc dù trải qua chặng đường hơn 40 năm xây dựng và trưởng thành, Viện Hàn lâm KHCN Việt Nam đã không ngừng phát triển cả về số lượng và chất lượng, đặc biệt là đội ngũ cán bộ nghiên cứu khoa học. Vì vậy, với đề tài “Chất lượng nguồn nhân lực khoa học công nghệ tại Viện Hàn lâm Khoa học và Công nghệ Việt Nam” là một đề tài mới mà em rất tâm huyết và muốn theo đuổi để qua việc nghiên cứu về đề tài này sẽ nhằm góp phần xây dựng và phát triển đội ngũ cán bộ công chức viên chức nghiên cứu khoa học chất lượng cao cho Viện Hàn lâm cũng 2 như hoàn thiện và góp phần thực hiện mục tiêu mà lãnh đạo Viện Hàn lâm KHCN Việt Nam đã đề ra. 3. Mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu 3.1. Mục đích nghiên cứu Trên cơ sở hệ thống hóa những vấn đề mang tính lý luận v ...