Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Quản lý nhà nước đối với đội ngũ viên chức Bệnh viện Tâm thần Huế

Luận văn góp phần hệ thống hóa, bổ sung và làm rõ hơn những cơ sở lý luận về QLNN đội ngũ viên chức nói chung và đội ngũ viên chức Bệnh viện Tâm thần Huế nói riêng; Luận văn đã chỉ ra được những khái niệm, công cụ, đặc điểm, nhiệm vụ của đội ngũ viên chức Bệnh viện công lập. Qua đó, luận văn đã phân tích, đánh giá và xác định được những nguyên nhân hạn chế của hoạt động QLNN đối với đội ngũ viên chức Bệnh viện Tâm thần Huế.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Quản lý nhà nước đối với đội ngũ viên chức Bệnh viện Tâm thần HuếBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ …………/…………… ……/…… HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA NGUYỄN HUỲNH NHẬT QUANG QUẢN LÝ NHÀ NƢỚC ĐỐI VỚI ĐỘI NGŨ VIÊN CHỨC BỆNH VIỆN TÂM THẦN HUẾ TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ CÔNG Chuyên ngành: Quản lý công Mã số: 8 34 04 03 THỪA THIÊN HUẾ - NĂM 2020 Công trình được hoàn thành tại: HỌC VIỆN HÀNH CHÍNHQUỐC GIA Người hướng dẫn khoa học: TS. BÙI KIM CHI Phản biện 1: PGS. TS. Đặng Khắc Ánh Phản biện 2: PGS. TS. Phùng Đình Mẫn Luận văn được bảo vệ tại Hội đồng chấm luận văn thạc sĩ, Họcviện Hành chính Quốc gia Địa điểm: Phòng họp 203, Nhà B - Hội trường bảo vệ luận vănthạc sĩ, Phân viện Học viện Hành chính Quốc gia tại Huế Số: 201 Đường Phan Bội Châu, phường Trường An, thành phốHuế, tỉnh Thừa Thiên Huế. Thời gian: Vào hồi 10 giờ 45 ngày 21 tháng 06 năm 2020 Có thể tìm hiểu luận văn tại Thư viện Học viện Hành chínhQuốc gia hoặc trên trang Web Phân viện Học viện Hành chínhQuốc gia tại thành phố Huế 1 MỞ ĐẦU1. Tính cấp thiết của đề tài Nguồn nhân lực là yếu tố quan trọng hàng đầu quyết định sựphát triển nhanh, hiệu quả và bền vững nền kinh tế xã hội của đấtnước nói chung, cũng như của tất cả các tổ chức, đơn vị nói riêng.Đại hội Đảng lần thứ X (2006) khẳng định “Phát huy nội lực trướchết là phát huy nguồn lực con người, nguồn lực của toàn dân tộc,khai thác có hiệu quả nguồn tài nguyên thiên nhiên và sử dụng tốtnhất nguồn lực của Nhà nước”. Trong những năm qua, Bệnh viện Tâm thần Huế đã nỗ lựcxây dựng đội ngũ viên chức y tế đủ về số lượng, vững về chất lượng.Nghiên cứu và ban hành nhiều cơ chế, chính sách nhằm thu hútnguồn nhân lực chất lượng cao đến công tác, thường xuyên cử viênchức y tế trong Bệnh viện tham gia đào tạo nâng cao trình độ chuyênmôn. Tuy nhiên, công tác QLNN đội ngũ viên chức Bệnh viện cònnhiều bất cập như: chất lượng đội ngũ viên chức y tế, thái độ nghềnghiệp và hiệu quả làm việc của các viên chức, cơ chế chính sách thuhút nguồn nhân lực, chế độ đãi ngộ cho viên chức, cơ chế tự chủ đơnvị sự nghiệp y tế còn nhiều bất cập. Xuất phát từ yêu cầu nêu trên, học viên chọn đề tài “Quản lýnhà nước đối với đội ngũ viên chức Bệnh viện Tâm thần Huế” đểnghiên cứu trong luận văn cao học của mình.2. Tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài Có thể kể đến một số bài viết, công trình nghiên cứu như sau: - Nguyễn Thị Hồng Hải, Nguyễn Thị Thanh Thủy (2015),Quản lý nguồn nhân lực trong khu vực công - Lý luận và kinhnghiệm một số nước, Nxb. Chính trị Quốc gia - Sự thật, Hà Nội. - Ths. Lê Minh Hương (2012), “Một số vấn đề về tuyểndụng, sử dụng và quản lý viên chức theo Nghị định số 29/NĐ-CP củaChính phủ”, Tạp chí Tổ chức nhà nước, 2 - Nguyễn Thu Hằng (2013), Quản lý nhà nước đối với viênchức y tế ngành xây dựng ở Việt Nam hiện nay, Luận văn thạc sĩQuản lý công, Học viện Hành chính. - Kiều Linh (2014), Quản lý nhà nước đối với phát triểnnguồn nhân lực ngành y tế trên địa bàn thành phố Đà Nẵng, luận vănthạc sỹ Quản lý công, Học viện Hành chính quốc gia. - Vũ Tiến Dũng (2011), Quản lý nhà nước về đào tạo bồi dưỡngđội ngũ cán bộ viên chức tại các bệnh viện công - Từ thực tiễn bệnh việnBạch Mai Hà Nội, Luận văn Thạc sĩ quản lý hành chính công. - Vũ Hoàng Quỳnh (2016), Quản lý nhà nước đối với viênchức ĐVSNCL ngành y tế - từ thực tiễn bệnh viện phổi trung ương,luận văn thạc sỹ Luật Hiến pháp và Luật Hành chính, Học viện Hànhchính quốc gia. - Phạm Thu Hà (2016), Quản lý nhà nước viên chức ngành ytế thành phố Hà Nội, Luận văn Thạc sỹ Quản lý kinh tế, Trường Đạihọc Kinh tế Hà Nội. - Trần Văn Long (2018), Quản lý nhà nước về viên chức giáodục từ thực tiễn Quận Lê Chân, Thành phố Hải Phòng, Luận vănThạc sỹ Luật Hiến pháp và Luật Hành chính.3. Mục tiêu và nhiệm vụ của luận văn3.1. Mục tiêu nghiên cứu Trên cơ sở làm rõ những vấn đề lý luận về QLNN đối với độingũ viên chức Bệnh viện công lập, phân tích, đánh giá thực trạngQLNN đối với đội ngũ viên chức Bệnh viện Tâm thần Huế, luận vănsẽ đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác QLNN đối với độingũ viên chức Bệnh viện Tâm thần Huế trong thời gian tới.3.2. Nhiệm vụ nghiên cứu - Hệ thống hóa cơ sở lý luận về QLNN đối với đội ngũ viênchức bệnh viện công lập. - Phân tích và đánh giá thực trạng công tác QLNN đối vớiđội ngũ viên chức thuộc Bệnh viện Tâm thần Huế; chỉ ra những ưuđiểm, hạn chế và nguyên nhân của hạn chế trong công tác QLNN đối 3với đội ngũ viên chức thuộc Bệnh viện Tâm thần Huế. - Đề xuất giải pháp nhằm hoàn thiện công tác QLNN ...