Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Năng lực công chức tư pháp - hộ tịch cấp xã trên địa bàn thành phố Hà Nội

Mục đích của luận văn nhằm phân tích và đánh giá thực trạng năng lực công chức tư pháp - hộ tịch cấp xã trên địa bàn thành phố Hà Nội. Chỉ ra những ưu điểm, những hạn chế và nguyên nhân của những hạn chế về năng lực công chức tư pháp - hộ tịch cấp xã trên địa bàn thành phố Hà Nội. Đề xuất một số giải pháp nâng cao năng lực công chức tư pháp- hộ tịch cấp xã trên địa bàn thành phố Hà Nội nhằm đáp ứng yêu cầu thực tiễn của Thủ đô.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Năng lực công chức tư pháp - hộ tịch cấp xã trên địa bàn thành phố Hà NộiBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ ........../........... ……/….. HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA BÙI THỊ HÀ NĂNG LỰC CÔNG CHỨC TƢ PHÁP – HỘ TỊCH CẤP XÃ TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ HÀ NỘI Chuyên ngành: Quản lý công Mã số: 8 34 04 03 TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ CÔNG HÀ NỘI, 2018Công trình được hoàn thành tại: HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIANgười hướng dẫn khoa học: PGS.TS. Vũ Đức Đán Phản biện 1: ........................................................................................................ ........................................................................................................ Phản biện 2: ................................................................................................... ................................................................................................... Luận văn được bảo vệ tại Hội đồng chấm luận văn thạc sĩ, Họcviện Hành chính Quốc gia Địa điểm: Phòng họp D, Nhà A - Hội trường bảo vệ luận vănthạc sĩ, Học viện Hành chính Quốc gia Số 77 - Đường Nguyễn Chí Thanh - Quận Đống Đa - TP Hà Nội Thời gian: vào hồi 15 giờ 45 phút, ngày 06 tháng 11 năm 2018Có thể tìm hiểu luận văn tại Thư viện Học viện Hành chính Quốc giahoặc trên trang Web Khoa Sau đại học, Học viện Hành chính Quốc gia. MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của đề tài Trong công tác tư pháp, đội ngũ công chức tư pháp - hộ tịchcó vai trò hết sức quan trọng trong tổ chức thực hiện chức năngquản lý nhà nước về công tác tư pháp và thực thi công vụ. Hiệulực, hiệu quả trong công tác tư pháp xét đến cùng được quyết địnhbởi phẩm chất, năng lực và hiệu quả công tác của đội ngũ này. Vìvậy, phát triển đội ngũ công chức tư pháp - hộ tịch cấp xã vữngvàng về chính trị, văn hóa, có đạo đức lối sống trong sạch, có trítuệ, kiến thức và trình độ năng lực để thực thi chức năng, nhiệmvụ theo đúng pháp luật, bảo vệ lợi ích hợp pháp của cá nhân, tổchức và phục vụ nhân dân... là một trong những nhiệm vụ trọngtâm của Đảng, Nhà nước, hệ thống chính trị. Là một đơn vị hành chính đặc biệt, Thủ đô Hà Nội có sốdân đông, địa bàn phức tạp, đa đạng về cư dân sinh sống tạo nênnhững đặc thù trong công tác quản lý lĩnh vực tư pháp hộ tịch.Nhất là đối với cấp xã, việc tiếp và giải quyết các công việc hànhchính với công dân của công chức tư pháp - hộ tịch chiếm tới 2/3số lượng người dân giao