Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Năng lực thực hiện nhiệm vụ của viên chức ngành Bảo hiểm xã hội tỉnh Quảng Trị

Luận văn được hoàn thành với mục tiêu nhằm phân tích, đánh giá thực trạng năng lực thực hiện nhiệm vụ của viên chức ngành BHXH tỉnh Quảng Trị, đưa ra những ưu điểm, hạn chế và nguyên nhân cũng những hạn chế đó. Đề xuất một số giải pháp để nâng cao năng lực thực hiện nhiệm vụ của viên chức ngành BHXH trên địa bàn tỉnh Quảng Trị.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Năng lực thực hiện nhiệm vụ của viên chức ngành Bảo hiểm xã hội tỉnh Quảng TrịBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ …………/………… ……/…… HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA VÕ HÀ LINH NĂNG LỰC THỰC HIỆN NHIỆM VỤ CỦA VIÊN CHỨC NGÀNH BẢO HIỂM XÃ HỘI TỈNH QUẢNG TRỊ Chuyên ngành: Quản lý công Mã số: 8 34 04 03 TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ CÔNG HUẾ - NĂM 2019 Công trình được hoàn thành tại: HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA Người hướng dẫn khoa học: PGS.TS. VŨ DUY YÊNPhản biện 1: TS. Tạ Thị HươngPhản biện 2: TS. Vũ Anh TuấnLuận văn được bảo vệ tại Hội đồng chấm luận văn thạc sĩ,Học viện Hành chính Quốc giaĐịa điểm: Phòng họp B.204, Nhà B - Hội trường bảo vệ luận vănthạc sĩ, Học viện Hành chính Quốc giaSố: 201 - Đường Phan Bội Châu - TP Huế - Tỉnh Thừa Thiên HuếThời gian: vào hồi 14 giờ 15 ngày 19 tháng 10 năm 2019Có thể tìm hiểu luận văn tại Thư viện Học viện Hành chính Quốcgia hoặc trên trang Web Khoa Sau đại học, Học viện Hành chínhQuốc gia 1 MỞ ĐẦU 1. Lý do chọn đề tài luận văn Lúc sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh từng nhấn mạnh: “Cán bộlà cái gốc của mọi công việc”, “Muôn việc thành công hoặc thất bạiđều do cán bộ tốt hoặc kém”. Thực hiện lời dạy của Chủ tịch Hồ ChíMinh, trong suốt quá trình lãnh đạo, Đảng ta luôn chăm lo đến côngtác cán bộ. Nghị quyết hội nghị Trung ương 3 khóa VIII, Đảng ta đãkhẳng định “Cán bộ là nhân tố trực tiếp quyết định đến sự thành bạicủa cách mạng, gắn liền với vận mệnh của Đảng, của đất nước và chếđộ, là khâu then chốt trong công tác xây dựng Đảng” Đến Đại hội XI của Đảng, Đảng ta vẫn tiếp tục khẳng định:“Phát triển, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, nhất là nguồn nhânlực chất lượng cao là một trong những yếu tố quyết định đến sự pháttriển nhanh, bền vững của đất nước” Đại hội XII của Đảng tiếp tục đề ra nhiệm vụ trọng tâm: “Tậptrung xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cấp chiến lược, đủphẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ”. Nghị quyết 30c/NQ-CP ngày 8/11/2011 của Chính phủ banhành chương trình tổng thể cải cách hành chính nhà nước giai đoạn2011-2020 cũng đề ra mục tiêu: “Xây dựng đội ngũ cán bộ, côngchức, viên chức có đủ phẩm chất, năng lực và trình độ, đáp ứng yêucầu phục vụ nhân dân và sự phát triển của đất nước”. Đề án đẩymạnh cải cách chế độ công vụ, công chức cũng xác định mục tiêu:xây dựng một nền công vụ “chuyên nghiệp, trách nhiệm, năng động,minh bạch, hiệu quả”. BHXH tỉnh Quảng Trị là một đơn vị trực thuộc BHXH ViệtNam. Viên chức ngành BHXH tỉnh Quảng Trị luôn nỗ lực, tráchnhiệm, liêm chính, sáng tạo trong thực thi công vụ, chuyển đổi mạnhtác phong từ hành chính sang phục vụ nhân dân để thực hiện tốt cácchế độ, chính sách, quyết tâm phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ 1được giao.Tuy nhiên, thực trạng viên chức ngành BHXH tỉnh QuảngTrị vẫn còn nhiều bất cập, năng lực thực hiện nhiệm vụ vẫn còn thấp,chưa đáp ứng được nhu cầu phát triển của Ngành, đang còn yếu vềchất lượng, cơ cấu chưa đồng bộ và hợp lý, trình độ chuyên môn cònthấp; kém năng động, sáng tạo, thiếu trách nhiệm trong công việc;chất lượng chưa thực sự ngang tầm với chức năng, nhiệm vụ đượcgiao. Nhận thấy việc nâng cao năng lực thực hiện nhiệm vụ của viênchức ngành BHXHtỉnh Quảng Trị nhằm đáp ứng yêu cầu ngày càngcao của ngành là một vấn đề cấp bách. Xuất phát từ lý do đó, tác giảchọn vấn đề: “Năng lực thực hiện nhiệm vụ của viên chức ngànhBảo hiểm xã hội tỉnh Quảng Trị” làm đề tài luận văn thạc sĩ. 2. Tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài luận văn Đã có nhiều công trình khoa học, luận án tiến sĩ và luận vănthạc sĩ nghiên cứu về vấn đề năng lực thực hiện nhiệm vụ của côngchức, viên chức trong và ngoài ngành BHXH. Tuy nhiên, chưa có đề tài nào nghiên cứu về vấn đề năng lựcthực hiện nhiệm vụ vủa viên chức ngành BHXH tỉnh Quảng Trị. Vìvậy, đề tài “ Năng lực thực hiện nhiệm vụ của viên chức ngành Bảohiểm xã hội tỉnh Quảng Trị” không trùng lặp với đề tài nào và đâycũng là cơ sở lý luận cũng như thực tiễn ứng dụng trong công tác saunày. 3. Mục tiêu và nhiệm vụ của luận văn 3.1. Mục tiêu: Trên cơ sở lý luận về năng lực thực hiện nhiệm vụ của viên chứcvà kết quả phân tích thực trạng năng lực thực hiện nhiệm vụ của viênchức ngành BHXH tỉnh Quảng Trị; luận văn đề xuất một số giải phápnhằm nâng cao năng lực thực hiện nhiệm vụ của viên chức ngànhBHXH tỉnh Quảng Trị; đồng thời tìm ra mối quan hệ giữa năng lựcthực hiện nhiệm vụ của viên chức với hiệu quả của ngành BHXHtỉnh Quảng Trị. 2 3.2. Nhiệm vụ: + Làm rõ cơ sở lý l ...