Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Sử dụng viên chức tại Viện Sốt rét - Ký sinh trùng - Côn trùng Thành phố Hồ Chí Minh

Mục tiêu nghiên cứu của luận văn "Sử dụng viên chức tại Viện Sốt rét - Ký sinh trùng - Côn trùng Thành phố Hồ Chí Minh" nhằm làm rõ cơ sở lý luận và đánh giá thực trạng công tác sử dụng viên chức tại Viện Sốt rét - Ký sinh trùng - Côn trùng TP. Hồ Chí Minh, từ đó đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác sử dụng viên chức tại Viện Sốt rét - Ký sinh trùng - Côn trùng TP. Hồ Chí Minh.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Sử dụng viên chức tại Viện Sốt rét - Ký sinh trùng - Côn trùng Thành phố Hồ Chí MinhBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ ........../.......... ...../..... HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA TRẦN VĂN THÂN SỬ DỤNG VIÊN CHỨC TẠI VIỆN SỐT RÉT - KÝ SINH TRÙNG - CÔN TRÙNG TP. HỒ CHÍ MINH CHUYÊN NGÀNH QUẢN LÝ CÔNG MÃ SỐ 8 34 04 03 TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ CÔNG TP. HỒ CHÍ MINH – NĂM 2024 Công trình được hoàn thành tại: HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA Người hướng dẫn khoa học: TS. NGUYỄN THỊ THANH THỦY Phản biện 1: TS. Nguyễn Hoàng Anh Phản biện 2: TS. Phan Hải Hồ Luận văn được bảo vệ tại Hội đồng chấm luận văn thạc sĩ, Học viện Hành chính Quốc gia. Địa điểm: Phòng họp 208, Nhà A - Hội trường bảo vệ luận văn thạc sĩ, Học viện Hành chính Quốc gia. Số 10, đường 3/2, Quận 10, Thành phố Hồ Chí Minh Thời gian: vào lúc 08h00 ngày 15 tháng 7 năm 2024 Có thể tìm hiểu luận văn tại Thư viện Học viện Hành chínhQuốc gia hoặc trên trang Web Học viện Hành chính Quốc gia 11 MỞ ĐẦU1. Lý do chọn đề tài Trong các đơn vị sự nghiệp công lập vai trò và trách nhiệm của đội ngũviên chức rất quan trọng, bởi lẽ đội ngũ này ngoài việc thực hiện chức năngquản lý còn phải thực hiện công tác gắn với chuyên môn, nghiệp vụ. Trải qua hơn 30 năm Đảng và Nhà nước ta thực hiện công cuộc xâydựng và đổi mới đất nước, công tác quản lý và sử dụng viên chức ngày càngnhận được sự quan tâm của các cấp lãnh đạo. Mặt khác, hành lang pháp lý ngày càng hoàn chỉnh liên quan đến viênchức được tạo lập đã tạo nhiều điều kiện thuận lợi để các ngành, lĩnh vực cáccấp chủ động trong công tác quản lý, sử dụng viên chức. Viện Sốt rét - Ký sinh trùng - Côn trùng TP. Hồ Chí Minh là đơn vị sựnghiệp công lập trực thuộc Bộ Y tế. Nơi đây tập trung đội ngũ viên chức vừalà những nhà nghiên cứu khoa học, vừa là bác sĩ thực hiện việc khám, chữabệnh cho người dân. Tuy nhiên, việc sử dụng viên chức tại Viện Sốt rét - Kýsinh trùng - Côn trùng TP. Hồ Chí Minh hiện nay vẫn còn một số khó khănnhất định trong việc thực hiện quản lý và sử dụng viên chức. Có thể kể đến những hạn chế về việc sử dụng viên chức như: hệ thốngvăn bản quy phạm pháp luật triển khai thực hiện đôi lúc vẫn chưa kịp thời vàlinh hoạt với tình hình thực tiễn; đội ngũ viên chức quản lý mặc dù vững vềkiến thức chuyên môn, nghiệp vụ nhưng công tác quản lý vẫn còn yếu