Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Sử dụng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh Thừa Thiên Huế

Mục đích nghiên cứu của luận văn là làm rõ một số vấn đề lý luận về sử dụng công chức hành chính nhà nước và đánh giá thực trạng sử dụng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh Thừa Thiên Huế, nhằm đề xuất một số giải pháp hoàn thiện sử dụng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh Thừa Thiên Huế, đáp ứng yêu cầu xây dựng nền hành chính nhà nước hành động, chuyên nghiệp và kiến tạo trong giai đoạn hiện nay.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Sử dụng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh Thừa Thiên HuếBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ …………/………… ……/…… HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA PHẠM VĂN LỢI SỬ DỤNG CÔNG CHỨC CÁC CƠ QUAN CHUYÊN MÔNTHUỘC ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH THỪA THIÊN HUẾ Chuyên ngành: Quản lý công Mã số: 8 34 04 03 TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ CÔNG THỪA THIÊN HUẾ - NĂM 2018Công trình được hoàn thành tại: HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA Người hướng dẫn khoa học: TS. NGUYỄN MINH SẢN Phản biện 1: PGS.TS Nguyễn Thị Thu Vân Phản biện 2: PGS. TS Nguyễn Văn Hòa Luận văn được bảo vệ tại Hội đồng chấm luận văn thạc sĩ, Họcviện Hành chính Quốc gia Địa điểm: Phòng họp 202, Nhà B - Hội trường bảo vệ luận vănthạc sĩ, Học viện Hành chính Quốc gia. Số: 201- Đường Phan Bội Châu - TP Huế - tỉnh Thừa Thiên Huế Thời gian: vào hồi 8 giờ 15 ngày 22 tháng 9 năm 2018 MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của đề tài Cán bộ, công chức hành chính đóng vai trò quan trọng tronghệ thống chính trị nói chung và hệ thống hành chính ở nước ta nóiriêng. Sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh đã nói: Cán bộ là gốc củamọi công việc. Muôn việc thành công hoặc thất bại, đều do cán bộtốt hay kém. Nếu như nhà nước là trụ cột của hệ thống chính trị, thìcán bộ, công chức hành chính là lực lượng quan trọng vận hành cỗmáy hành chính nhà nước, giúp guồng máy hành chính hoạt độngthông suốt từ Trung ương đến địa phương. Trong giai đoạn hiện nay,Việt Nam đang trong thời kỳ đổi mới, mở cửa hội nhập kinh tế quốctế sâu rộng, từng bước công nghiệp hóa, hiện đại hoá và xây dựngnền hành chính Nhà nước hành động và kiến tạo, vì vậy, cán bộ,công chức trong bộ máy hành chính Nhà nước trở thành một nguồnlực lớn phục vụ cho quá trình tổ chức và hoạt động của Nhà nước. Thực tế hiện nay, tổ chức, bộ máy còn cồng kềnh, việc sửdụng cán bộ, công chức còn kém hiệu quả, còn không ít cán bộ, côngchức trong các cơ quan hành chính nhà nước hiện nay làm việc thiếutích cực dẫn đến sự trì trệ về phương thức hoạt động và hiệu quảtrong các cơ quan hành chính. Nằm trong thực tế chung của đất nước, tỉnh Thừa Thiên Huếkhông tránh khỏi những bất cập trong công tác xây dựng, sử dụngcông chức HCNN nói chung và công chức của các cơ quan chuyênmôn thuộc UBND tỉnh nói riêng. Với yêu cầu xây dựng công chứcvừa có số lượng, cơ cấu hợp lý, chuyên nghiệp, hiện đại, vừa đảmbảo chất lượng của công chức có phẩm chất tốt và đủ năng lực thựcthi công vụ, tận tụy phục vụ sự nghiệp phát triển của tỉnh, phát triểnđất nước là nhiệm vụ cấp thiết trong giai đoạn hiện nay. Xuất phát từ tình hình thực tiễn và phương hướng xây dựng,phát triển tỉnh Thừa Thiên Huế trong những năm tiếp theo theo tinhthần Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XV, nhiệm kỳ 2015 -2020, tác giả lựa chọn vấn đề: “Sử dụng công chức các cơ quanchuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh Thừa Thiên Huế” làmđề tài luận văn tốt nghiệp của mình. 1 2. Tình hình nghiên cứu đề tài Cán bộ, công chức nói chung, cán bộ, công chức hành chínhnói riêng là chủ đề nghiên cứu được nhiều nhà khoa học quan tâm.Đến nay đã có nhiều công trình nghiên cứu ở những cấp độ khácnhau: bài báo khoa học, luận văn, luận án, sách chuyên khảo về côngtác cán bộ, công chức, về nâng cao chất lượng sử dụng đội ngũ cánbộ, công chức trong hệ thống chính trị, cơ quan hành chính nhà nướctrong những năm qua. Tuy nhiên, vấn đề sử dụng công chức trong các cơ quanchuyên môn thuộc UBND tỉnh Thừa Thiên Huế đến nay chưa cócông trình nào nghiên cứu cụ thể, do vậy, kế thừa những kết quả củacác công trình nghiên cứu trên, tác giả tiến hành nghiên cứu vấn đềnày với mong muốn góp phần nhỏ bé của mình trong việc nghiêncứu sử dụng công chức và đề xuất một số giải pháp hoàn thiện sửdụng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh Thừa ThiênHuế trong những năm đến nhằm đáp ứng được yêu cầu thực tiễn đề ra. 3. Mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu của luận văn 3.1. Mục đích nghiên cứu Làm rõ một số vấn đề lý luận về sử dụng công chức hành chínhnhà nước và đánh giá thực trạng sử dụng công chức các cơ quan chuyênmôn thuộc UBND tỉnh Thừa Thiên Huế, nhằm đề xuất một số giải pháphoàn thiện sử dụng công chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND tỉnhThừa Thiên Huế, đáp ứng yêu cầu xây dựng nền hành chính nhà nướchành động, chuyên nghiệp và kiến tạo trong giai đoạn hiện nay. 3.2. Nhiệm vụ nghiên cứu Luận văn thực hiện những nhiệm vụ sau: - Hệ thống hóa một số vấn đề lý luận về sử dụng công chức nóichung và công chức sử dụng công chức trong CQCM thuộc UBND tỉnh. - Đánh giá sử dụng công chức các cơ quan hành chính nhà nước,đánh giá thực trạng sử dụng công chức các CQCM th ...