Tóm tắt Luận văn thạc sĩ Quản lý công: Nâng cao chất lượng cán bộ chủ chốt chính quyền cấp xã trên địa bàn huyện Bình Liêu, Quảng Ninh

Luận văn góp phần làm rõ hơn những vấn đề lý luận và thực tiễn về chất lượng cán bộ chủ chốt chính quyền cấp xã nói chung, xã vùng dân tộc thiểu số nói riêng. Luận văn cung cấp những luận cứ khoa học giúp Ban Tổ chức Huyện ủy Bình Liêu, phòng Nội vụ huyện Bình Liêu tham mưu cho Huyện ủy, HĐND và UBND huyện những phương hướng giải pháp nhằm nâng cao chất lượng cán bộ chủ chốt chính quyền cấp xã tại địa phương.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Tóm tắt Luận văn thạc sĩ Quản lý công: Nâng cao chất lượng cán bộ chủ chốt chính quyền cấp xã trên địa bàn huyện Bình Liêu, Quảng NinhBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA HOÀNG THỊ DUNG NÂNG CAO CHẤT LƢỢNG CÁN BỘ CHỦ CHỐT CHÍNH QUYỀN CẤP XÃ HUYỆN BÌNH LIÊU TỈNH QUẢNG NINH Chuyên ngành: Quản lý công Mã số: 60 34 04 03 LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ CÔNG NGƢỜI HƢỚNG DẪN KHOA HỌC: TS. Nguyễn Thị Vân Hương HÀ NỘI – 2016 1 Luận văn được hoàn thành tại: HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA Người hướng dẫn khoa học: TS. Nguyễn Thị Vân Hương Người phản biện 1: PGS.TS Vũ Duy Yên Người phản biện 2: TS. Trần Nghị Luận văn được bảo vệ tại Hội đồng chấm luận văn thạc sĩ, Học viện Hànhchính Quốc gia. Địa điểm: Phòng họp 402, Học viện Hành chính Quốc gia. Số 77 Nguyễn Chí Thanh – Quận: Đống đa – Thành phố: Hà Nội Thời gian: Vào hồi .......giờ……..tháng ……năm 2016Có thể tìm hiểu luận văn tại Thư viện Học viện Hành chính Quốc gia hoặc trên trang Web Khoa Sau đại học, Học viện Hành chính Quốc gia 2 MỞ ĐẦU 1. Lý do chọn đề tài Bàn về vai trò, vị trí của đội ngũ cán bộ, Chủ tịch Hồ Chí Minh đã khẳngđịnh: “Cán bộ là gốc của mọi công việc, công việc thành công hoặc thất bại đềudo cán bộ tốt hay kém”. Đội ngũ cán bộ là nguồn nhân lực có vai trò cực kỳquan trọng, vừa là người tham mưu, đề xuất; vừa là người thực hiện các chủtrương, chính sách của Đảng và Nhà nước. Hiểu theo cách khác họ chính là cầunối giữa Đảng, Nhà nước với nhân dân, là lực lượng thực thi chính sách của Nhànước và là người đại diện cho quyền lợi của nhân dân. Trong công cuộc xây dựng và phát triển đất nước, hội nhập quốc tế và cạnhtranh toàn cầu hiện nay đòi hỏi phải xây dựng đội ngũ cán bộ có chất lượng với tưduy đổi mới, có năng lực chuyên môn giỏi, phẩm chất chính trị, đạo đức tốt đápứng yêu cầu nhiệm vụ quản lý xã hội và những thay đổi của thời kỳ đổi mới. Điềunày đòi hỏi yêu cầu về chất lượng đội ngũ cán bộ nói chung và đội ngũ cán bộchủ chốt (CBCC) nói riêng luôn là đòi hỏi cấp bách cần được ưu tiên hàng đầu. Trong bộ máy hành chính nhà nước (HCNN) ở địa phương, chính quyềncấp xã có vai trò quan trọng đặc biệt, là chính quyền gần dân nhất. Chính vì vậy,mọi chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng và Nhà nước có hiện thức hóavào thực tiễn đạt hiệu quả hay không phụ thuộc vào sự chỉ đạo của đội ngũ cánbộ chủ chốt chính quyền cấp xã. Nâng cao chất lượng đội ngũ này sẽ góp phầnquan trọng khẳng định vị trí, vai trò chính quyền của nhân dân; củng cố niềm tincủa nhân dân với chính quyền, sự lãnh đạo của Đảng và sự quản lý của Nhànước. Trước yêu cầu của sự nghiệp xây dựng và phát triển đất nước, việc nghiêncứu và đưa ra những đánh giá một cách sâu sắc về chất lượng đội ngũ cán bộchủ chốt chính quyền cấp xã là một nhu cầu tất yếu. Huyện Bình Liêu là huyện miền núi, dân tộc, biên giới nằm ở phía Đông Bắctỉnh Quảng Ninh, nơi có cửa khẩu tiểu ngạch thông thương với nước bạn TrungQuốc thuận lợi cho việc phát triển kinh tế. Với địa hình hiểm trở, giao thông đi lạicòn nhiều khó khăn, dân cư sống không tập trung, trình độ dân trí còn thấp, không 3đồng đều. Trong những năm qua, mặc dù đã được Đảng và Nhà nước rất quan tâmnhưng chất lượng đội ngũ cán bộ chủ chốt chính quyền cấp xã của huyện vẫn chưađáp ứng được đòi hỏi của thực tiễn vì nhiều nguyên nhân cả chủ quan và kháchquan. Các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng cán bộ chủ chốt chính quyền cấp xãcòn chậm được tiến hành, chưa đồng bộ, chưa phù hợp với đặc thù cán bộ chủ chốtcơ sở, miền núi và dân tộc chiếm đa số. Chính vì vậy, việc xem xét đánh giá mộtcách khách quan, toàn diện thực trạng đội ngũ cán bộ chủ chốt chính quyền cấpxã và đưa ra một hệ thống giải pháp có tính khả thi nhằm nâng cao chất lượngđội ngũ cán bộ chủ chốt chính quyền cấp xã ở huyện Bình Liêu, tỉnh QuảngNinh có đủ phẩm chất, trình độ, năng lực để thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chínhtrị trong tình hình mới là thực sự cấp bách, cần thiết và phù hợp với đòi hỏi củatình hình thực tiễn phát triển của huyện. Từ những lý do trên, em lựa chọn đề tài “Nâng cao chất lượng cán bộ chủchốt chính quyền cấp xã trên địa bàn huyện Bình Liêu, tỉnh Quảng Ninh”làm luận văn Thạc sỹ chuyên ngành Quản lý công. 2. Tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài luận văn Cho đến nay đã có nhiều công trình nghiên cứu về chất lượng đội ngũ cánbộ chủ chốt chính quyền cấp xã. Có thể nêu lên một số công trình tiêu biểu liênquan đến đề tài luận văn như: - Ban tổ chức cán bộ Chính phủ (nay là Bộ nội vụ): Chính quyền cấp xã vàq ...