Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Năng lực cán bộ Ủy ban nhân dân cấp xã tại thành phố Buôn Ma Thuột tỉnh Đắk Lắk

Mục đích nghiên cứu của đề tài là làm rõ lý luận về năng lực cán bộ UBND cấp xã và phân tích, đánh giá thực trạng năng lực cán bộ UBND cấp xã tại thành phố Buôn Ma Thuột, tỉnh Đắk Lắk, luận văn đề xuất giải pháp nâng cao năng lực cán bộ UBND cấp xã của thành phố Buôn Ma Thuột trong thời gian tới.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Năng lực cán bộ Ủy ban nhân dân cấp xã tại thành phố Buôn Ma Thuột tỉnh Đắk Lắk BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ …………/………… ……/…… HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA NGUYỄN THỊ ÁNH NGỌCNĂNG LỰC CÁN BỘ ỦY BAN NHÂN DÂN CẤP XÃ TẠI THÀNH PHỒ BUÔN MA THUỘT, TỈNH ĐĂK LẮK Chuyên ngành: Quản lý công Mã số: 8 34 04 03 TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ CÔNG Đắk Lắk – Năm 2019 Công trình được hoàn thành tại: HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA Người hướng dẫn khoa học: TS. LÊ VĂN HÒA Phản biện 1: Phản biện 2:Luận văn được bảo vệ tại Hội đồng chấm luận văn thạc sĩ, Học viện Hành chính Quốc giaĐịa điểm: Giảng đường số 7 - Hội trường bảo vệ luận văn thạc sĩ, Học viện Hành chính Quốc gia Số: 51 - Đường Phạm Văn Đồng – TP Buôn Ma Thuột, Đắk Lắk Thời gian: vào hồi … giờ ngày … tháng … năm 2020 Có thể tìm hiểu luận văn tại Thư viện Học viện Hành chính Quốc gia hoặc trên trang Web Khoa Sau đại học, Học viện Hành chính Quốc giahành chính vững vàng thì phải xây dựng được đội ngũ cán bộ, công MỞ ĐẦUchức có phẩm chất, năng lực, đây là một quy luật tất yếu của sự phát 1. Lý do chọn đề tàitriển. Với phạm vi nghiên cứu luận văn thạc sỹ quản lý công, tác giả Cán bộ và công tác cán bộ là một trong những vấn đề quanmong muốn chỉ xin đóng góp một phần vào hoạt động nâng cao năng trọng hàng đầu, là khâu then chốt trong toàn bộ hoạt động của Đảng,lức cán bộ UBND cấp xã theo đúng tinh thần mà Đảng ta đã chỉ rõ: Nhà nước và các đoàn thể chính trị, xã hội, có tính chất quyết địnhXây dựng đội ngũ cán bộ, công chức có bản lĩnh chính trị vững vàng, đối với sự thành công hay thất bại của cách mạng, là nhân tố chínhphẩm chất và năng lực tốt, có cơ cấu phù hợp với chiến lược phát quyết định sự tồn tại và phát triển đất nước. Đây là nguồn lực quantriển kinh tế- xã hội và bảo vệ Tổ quốc, bảo đảm sự chuyển tiếp liên trọng, giữ vai trò quyết định đến chất lượng, hiệu quả hoạt động củatục, vững vàng giữa các thế hệ cán bộ, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ nền hành chính.của thời kỳ mới. Cùng với quá trình đổi mới toàn diện đất nước, việc xây dựng, phát triển và nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ, công chức mà nòng cốt là đội ngũ cán bộ chủ chốt của các ngành, các cấp và cơ sở là một trong những trọng tâm trong hoạt động điều hành của Nhà nước ta. Đồng thời là một trong những nội dung quan trọng của công cuộc cải cách nền hành chính nhà nước. Chính quyền xã, phường, thị trấn (hay còn gọi là chính quyền cấp xã) có vị trí hết sức quan trọng trong hệ thống chính trị; là cầu nối trực tiếp của hệ thống chính quyền với nhân dân, thực hiện hoạt động quản lý nhà nước trên các lĩnh vực kinh tế, văn hóa, xã hội, an ninh trật tự,... ở địa phương theo thẩm quyền được phân cấp, đảm bảo cho các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước được triển khai thực hiện trong cuộc sống. Thực tế cho thấy rằng đội ngũ cán bộ cấp xã có vai trò hết sức quan trọng trong thực hện chức năng làm cầu nối giữa Đảng với nhân dân, giữa công dân với Nhà nước. Sự nghiệp đổi mới đất nước muốn thành công phải tạo sự chuyển biến tích cực từ cơ sở, mà sự chuyển biến ở cơ sở lại phụ thuộc rất quan trọng ở chất lượng đội 24 1ngũ cán bộ, đặc biệt là cán bộ lãnh đạo chủ chốt cấp xã. Hiệu lực, KẾT LUẬNhiệu quả của bộ máy chính quyền cấp xã nói riêng và hệ thống chính Việc xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức vững vàng vềtrị cơ sở nói chung, xét đến cùng được quyết định bởi phẩm chất, chính trị, gương mẫu về đạo đức, trong sạch về lối sống, có trí tuệ,năng lực và hiệu quả công tác của đội ngũ cán bộ này. kiến thức và năng lực hoạt động thực tiễn, gắn bó với nhân dân là mục Tuy nhiên, theo Báo cáo tổng kết thi hành Luật Cán bộ, tiêu xuyên suốt của Đảng và Nhà nước ta. Xuất phát từ yêu cầu kháchcông chức giai đoạn 2010-2017 của Bộ Nội vụ cho thấy “chất lượng quan đó, luận văn “Năng lực cán bộ Ủy ban nhân dân cấp xã tạiđội ngũ cán bộ, công chức cấp xã không đồng đều, một số nơi còn thành phố Buôn Ma Thuột tỉnh Đắk Lắk” đã giải quyết được mộthạn chế, chưa đáp ứng được yêu cầu nhiều nhiệm vụ…tính chất ...