Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Sử dụng công chức tại Sở Kế hoạch và Đầu tư tỉnh Lai Châu

Luận văn được hoàn thành với mục tiêu là trên cơ sở nghiên cứu lý luận chung sử dụng công chức, phân tích đánh giá hoạt động sử dụng công chức tại Sở Kế hoạch và Đầu tư tỉnh Lai Châu, Luận văn đưa ra các giải pháp để nâng cao hiệu quả của hoạt động này tại Sở Kế hoạch và Đầu tư tỉnh Lai Châu giai đoạn 2016-2020.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Sử dụng công chức tại Sở Kế hoạch và Đầu tư tỉnh Lai ChâuBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ ........../........... ……/… HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA ĐỒNG THỊ NINHSỬ DỤNG CÔNG CHỨC TẠI SỞ KẾ HOẠCH VÀ ĐẦU TƢ TỈNH LAI CHÂU Chuyên ngành: Quản lý công Mã số: 60 34 04 03 TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ CÔNG HÀ NỘI, 2018Công trình được hoàn thành tại: HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIANgười hướng dẫn khoa học: PGS.TS. Ngô Thành Can Phản biện 1: ........................................................................................................ ........................................................................................................ Phản biện 2: ................................................................................................... ................................................................................................... Luận văn được bảo vệ tại Hội đồng chấm luận văn thạc sĩ, Họcviện Hành chính Quốc gia Địa điểm: Phòng họp …....., Nhà...... - Hội trường bảo vệ luận vănthạc sĩ, Học viện Hành chính Quốc gia Số:77 - Đường Nguyễn Chí Thanh - Quận Đống Đa- TP Hà Nội Thời gian: vào hồi …… giờ …… tháng …… năm 2018¦Có thể tìm hiểu luận văn tại Thư viện Học viện Hành chính Quốc giahoặc trên trang Web Khoa Sau đại học, Học viện Hành chính Quốc gia. MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của đề tài Con người luôn được khẳng định là yếu tố quan trọng bậc nhấtquyết định sự thành bại của quản lý. Trong bối cảnh hội nhập và pháttriển như hiện nay, đất nước ta đang đứng trước những những thời cơcũng như phải đối mặt với những vấn đề cả từ bên trong và bênngoài. Chính vì thế, nền hành chính đã và đang phải nỗ lực đổi mới,cải cách mạnh mẽ để tạo động lực cho sự phát triển kinh tế xã hội.Trong đó, đội ngũ công chức hành chính cần phải đủ năng lực, trìnhđộ, tính chuyên nghiệp, để có thể đáp ứng được đầy đủ yêu cầunhiệm vụ của thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đấtnước. Thực tiễn cải cách hành chính và công tác sử dụng công chứcthời gian qua cho thấy đã có nhiều chuyển biến tích cực, đặc biệt làtừ khi Luật cán bộ công chức 2008 ra đời. Không chỉ thẩm quyền,phương thức trong sử dụng công chức được quy định rõ, mà từng nộidung của sử dụng công chức cũng được đổi mới. Tuy nhiên, mặc dùđã có nhiều thay đổi tích cực trong công tác sử dụng công chứcnhưng nhìn chung vẫn chưa đáp ứng được yêu cầu và mục tiêu đặtra, còn có nơi, có lúc gây bức xúc trong dư luận. Thực tế cho thấy sửdụng công chức còn thiếu tính hiệu quả, vẫn chưa thực sự đảm bảosự công bằng; chưa tạo ra được sự cam kết và trách nhiệm của côngchức với công việc; chưa khuyến khích họ hăng say làm việc. Chính vì vậy, vấn đề sử dụng công chức là một vấn đề cầnđược quan tâm, giải quyết một cách thiết thực, nhằm góp phần xâydựng một đội ngũ công chức “vừa hồng, vừa chuyên” trong nền hànhchính hiện đại hiện nay. Là một cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân (UBND)tỉnh Lai Châu, Sở Kế hoạch và Đầu tư tỉnh Lai Châu thực hiện chức 1năng tham mưu, giúp UBND tỉnh quản lý nhà nước về quy hoạch, kếhoạch và đầu tư thuộc phạm vi quản lý nhà nước của Sở theo quyđịnh của pháp luật. Trong những năm qua, Sở Kế hoạch và Đầu tưtỉnh Lai Châu rất chú trọng phát triển đội ngũ công chức có đủ nănglực, phẩm chất đạo đức để thực thi công vụ. Một trong những mụctiêu trong quản lý nhân sự mà Sở Kế hoạch Đầu tư đã đặt ra là pháthuy sử dụng hiệu quả hơn nữa đội ngũ nhân sự của cơ quan chotương xứng với tiềm năng sẵn có và yêu cầu đang ngày càng nângcao của thực tiễn công việc. Với những lý do trên, tôi lựa chọn hướng nghiên cứu: “Sửdụng công chức tại Sở Kế hoạch và Đầu tư tỉnh Lai Châu” làm đềtài luận văn cao học chuyên ngành Quản lý công với mong muốntìm ra những giải pháp nâng cao hiệu quả trong việc sử dụng đội ngũcông chức của Sở Kế hoạch và Đầu tư tỉnh Lai Châu, đáp ứng yêucầu thực thi công việc của cơ quan nói riêng cũng như đáp ứng yêucầu phát triển kinh tế- xã hội của tỉnh Lai Châu nói chung. 2. Tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài luận văn Vấn đề sử dụng công chức là vấn đề được nghiên cứu trongnhiều công trình, đề tài nghiên cứu. Tuy nhiên, hiện chưa có nghiêncứu nào nghiên cứu trực tiếp vấn đề sử dụng công chức tại Sở Kếhoạch và Đầu tư tỉnh Lai Châu. 3. Mục đích và nhiệm vụ của luận văn - Mục đích: Trên cơ sở nghiên cứu lý luận chung sử dụng công chức, phântích đánh giá hoạt động sử dụng công chức tại Sở Kế hoạch và Đầutư tỉnh Lai Châu, Luận văn đưa ra các giải pháp để nâng cao hiệu quảcủa hoạt động này tại Sở Kế hoạch và Đầu tư tỉnh Lai Châu giai đoạn2016-2020. - Nhiệm v ...