Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Nâng cao năng lực thực thi công vụ của công chức các cơ quan chuyên môn cấp tỉnh của tỉnh U Đôm Xay, Nước Cộng hoà Dân chủ Nhân Dân Lào

Trên cơ sở nghiên cứu lý luận về năng lực thực thi công vụ của công chức các cơ quan chuyên môn cấp tỉnh và thực trạng năng lực thực thi công vụ, luận văn đề xuất các giải pháp nâng cao năng lực thực thi công vụ của công chức các cơ quan chuyên môn tỉnh U Đôm Xay trong những năm tới.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Nâng cao năng lực thực thi công vụ của công chức các cơ quan chuyên môn cấp tỉnh của tỉnh U Đôm Xay, Nước Cộng hoà Dân chủ Nhân Dân Lào BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA SOM LI VA NÂNG CAO NĂNG LỰC THỰC THI CÔNG VỤ CỦACÔNG CHỨC CÁC CƠ QUAN CHUYÊN MÔN CẤP TỈNH CỦA TỈNH U ĐÔM XAY, NƢỚC CỘNG HÕA DÂN CHỦ NHÂN DÂN LÀO Chuyên ngành: Quản lý công Mã số: 8 34 04 03 TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ CÔNG HÀ NỘI - 2018Công trình được hoàn thành tại: HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA Người hướng dẫn khoa học: PGS.TS. BÙI HUY KHIÊNPhản biện 1: PGS.TS Đặng Khắc ÁnhPhản biện 2: PGS.TS Nguyễn Thị Thúy VânLuận văn được bảo vệ tại Hội đồng chấm luận văn thạc sĩ, Học viện Hànhchính Quốc giaĐịa điểm: Phòng họp 204 Nhà A Hội trường bảo vệ luận văn thạc sĩ, Họcviện Hành chính Quốc giaSố: 77 - Đường Nguyễn Chí Thanh - Quận Đống Đa – TP Hà NộiThời gian: vào hồi 10h30 giờ 22 tháng 8 năm 2018 Có thể tìm hiểu luận văn tại Thư viện Học viện Hành chính Quốc gia hoặc trên trang Web Khoa Sau đại học, Học viện Hành chính Quốc gia 1 PHẦN MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của đề tài luận văn Như chúng ta đã biết chính quyền địa phương là nơi trực tiếp thựchiện nhiệm vụ quản lý hành chính nhà nước trên tất cả các lĩnh vực và làđầu mối đảm bảo các chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhànước đi vào thực tiễn cuộc sống. Đội ngũ công chức cấp tỉnh là đội ngũ cánbộ quan trọng, là cầu nối giữa Đảng với dân, cấp Trung ương với địaphương. Đây là đội ngũ cán bộ trực tiếp thực thi các chủ trương, chínhsách, pháp luật từ cấp trên đồng thời phản ánh tâm tư, nguyện vọng củaquần chúng nhân dân đến với cấp trên. Bên cạnh đó đội ngũ công chức cáccơ quan chuyên môn cấp tỉnh phải giải quyết các công việc hàng ngày, tựquản mọi mặt ở địa phương Các cơ quan chuyên môn cấp tỉnh là cấp có vai trò quan trọng vừa làcấp chỉ đạo, vừa là cấp trực tiếp tổ chức thực hiện chủ trương đường lốicủa Đảng, chính sách, pháp luật cuả Nhà nước. Trong quá trình thực thicông vụ cấp tỉnh phải chịu sự giám sát trực tiếp của cấp trên và của nhândân. Để xây dựng một nền hành chính chuyên nghiệp, trong sạch, vữngmạnh và hiện đại đòi hỏi đội ngũ công chức các cơ quan chuyên môn cấptỉnh phải có năng lực, trình độ chuyên môn để đảm nhiệm những chứctrách được giao có hiệu quả. Chính vì lẽ đó nâng cao năng lực thực thi công vụ công chức các cơquan chuyên môn cấp tỉnh là nhiệm vụ trọng yếu, là yếu tố quyết địnhtrong việc nâng cao hiệu lực, hiệu quả của nền hành chính nhà nước. Đâylà