dịch với chính quyền cùng cấp. Vì vậy,đảm bảo năng lực trên các mặt chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ nănggiải quyết công việc cho công chức pháp – hộ tịch cấp xã trên địabàn thành phố Hà Nội là rất quan trọng. Trong những năm qua, chính quyền thành phố Hà Nội nói chungvà ngành tư pháp Hà Nội nói riêng đã chú trọng phát triển đội ngũ côngchức tư pháp - hộ tịch cấp xã trên toàn thành phố. Nhờ vậy, thời gianqua, công tác đăng ký và quản lý hộ tịch trên địa bàn thành phố Hà Nộiđã đáp ứng tốt nhu cầu đăng ký các sự kiện hộ tịch của cá nhân. 1 Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả tích cực kể trên, so vớiyêu cầu nhiệm vụ thì lực lượng công chức tư pháp - hộ tịch cấpxã trên địa bàn thành phố Hà Nội vẫn còn nhiều hạn chế như: độingũ công chức tư pháp - hộ tịch còn mỏng, chuyên môn nghiệpvụ chưa đồng đều, một số ít công chức chưa đạt chuẩn về trìnhđộ, chủ yếu mới qua tập huấn đào tạo, chế độ chính sách cho độingũ công chức tư pháp hộ tịch cấp xã còn thấp. Bên cạnh đó, cánbộ tư pháp hộ tịch hiện còn phải kiêm nhiệm cùng lúc rất nhiềuhoạt động, tác nghiệp thuộc lĩnh vực hoạt động tư pháp, trong đócó việc đăng ký hộ tịch. Việc phải kiêm nhiệm cùng lúc nhiềuhoạt động, công chức tư pháp- hộ tịch không có thời gian nghiêncứu, nâng cao trình độ chuyên môn khiến cho quá trình thực thicông vụ thiếu tính chuyên nghiệp, không đáp ứng tốt yêu cầungười dân. Nguyên nhân của tình trạng trên một phần lớn là từ nhữnghạn chế trong năng lực đội ngũ công chức tư pháp- hộ tịch cấp xãtrên địa bàn thành phố Hà Nội. Do đó nâng cao năng lực côngchức tư pháp- hộ tịch cấp xã trên địa bàn thành phố Hà Nội đểgiải quyết những vướng mắc trong vấn đề trên là những yêu cầucấp bách từ thực tế. Với lý do trên, tác giả lựa chọn nghiên cứu đề tài: “Nănglực công chức tư pháp - hộ tịch cấp xã trên địa bàn thành phốHà Nội” làm đề tài luận văn Thạc sĩ Quản lý công của mình, vớimong muốn nghiên cứu và tìm ra các giải pháp nâng cao năng lựcđội ngũ công chức tư pháp hộ tịch cấp xã , đáp ứng yêu cầu của sựphát triển kinh tế xã hội của đô thị đặc biệt - thủ đô Hà Nội trongthời gian tới. 2 2. Tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài luận văn Năng lực công chức tư pháp - hộ tịch cấp xã là vấn đề đượcnghiên cứu trong nhiều công trình, đề tài nghiên cứu. Tuy nhiên,hiện chưa có nghiên cứu nào nghiên cứu trực tiếp năng lực côngchức tư pháp - hộ tịch cấp xã trên địa bàn thành phố Hà Nội. 3. Mục đích và nhiệm vụ của luận văn 3.1.Mục đích Trên cơ sở nghiên cứu cơ sở lý luận về năng lực công chứctư pháp hộ tịch, qua nghiên năng lực công chức tư pháp - hộ tịchcấp xã trên địa bàn thành phố Hà Nội, đưa ra các giải pháp đểnâng năng lực công chức tư pháp - hộ tịch cấp xã trên địa bànthành phố Hà Nội. 3.2. Nhiệm vụ Đề tài Luận văn có một số nhiệm vụ nghiên cứu sau: + Hệ thống hóa, phân tích và làm sáng tỏ cơ sở lý luận vàthực tiễn về năng lực công chức tư pháp - hộ tịch cấp xã trên địabàn thành phố Hà Nội; + Phân tích và đánh giá thực trạng năng lực công chức tưpháp - hộ tịch cấp xã trên địa bàn thành phố Hà Nội. Chỉ ra nhữngưu điểm, những hạn chế và nguyên nhân của những hạn chế vềnăng lự ...