Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Năng lực cán bộ Uỷ ban nhân dân cấp huyện Nhà Bè - TPHCM

Luận văn được nghiên cứu với mục tiêu nhằm làm rõ cơ sở lý luận và thực tiễn, đánh giá đúng thực trạng năng lực của cán bộ UBND cấp xã, huyện Nhà Bè, thành phố Hồ Chí Minh, đề xuất mục tiêu, phương hướng và các nhóm giải pháp chủ yếu nhằm nâng cao năng lực của cán bộ UBND cấp xã.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Năng lực cán bộ Uỷ ban nhân dân cấp huyện Nhà Bè - TPHCMBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ …………/………… ……/…… HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA T M XUÂN Ộ U Ệ À T À Ố TÓM TẮT LUẬ V T Ạ SĨ QUẢN LÝ CÔNG CHUYÊN NGÀNH QUẢN LÝ CÔNG MÃ SỐ: 8 34 04 03 T À Ố - 2019 Công trình được hoàn thành tại: HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA Người hướng dẫn khoa học: TS. ẢI Phản biện 1: i n s guy n uy o ng Phản biện 2: i n s rư ng ình Chi n Luận văn được bảo vệ tại Hội đồng chấm luận văn thạcs , ọc viện Hành chính Quốc gia ịa điểm: Phòng họp A207, Nhà A - Hội trường bảo vệluận văn thạc s , ọc viện Hành chính Quốc gia Số: 10 - ường 3/2 - Quận 10 - TP. HCM Thời gian: vào hồi 16 giờ 30, ngày 26 tháng 11 năm2019 Có thể tìm hiểu luận văn tại hư viện Học viện Hành chínhQuốc gia hoặc trên trang Web của Khoa Sau đại học, Học viện Hànhchính Quốc gia MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của đề tài ội ngũ cán bộ UBND cấp x người trực ti p ti p xúc vớiNhân dân, làm cầu nối giữa Nhân dân với ảng, h nước. Họ có vaitrò rất quan trọng trong việc quy t định hiệu quả của hệ thống chínhtrị cấp c sở nói riêng và hệ thống chính trị nói chung. Trong những năm qua, huyện h đang trong quá trìnhx y dựng nông thôn mới ì vậy, mọi mặt kinh t , chính trị, văn hoá,xã hội có nhiều bi n động, đặc biệt là công tác cán bộ. Bên cạnh đó,trên địa bàn huyện có nhiều Dự án, công trình trọng điểm của h nhphố v Quốc gia đang đồng thời được triển khai thực hiện năm2012, uyện ti n h nh xây dựng nông thôn mới, n ng cao d n tr vàchất ượng đời sống cho nh n d n ể thực hiện thắng lợi các nhiệmvụ chính trị và ổn định, phát triển kinh t - xã hội thì vai trò của độingũ cán bộ UBND cấp x h t sức quan trọng. heo đó, hphải có một đội ngũ cán bộ UBND cấp xã vững mạnh, có phẩm chất,năng ực, phư ng pháp, phong cách công tác tốt, nhạy bén, năngđộng, đáp ứng được yêu cầu ngày càng cao của tình hình mới. Tuy nhiên, hiện nay bên cạnh những cán bộ đ thể hiện tốt vềphẩm chất, năng ực trong quá trình công tác, vẫn c n một số cán bộUBND cấp x của huyện Nhà Bè còn bộc lộ những y u kém về phẩmchất, tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống v đặc biệt năng lực cònbộc lộ nhiều hạn ch , cụ thể: vẫn còn những cán bộ chưa được rènluyện, chưa qua thử thách, còn biểu hiện xa rời quần chúng dân, thi uchủ động, sáng tạo, c n úng túng trong điều hành, xử lý các tìnhhuống hàng ngày nên hiệu quả công việc chưa cao. ên cạnh đó, với 1sự tác động của tốc độ đô thị hóa nhanh, gia tăng d n số, sự bi n đổivề inh t – x hội tại địa phư ng, cán bộ cấp x trên địa b n uyện cũng vấp phải các vấn đề y u v thi u các i n thức, năngcần thi t để có thể đưa ra các quy t sách ch nh xác, đưa địa phư ngx y dựng nông thôn mới th nh công. ể góp phần trực ti p thúc đẩyquá trình phát triển kinh t - xã hội ở địa phư ng, xây dựng quêhư ng h ng y c ng giàu, mạnh, văn minh đ i h i đội ngũ cánbộ UBND cấp x của huyện h cần phải được n ng cao h n nữavề năng ực thực thi công vụ v năng ực nh đạo quản . Xuất phát t những hạn ch nêu trên, tác giả chọn đề tài ộ a ấ -T ” làm luận văn thạc s , chuyên ng nh uản công 2. Tình hình nghiên cứu liên qua đế đề tài Vấn đề cán bộ nói chung, năng ực cán bộ UBND cấp xã nóiriêng là nội dung được nhiều nhà lãnh đạo, các cấp ủy đảng và cácnhà khoa học quan tâm nghiên cứu. Trong số các bài vi t đ đăngtrên các tạp ch , các đề tài, công trình nghiên cứu, các luận văn,luận án đ công bố, iên quan đ n các vấn đề cán bộ có nhiều côngtrình, bài vi t với những đóng góp, i n nghị h t sức sâu sắc. Cáccông trình khoa học như tổng thuật đ cung cấp nhiều luận cứ, luậnchứng cả về lý luận và thực ti n cho việc triển hai đề tài. Tuy nhiênvấn đề n ng cao năng ực nh đạo cho đội ngũ CBCC cấp xã, thị trấnở huyện h - TPHCM chưa có công trình nào nghiên cứu mộtcách toàn diện, hệ thống ề tài nghiên cứu của tác giả không trùnglắp với các công trình khoa học đ được công bố v có ngh a cấpthi t cả về lý luận và thực ti n. 3. đ ứu 2 3.1. đ Trên c sở làm rõ c sở lý luận và thực ti n, đánh giá đúngthực trạng năng ực của cán bộ UBND cấp xã, huyện h , thàn ...