Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Quản lý nhà nước về thi đua khen thưởng tại tỉnh Tiền Giang

Mục đích nghiên cứu của luận văn nhằm đánh giá thực trạng, những thành tựu, kết quả đã đạt được và những khó khăn gặp phải, những tồn động bất cập trong quản lý Từ đó đưa ra các phương hướng và đề xuất những giải pháp cơ bản để khắc phục những bất cập, phát huy thành tựu đạt được và hoàn thiện quản lý nhà nước về công tác thi đua, khen thưởng trên tại tỉnh Tiền Giang trong thời gian tới.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Quản lý nhà nước về thi đua khen thưởng tại tỉnh Tiền GiangBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ …………/………… ……/…… HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA NGUYỄN PHƯỚC LỘCQUẢN LÝ NHÀ NƯỚC VỀ THI ĐUA KHEN THƯỞNG TẠI TỈNH TIỀN GIANG Chuyên ngành: QUẢN LÝ CÔNG Mã số: 60 34 04 03 TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ CÔNG THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH - NĂM 2018Công trình được hoàn thành tại: HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIANgười hướng dẫn khoa học: TS: NGUYỄN THỊ THANH THỦY Phản biện 1: TS. Trần Trí Trinh, Học viện Hành chính Quốc gia Phản biện 2: TS. Hoàng Thị Ngọc Loan, Học viện Chính trị khu vực 2 Luận văn được bảo vệ tại Hội đồng chấm luận văn thạc sĩ, Họcviện Hành chính Quốc gia Địa điểm: Phòng họp 201, Nhà A - Hội trường bảo vệ luận vănthạc sĩ, Học viện Hành chính Quốc gia . Số: 10 - Đường 3 tháng 2 - Quận 10 – TP Hồ Chí Minh Thời gian: vào hồi 9 giờ 15 đến 10 giờ 30 ngày 30 tháng 3 năm 2018 Có thể tìm hiểu luận văn tại Thư viện Học viện Hành chính Quốcgia hoặc trên trang Wed Khoa học Sau đại học, Học viện Hành chínhQuốc gia. MỞ ĐẦU 1.Tính cấp thiết của đề tài Công tác thi đua khen thưởng chính là động lực lôi cuốn,thúc đẩy các tổ chức cá nhân nói chung, khuyến khích mọi cánhân, tổ chức phát huy truyền thống yêu nước, năng động sángtạo, phát huy thành tích trên các lĩnh vực, góp phần thành côngcuộc đổi mới đất nước, xây dựng và bảo vệ Tổ quốc. Trong những năm qua công tác thi đua khen thưởng từ lâuđã được Đảng và nhà nước ta hết sức quan tâm. Chủ tịch HồChí Minh đã nói: “Thi đua là yêu nước, ai yêu nước thì phải thiđua. Và những người thi đua là những người yêu nước nhất”Người từng dạy: “Thi đua là một cách rất tốt, rất thiết thực đểlàm cho mọi người tiến bộ. Thi đua giúp cho đoàn kết chặt chẽthêm và đoàn kết chặt chẽ để thi đua mãi”. Điều này chứng tỏthi đua khen thưởng từ lâu, từ lúc sinh thời của Bác và cho đếnnay qua các giai đoạn phát triển của lịch sử được Đảng và Nhànước ta phát huy và phát triển nhằm xây dựng và tạo nên mộttiền đề, một động lực và căn cứ quan trọng để thúc đẩy các tinhthần thi đua xây dựng, đóng góp cho sự nghiệp phát triển đấtnước. Đất nước ta đang trong giai đoạn thực hiện công nghiệphóa, hiện đại hóa, công tác thi đua luôn là một nhiệm vụ quantrọng, nhằm phát huy nội lực về tinh thần để lôi cuốn, độngviên, khuyến khích mọi cá nhân, tổ chức phát huy truyền thốngyêu nước, năng động sáng tạo, vươn lên lập thành tích xuất sắctrên mọi lĩnh vực, góp phần thành công trong sự nghiệp đổi mớiđất nước, xây dựng và bảo vệ Tổ quốc. Để thực hiện đượcnhiệm vụ này, và đạt được những mục tiêu mà ngay từ đầu côngtác thi đua khen thưởng sinh ra, phát huy vai trò và thực hiệntheo hướng cạnh tranh lành mạnh, vì vậy nhà nước cần phảiquản lý công tác này. Có thể thấy, công tác thi đua khen thưởng có ý nghĩa vàvai trò quan trọng cũng như được Đảng và nhà nước quan tâm 3nhưng hiện nay chưa có nhiều công trình nghiên cứu, các hộithảo khoa học, chuyên đề để đóng góp về măt lý luận cũng nhưthực tiễn cho công tác này ở Việt Nam nói chung và địa phươngnói riêng. Ở tỉnh Tiền Giang hiện nay công tác thi đua khenthưởng qua các năm gần đây đã có bước chuyển biến rõ rệt,đồng bộ và nề nếp hơn. Tuy nhiên, phong trào thi đua yêu nước,công tác khen thưởng còn bộc lộ nhiều hạn chế, yếu kém; sựlãnh đạo, chỉ đạo của Đảng với các phong trào thi đua “bịbuông lỏng” chưa trở thành động lực mạnh mẽ động viên cổ vũmọi tầng lớp nhân dân, khen thưởng chưa gắn chặt với công tácthi đua, chưa phát huy mạnh mẽ tác dụng khuyến khích độngviên thi đua, công tác đào tạo, bồi dưỡng, xây dựng và nhânrộng điển hình tiên tiến còn hạn chế, chậm tiến độ. Công táctổng kết, bình bầu chưa bán sát vào tiêu chuẩn, còn tình trạngnể nang chạy theo thành tích. Tổ chức bộ máy và cán bộ làmcông tác thi đua, khen thưởng còn hạn chế về chuyên môn,không đồng nhất nhất là trong điều kiện kinh tế thị trường vàhội nhập kinh tế quốc tế. Từ những phân tích trên có thể thấy ở nước ta nói chung vàở tỉnh tiền giang nói riêng vai trò của công tác thi đua khenthưởng đối với xây dựng phát triển kinh tế xã hội là rất quantrọng, nó góp phần không nhỏ vào phát triển kinh tế xã hội tỉnhnhà mà còn là động lực để lôi cuốn mọi cá nhân tổ chức laođộng sản xuất và phát triển. Tuy nhiên chưa công tác này hiệnnay chưa được quan tâm đúng mức và còn nhiều hạn chế nhấtđịnh trong công tác quản lý nói chung do đó đề tài “QUẢN LÝNHÀ NƯỚC VỀ THI ĐUA KHEN THƯỞNG TẠI TỈNHTIỀN GIANG” của tác giả xin được làm rõ một số vấn đề mangtính lý luận cũng như thực tiển về công tác quản lý nhà nước vềthi đua khen thưởng tại tỉnh Tiền Giang hiện nay để đánh giáchung và mong muốn từ đó đưa ra những giải pháp cụ thể hoànthiện hơn nữa công tác quản lý ...