Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Năng lực thực thi công vụ của công chức Văn phòng – Thống kê cấp xã trên địa bàn tỉnh Đắk Lắk

Luận văn được nghiên cứu với mục tiêu nhằm phân tích thực trạng năng lực công chức Văn phòng - Thống kê cấp xã trên địa bàn tỉnh Đắk Lắk qua đó rút ra những hạn chế cần khắc phục và chỉ ra nguyên nhân của hạn chế đó. Đề xuất một số quan điểm và giải pháp nhằm nâng cao năng lực thực thi công vụ của công chức Văn phòng - Thống kê cấp xã của tỉnh Đắk Lắk trong thời gian tới
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Năng lực thực thi công vụ của công chức Văn phòng – Thống kê cấp xã trên địa bàn tỉnh Đắk LắkBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA LÊ THỊ THU NĂNG LỰC THỰC THI CÔNG VỤ CỦA CÔNG CHỨCVĂN PHÒNG – THỐNG KÊ CẤP XÃ TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH ĐẮK LẮK TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ CÔNG Chuyên ngành: Quản lý công Mã số: 60 34 04 03 ĐẮK LẮK - NĂM 2018Công trình được hoàn thành tại: HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA Người hướng dẫn khoa học: TS. NGUYỄN THỊ THANH THỦY Phản biện 1: PGS.TS. Hoàng Mai, Học viện Hành chính Quốc gia Phản biện 2: TS. Nguyễn Văn Tuyên, trường đại học Tây Nguyên Luận văn được bảo vệ tại Hội đồng chấm luận văn thạc sĩ, Phân việnHành chính khu vực Tây Nguyên Địa điểm: Giảng đường số 02. Hội trường bảo vệ luận văn thạc sĩ,Phân viện Hành chính khu vực Tây Nguyên Số: 51 Đường Phạm Văn Đồng, thành phố Buôn Ma Thuột, tỉnh ĐắkLắk Thời gian: Vào hồi 17 giờ 30 phút, ngày 18 tháng 8 măm 2018 Có thể tìm hiểu luận văn tại Thư viện Học viện Hành chính Quốc giahoặc trên trang Web Khoa Sau đại học, Học viện Hành chính Quốc gia. MỞ ĐẦU 1. Lý do chọn đề tài Chính quyền cấp xã là cấp thấp nhất trong hệ thống chính trị địaphương ở Việt Nam hiện nay nhưng chính quyền cấp xã lại có vị trí vàvai trò hết sức quan trọng. Trong đó, hiệu lực, hiệu quả quản lý củachính quyền cấp xã nói chung phụ thuộc rất nhiều năng lực của chínhđội ngũ cán bộ, công chức của chính quyền cấp xã. Do đó, việc nângcao năng lực thực thi công vụ của đội ngũ công chức cấp xã là yêu cầubức thiết và cấp bách nhằm bảo đảm ổn định chính trị - xã hội ở địaphương, tạo ra cơ sở, đáp ứng đòi hỏi của việc nâng cao hiệu lực, hiệuquả quản lý nhà nước, góp phần vào công cuộc đổi mới đất nước. Công chức cấp xã là một bộ phận của công chức nhà nước,nhân tố có vai trò hết sức quan trọng trong xây dựng và hoàn thiệnbộ máy chính quyền cơ sở. Hiệu lực, hiệu quả của bộ máy chínhquyền cấp xã nói chung và UBND xã nói riêng xét đến cùng đượcquyết định bởi phẩm chất, năng lực và hiệu quả hoạt động thực thicông vụ của công chức cấp xã. Công chức cấp xã là những ngườigần dân nhất, sát dân nhất, trực tiếp tiếp xúc với nhân dân, hàngngày triển khai hướng dẫn, vận động nhân dân thực hiện mọi chủtrương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của nhà nước,trực tiếp lắng nghe, giải quyết hoặc kiến nghị lên chính quyền cấptrên những kiến nghị, ý kiến, nguyện vọng của nhân dân. Chính vìcông chức cấp xã có vai trò quan trọng như vậy nên việc xây dựngcông chức cấp xã vững vàng về chính trị, có đạo đức trong sạch 1về lối sống, có trí tuệ, kiến thức và trình độ năng lực để thực hiệncác nhiệm vụ được giao luôn là mối quan tâm hàng đầu của Đảngvà Nhà nước ta. Nghị quyết Trung ương 5 khóa IX đã nhấn mạnhvai trò quan trọng của hệ thống chính trị và đội ngũ cán bộ, côngchức cấp xã đối với sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa pháttriển đất nước. Đầu tư xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức cóphẩm chất, đạo đức và năng lực ngang tầm sự nghiệp đổi mới có ýnghĩa hết sức quan trọng. Chương trình tổng thể cải cách hànhchính nhà nước giai đoạn 2011 - 2020. Trong số các nhiệm vụ củacải cách hành chính có nhiệm vụ xây dựng và nâng cao chất lượngđội ngũ cán bộ, công chức, viên chức với nhiều nội dung quantrọng, liên quan đến cán bộ, công chức cấp xã như: đến năm 2020,đội ngũ cán bộ, công chức có số lượng, cơ cấu hợp lý, đủ trình độvà năng lực thi hành công vụ, phục vụ nhân dân và phục vụ sựnghiệp phát triển của đất nước; xây dựng đội ngũ cán bộ, côngchức có phẩm chất đạo đức tốt, có bản lĩnh chính trị, có năng lực,có tính chuyên nghiệp cao, tận tụy phục vụ nhân dân thông quacác hình thức đào tạo, bồi dưỡng phù hợp, có hiệu quả… Công chức cấp xã trong đó có công chức Văn phòng - Thốngkê là những người trực tiếp tiếp xúc với nhân dân hàng ngày, giảiđáp, hướng dẫn, tuyên truyền, vận động nhân dân thực hiện theo chủtrương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước,trực tiếp lắng nghe, giải quyết hoặc kiến nghị lên cấp trên những kiếnnghị, ý kiến, nguyện vọng của nhân dân. Vì vậy, năng lực của côngchức cấp xã nói chung và năng lực công chức Văn phòng - Thống kê 2cấp xã nói riêng có ảnh hưởng trực tiếp đến sức mạnh của hệ thốngchính trị ở cơ sở, tác động đến sự nghiệp cách mạng và đổi mới củaĐảng và Nhà nước. Xuất phát từ vị trí, tầm quan trọng của chính quyền cấp xã,nhiệm vụ trọng tâm và quan tâm hàng đầu là việc nâng cao năng lựcđội ngũ công chức, đặc biệt là công chức Văn phòng - Thống kê cấpxã là bộ phận tham mưu giúp việc cho bộ máy chính quyền cấp xã vềđối nội và đối ngoại. Trong những năm gần đây, tỉn ...