kém;các quy trình bố trí, phân công, bổ nhiệm,... vẫn chưa thực sự rõ ràng dẫn đếnviệc chồng chéo về quyền hạn và trách nhiệm; chế độ đãi ngộ, khen thưởngviên chức chưa thỏa đáng theo đúng năng lực làm việc; công tác kỷ luật, xửlý vi phạm của viên chức đôi khi vẫn còn lỏng lẻo, hình thức, chưa thực sựmang tính răn đe,… Chính vì vậy, việc nghiên cứu sử dụng viên chức tại Viện Sốt rét - Kýsinh trùng - Côn trùng TP. Hồ Chí Minh để đánh giá đúng thực trạng sử dụngviên chức tại Viện nhằm tìm ra những giải pháp hữu hiệu để góp phần hoàn 1thiện công tác này là thực sự cần thiết. Nhận thức rõ tầm quan trọng của việc sử dụng viên chức tại Viện Sốtrét - Ký sinh trùng - Côn trùng TP. Hồ Chí Minh, tác giả đã chọn đề tài “Sửdụng viên chức tại Viện Sốt rét - Ký sinh trùng - Côn trùng Thành phố HồChí Minh” để thực hiện luận văn Thạc sĩ Quản lý công.2. Tình hình nghiên cứu liên quan tới đề tài3. Mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu Mục đích nghiên cứu Trên cơ sở nghiên cứu, làm rõ cơ sở lý luận và đánh giá thực trạng côngtác sử dụng viên chức tại Viện Sốt rét - Ký sinh trùng - Côn trùng TP. Hồ ChíMinh, từ đó đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác sử dụng viênchức tại Viện Sốt rét - Ký sinh trùng - Côn trùng TP. Hồ Chí Minh. Nhiệm vụ nghiên cứu Thứ nhất, làm rõ cơ sở lý luận về sử dụng viên chức tại đơn vị sự nghiệpcông lập thuộc Bộ Y tế. Thứ hai, phân tích và đánh giá thực trạng sử dụng viên chức tại ViệnSốt rét - Ký sinh trùng - Côn trùng TP. Hồ Chí Minh. Thứ ba, đề xuất quan điểm và giải pháp nhằm hoàn thiện công tác sửdụng viên chức tại Viện Sốt rét - Ký sinh trùng - Côn trùng TP. Hồ Chí Minh.4. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu Đối tượng nghiên cứu: là hoạt động sử dụng viên chức. Phạm vi nghiên cứu: - Về không gian: Viện Sốt rét - Ký sinh trùng - Côn trùng TP. Hồ ChíMinh. - Về thời gian: luận văn được nghiên cứu từ năm 2018 đến năm 2022.Vì năm 2018 là thời điểm Viện Sốt rét - Ký sinh trùng - Côn trùng TP. HồChí Minh có những bước tiến quan trọng trong việc sử dụng viên chức. - Về nội dung: Sử dụng viên chức bao gồm 05 nội dung cụ thể như sau: + Bố trí, phân công công tác và biệt phái viên chức + Thay đổi chức danh nghề nghiệp 2 + Bổ nhiệm, bổ nhiệm lại đối với viên chức quản lý + Kéo dài thời gian công tác + Thôi giữ chức vụ, miễn nhiệm5. Phương pháp luận và phương pháp nghiên cứu5.1. Phương pháp luận Luận văn được nghiên cứu dựa trên việc vận dụng phương pháp luậncủa chủ nghĩa duy vật biện chứng và duy vật lịch sử.5.2. Phương pháp nghiên cứu6. Ý nghĩa lý luận và thực tiễn Về mặt lý luận Góp phần hệ thống hóa, bổ sung phân tích và phát triển lý luận về sửdụng viên chức tại các đơn vị sự nghiệp công lập. Về mặt thực tiễn Kết quả của công trình nghiên cứu có thể được sử dụng làm tài liệutham khảo cho các tổ chức, cá nhân có nhu cầu trong công tác sử dụng viênchức.7. Kết cấu của luận văn Chương 1. Cơ sở lý luận về sử dụng viên chức tại đơn vị sự nghiệpcông lập thuộc Bộ Y tế. C ...