Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Quản lý nhà nước về việc làm trên địa bàn tỉnh Bình Dương

Đề tài cung cấp những vấn đề lý luận và thực tiễn quản lý nhà nước về việc làm trên địa bàn tỉnh Bình Dương để phục vụ công tác giảng dạy và nghiên cứu khoa học. Luận văn góp phần cung cấp thêm những cơ sở khoa học cho các cơ quan, ban ngành của tỉnh tham khảo trong quá trình thực hiện chính sách tạo việc làm của tỉnh Bình Dương
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Quản lý nhà nước về việc làm trên địa bàn tỉnh Bình DươngGIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ ---/--- ---/--- HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA B I TH H NG QU N NHÀ N C V VIỆC À T N Đ A BÀN T NH B NH D NG Chuyên ngành: Quản lý công Mã số: 8 34 04 03 TÓ TẮT UẬN VĂN THẠC SĨ QU N CÔNG TP. HỒ CHÍ INH - 2020 Công trình được hoàn thành tại: HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA N PGS. TS. H Phản biện 1: TS. Trầ Tr Đứ Phản biện 2: TS. P ạm Qu Huy Luận văn này được bảo vệ tại Hội đồng chấm luận vănthạc sĩ, Học viện Hành chính Quốc gia Địa điểm: P ò p 206, N A - Hội trường bảo vệluận văn thạc sĩ, Học viện hành chính Quốc gia Số: 10 đường Ba Tháng Hai - Quận 10 - TP Hồ Chí Minh Thời gian: V ồ 13 30 y 23 t á 8 ăm 2020 Có thể tìm hiểu luận văn tại Thư viện Học viện Hành chínhquốc gia hoặc trên web Ban Quản lý đào tạo Sau đại học, Họcviện Hành chính Quốc gia. Đ U 1. Tí ấp t ết ủ đề t Quản lý nhà nước về việc làm là một vấn đề cấp bách, mangtính chiến lược, góp phần quan trọng vào sự phát triển kinh tế - xãhội của mỗi quốc gia, dân tộc. Đặc biệt, đối với các nước đang pháttriển có lực lượng lao động lớn như Việt Nam hiện nay thì giải quyếtviệc làm cho người lao động trong sự phát triển của thị trường laođộng là tiền đề quan trọng để sử dụng có hiệu quả nguồn lao động,góp phần tích cực vào việc hình thành thể chế kinh tế thị trường,đồng thời tận dụng lợi thế để phát triển, tiến kịp khu vực và thế giới. Trong những năm qua, Đảng và Nhà nước ta đã đề ra nhiềuchủ trương, đường lối, chính sách thiết thực, hiệu quả nhằm nâng caochất lượng nguồn nhân lực, chuyển đổi cơ cấu lao động, đáp ứng yêucầu của quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa, tạo nhiều việc làmcho người lao động, giảm tỷ lệ thất nghiệp, góp phần nâng cao đờisống của người dân, xây dựng xã hội công bằng, dân chủ, văn minh.Chiến lược phát triển kinh tế - xã hội Việt Nam giai đoạn 2011 -2020 đã được thông qua tại Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XI củaĐảng, nêu rõ: “Giải quyết việc làm là yếu tố quyết định để phát huynhân tố con người, ổn định và phát triển kinh tế, tạo sự gắn kết cungcầu, đáp ứng nguyện vọng chính đáng và yêu cầu bức xúc của nhândân”. Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XI cũng xác địnhcần thiết phải: “Phát triển thị trường lao động trong mọi khu vựckinh tế tạo sự gắn kết cung cầu lao động, phát huy tính tích cực củangười lao động trong học nghề, tự tạo và tìm việc làm. Tập trung giảiquyết tốt chính sách lao động, việc làm và thu nhập”. Bình Dương với cơ cấu kinh tế: Công nghiệp - Dịch vụ -Nông nghiệp đã và đang là điểm đến có sức hút lớn về việc làm đốivới người lao động. Công tác quản lý nước về việc làm trên địa bàntỉnh đã đạt được những thành tựu nhất định: Tỉnh đã ban hành nhiềuchính sách quan trọng về lao động, việc làm tập trung theo haihướng: thu hút lao động chất lượng cao đến làm việc tại Bình Dươngnói chung và tại các cơ quan Nhà nước nói riêng ký liên kết cungcấp lao động với nhiều tỉnh thành trên cả nước công tác tuyêntruyền, phổ biến, giáo dục pháp luật về việc làm được triển khai, thựchiện sâu rộng đến tất cả với các nhóm đối tượng là cán bộ, công 1chức, viên chức, các doanh nghiệp, tổ chức, nhân nhân sử dụng laođộng và người lao động trên địa bàn tỉnh công tác giải quyết việclàm, tư vấn – giới thiệu việc làm và hỗ trợ phát triển thị trường laođộng đạt được nhiều kết quả đáng ghi nhận... Bên cạnh đó, các cơ sởsản xuất kinh doanh, các chủ thể sử dụng lao động cũng đã áp dụngnhiều biện pháp tìm kiếm, tuyển dụng lao động nhằm đáp ứng nhucầu thị trường lao động của mình. Tuy nhiên, cũng phải khách quan thấy rằng, công tác quản lýnhà nước về việc làm trên địa bàn tỉnh Bình Dương trong những nămqua vẫn còn một số hạn chế: cơ cấu lao động chưa phù hợp với sựchuyển đổi cơ cấu kinh tế theo yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóavà hội nhập quốc tế. Việc tổ chức thực hiện các quy định pháp luật,chính sách của Nhà nước về việc làm ở Bình Dương còn chưa có tínhsáng tạo để phát huy tiềm năng, thế mạnh đặc thù của địa phương.Kết cấu hạ tầng kinh tế - xã hội ở Bình Dương vẫn chưa đáp ứng yêucầu phát triển của địa phương, nguồn lao động chất lượng cao cònthấp so với nhu cầu phát triển của tỉnh, tỷ lệ thất nghiệp đối với laođộng chưa qua đào tạo cao, cung - cầu về lao động chưa cân đối nềnkinh tế Bình Dương hiện nay phụ thuộc nhiều vào nguồn lao độngđến từ ngoại tỉnh. Trong khi đó, xu hướng phát triển chung của cácdoanh nghiệp hiện nay là đầu tư chiều sâu, đẩy mạnh vốn giảm quymô bình quân về lao động. Thực tế này đặt ra v ...