một trong những nhiệm vụ trọng tâm trong công cuộc cải cách hànhchính nhà nước ở Nước Cộng hòa Dân chủ Nhân dân Lào hiện nay. Trước những yêu cầu ngày càng cao của thời kỳ đổi mới và hội nhậpquốc tế, Tỉnh ủy và chính quyền tỉnh U Đôm Xay luôn chú trọng đến nângcao năng lực thực thi công vụ công chức các cơ quan chuyên môn. Tỉnh đãthực hiện nhiều biện pháp nhằm nâng cao năng lực thực thi công vụ củacông chức các cơ quan chuyên môn, nâng cao chất lượng tuyển dụng, sửdụng, đào tạo, bồi dưỡng cho công chức, tạo môi trường và động cơ làmviệc cho công chức, qua đó góp phần nâng cao năng lực thực thi công vụ 2của công chức, xây dựng được đội ngũ công chức vững vàng về chính trị, cóđạo đức trong sạch về lối sống, có trí tuệ, kiến thức và trình độ năng lựcchuyên môn để thực hiện các nhiệm vụ được giao, góp phần vào sự nghiệpphát triển kinh tế-xã hội, xây dựng Đảng, Chính quyền đảm bảo an ninh -chính trị - quốc phòng ở địa phương. Tuy nhiên trình độ và năng lực của công chức các cơ quan chuyênmôn của tỉnh U Đôm Xay hiện nay vẫn còn thấp, chưa tương ứng với đòihỏi của sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước và hội nhập kinhtế quốc tế và công cuộc cải cách hành chính. Thiếu kiến thức quản lý nhànước, chưa nắm bắt kịp thời pháp luật, chưa cập nhật ngoại ngữ, tin học vàkỹ năng hoạt động hành chính. Tinh thần trách nhiệm của đội ngũ côngchức còn thấp, trì trệ, chậm đổi mới. Thực hiện nếp sống, văn hóa công sở,giao tiếp hành chính trong công sở và thái độ ứng xử của một bộ phận côngchức chưa đạt yêu cầu, chưa tuân thủ các chuẩn mực. Một số công chức sasút về phẩm chất đạo đức,quan liêu, hách dịch, cửa quyền, tham nhũng, lãngphí, nhũng nhiễu gây phiền hà cho nhân dân. Vì vậy việc nâng cao năng lựcthực thi công vụ của công chức các cơ quan chuyên môn của tỉnhU ĐômXay là rất cần thiết và cấp bách. Xuất phát từ những lý do trên, học viên lựa chọn đề tài: “Nâng caonăng lực thực thi công vụ của công chức các cơ quan chuyên môn cấptỉnh của tỉnh U Đôm Xay, Nước Cộng hoà Dân chủ Nhân Dân Lào” làmđề tài nghiên cứu luận văn cao học của mình. 2. Tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài luận văn Liên quan tới đề tài luận văn đã có nhiều công trình khoa học như cáccông trình của Bộ Nội vụ, Học viện Hành chính Quốc gia Việt Nam. Một sốđề tài khoa học, luận án, luận văn, bài báo nghiên cứu về nâng cao năng lựcthực thi công vụ của cán bộ, công chức của nhiều tác giả trong nước và ngoàinước. Chủ đề liên quan đến nâng cao năng lực thực thi công vụ của cán bộ,công chứccó nhiều công trình đã được công bố và được nhìn nhận, đánhgiá dưới các góc độ khác nhau. 3 - GS.TS. Nguyễn Phú Trọng và PGS.TS. Trần Xuân Sầm đồng chủbiên (2001): Luận cứ khoa học cho việc nâng cao chất lượng đội ngũ cánbộ trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, NxbChính trị quốc gia, Hà Nội. Đây là công trình được khá nhiều người quantâm, đề cập đến nhiều nội dung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ trongthời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH. - TS. Nguyễn Thị Hồng Hải, Một số vấn đề phát t ...