Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Năng lực của Trưởng phòng chuyên môn thuộc UBND huyện Củ Chi, Thành phố Hồ Chí Minh

Mục đích cơ bản của luận văn này là trên cơ sở lý luận và thực tiễn về năng lực của Trưởng phòng chuyên môn thuộc UBND huyện, luận văn đề xuất phương hướng và những giải pháp chủ yếu nhằm nâng cao năng lực của Trưởng phòng chuyên môn thuộc UBND huyện Củ Chi, Thành phố Hồ Chí Minh trong giai đoạn hiện nay.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Năng lực của Trưởng phòng chuyên môn thuộc UBND huyện Củ Chi, Thành phố Hồ Chí Minh BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ… ………/………… ……/…… HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA NGUYỄN THANH NHÂN NĂNG LỰC CỦA TRƯỞNG PHÒNG CHUYÊN MÔN THUỘC UBND HUYỆN CỦ CHI, THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH Chuyên ngành: Quản lý công Mã số: 60340403 TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ CÔNG TP. HỒ CHÍ MINH- NĂM 2017 Công trình được hoàn thành tại: HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA Người hướng dẫn khoa học PGS.TS. Ngô Thành Can Phản biện 1: TS. Nguyễn Huy Hoàng Học viện Hành chính Quốc Gia Phản biện 2: TS. Phan Hải Hồ Học viện Cán bộ TP.HCM Luận văn được bảo vệ tại Hội đồng chấm luận vănthạc sĩ Học viện Hành chính Quốc gia. Địa điểm: Phòng họp 210, Nhà A- Hội trường bảo vệluận văn thạc sĩ, Học viện Hành chính Quốc gia Số 10, đường 3 tháng 2, phường 12, Quận 10, TP. HồChí Minh Thời gian: 08h00, ngày 02 tháng 02 năm 2018 Có thể tìm hiểu luận văn tại Thư viện Học viện Hànhchính Quốc gia hoặc trên trang Web Khoa Sau đại học,Học viện Hành chính Quốc gia MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của đề tài Trong giai đoạn cách mạng hiện nay, mục tiêu của Đảng là đổimới, hoàn thiện hệ thống chính trị từ trung ương đến địa phương nhằmxây dựng bộ máy đồng bộ, tinh gọn, ổn định, phù hợp với chức năng,nhiệm vụ; xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức có số lượng hợp lý, cóphẩm chất chính trị, đạo đức, có trình độ chuyên môn, nghiệp vụ ngàycàng cao, đặc biệt là năng lực của đội ngũ lãnh đạo, quản lý. Đối với cấp huyện thì U N có vai trò hết sức uan trọng trongviệc thực hiện uản lý nhà nước trên tất cả các lĩnh vực của địa phương.Để thực hiện việc uản lý có hiệu uả, U N thành lập các cơ uanchuyên môn để gi p U N uản lý từng lĩnh vực. Người đứng đ u cáccơ uan chuyên môn được gọi là Trư ng phòng. Trư ng phòng cótrách nhiệm báo cáo với UBND, Chủ tịch UBND cấp huyện và squản lý ngành, lĩnh vực về tổ chức, hoạt động của cơ uan mình; báocáo công tác trước HĐN và UBND cấp huyện định kỳ hoặc khi đượcyêu c u; phối hợp với các cơ uan khác và với các tổ chức chính trị -xã hội giải quyết những vấn đề liên uan đến lĩnh vực mình phụ trách. Đối với U N huyện Củ Chi, trong những năm ua, cácTrư ng phòng chuyên môn đã tham mưu gi p U N huyện thực hiệnviệc uản lý nhà nước trên các lĩnh vực phụ trách đạt hiệu uả cao,bám sát tình hình kinh tế - xã hội và yêu c u cuộc sống của nhân dânhuyện; bảo đảm dân chủ, công khai minh bạch; đ ng uy định. Tuy nhiên, trong lãnh đạo, điều hành, triển khai và theo dõithực hiện nhiệm vụ, các Trư ng phòng chuyên môn còn bị động, l ngt ng, bị phân tán, thiếu sâu sát thực tế. Có rất nhiều nguyên nhân củahạn chế, nhưng một trong những nguyên nhân của tình trạng trên là donăng lực của Trư ng các phòng chuyên môn thuộc U N huyện. 1 Vì vậy, học viên lựa chọn vấn đề: “ UBND ệ C C i, à ố Hồ C íMi ” làm đề tài nghiên cứu. Đây là vấn đề cơ bản, cấp thiết, uantrọng cả về lý luận và thực tiễn. 2. Tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài luận văn Hiện đã có nhiều công trình nghiên cứu khoa học về năng lựccủa cán bộ, công chức nói chung và công chức quản lý thuộc các cơ uan chuyên môn nói riêng, đáng ch ý là các công trình sau: TạQuang Ngọc (2013), Đổi mới tổ chức và hoạt động của cơ quanchuyên môn thuộc UBND ở Việt Nam hiện nay. Luận án Tiến sĩ Luậthọc; Phạm Nhật Cường (2015), Xây dựng khung năng lực cho côngchức làm việc ở vị trí cải cách hành chính cấp huyện trên địa bàn tỉnhBến Tre. Luận văn Thạc sỹ Quản lý công; Hồ Thị Tuyết Minh (2015),Năng lực của công chức quản lý các cơ quan chuyên môn thuộc Ủyban nhân dân huyện Giồng Trôm, tỉnh Bến Tre. Luận văn Thạc sỹQuản lý công; Hà Quốc Thanh (2015), Nâng cao năng lực thực thicông vụ của công chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhândân thành phố Vĩnh Long, tỉnh Vĩnh Long. Luận văn Thạc sỹ Quản lýcông; Nguyễn Thanh Thuyên (2010), Nâng cao năng lực thực thi hoạtđộng quản lý hành chính nhà nước của đội ngũ cán bộ, công chức cấphuyện tại tỉnh Bình Phước. Luận văn Thạc sỹ hành chính công; Tr nThị Thu Trang (2015), Năng lực của công chức quản lý các cơ quanchuyên môn thuộc UBND thành phố thuộc tỉnh Đồng Tháp. Luận vănThạc sỹ Quản lý công; Lê Nguyễn Hải Quỳnh (2016), Năng lực thựcthi công vụ của công chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND tỉnhQuảng Ninh. Luận văn Thạc sỹ Quản lý công; ài viết “Khung nănglực và ứng dụng trong hoạt động quản trị nhân sự” của tác giả NgôQuý Nhâm – Giảng viên trường Đại học Ngoại thương. ...