Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Sự tham gia của phụ nữ trong quản lý tại các cơ quan Hành chính nhà nước cấp tỉnh ở Lào Cai

Mục tiêu của luận văn là nghiên cứu cơ sở lý luận và cơ sở thực tiễn về sự tham gia của phụ nữ trong quản lý tại các cơ quan hành chính nhà nước cấp tỉnh ở Lào Cai, trên cơ sở đó đề xuất một số giải pháp tăng cường sự tham gia của phụ nữ trong quản lý tại các cơ quan hành chính nhà nước cấp tỉnh trên địa bàn tỉnh Lào Cai.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Sự tham gia của phụ nữ trong quản lý tại các cơ quan Hành chính nhà nước cấp tỉnh ở Lào Cai BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA BÀN THANH THẢO SỰ THAM GIA CỦA PHỤ NỮ TRONG QUẢN LÝTẠI CÁC CƠ QUAN HÀNH CHÍNH NHÀ NƢỚC CẤP TỈNH Ở LÀO CAI Chuyên ngành quản lý công Mã số: 8.34.04.03 LUẬN VĂN THẠC SĨ CHUYÊN NGÀNH QUẢN LÝ CÔNG HÀ NỘI - 2018Công trình được hoàn thành tại: HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIANgười hướng dẫn khoa học: Tiến sĩ Hoàng MaiPhản biện 1: PGS-TS Nguyễn Hữu HảiPhản biện 2: Tiến sĩ Trần Nghị- Luận văn được bảo vệ tại Hội đồng chấm luận văn thạc sĩ, Học việnHành chính Quốc gia- Địa điểm: Phòng họp số 402, Hội trường bảo vệ luận văn thạc sĩ, Họcviện Hành chính Quốc gia- Số 77- Đường Nguyễn Chí Thanh- Quận Đống Đa- thành phố Hà Nội- Thời gian: vào hồi 17h00, ngày 17 tháng 4 năm 2018Có thể tìm hiểu luận văn tại Thư viện Hành chính Quốc gia hoặc trên trang Web khoa Sau đại học, Học viện Hành chính Quốc gia MỞ ĐẦU1. Lý do chọn đề tài Trong suốt cuộc đời hoạt động cách mạng của mình, Bác Hồ đặc biệtquan tâm đến công tác cán bộ, Người cho rằng cán bộ là gốc của mọi côngviệc, công việc thành công hoặc thất bại đều do cán bộ tốt hay kém và luônluôn nhắc nhở các cấp, các ngành phải thường xuyên coi trọng công táchuấn luyện cán bộ, trong đó cần quan tâm công tác bồi dưỡng, đào tạo cánbộ nữ. Đảng ta luôn coi trọng xây dựng đội ngũ cán bộ nữ là nhiệm vụ cótính chiến lược trong công tác cán bộ. Tiếp thu tư tưởng Hồ Chí Minh, chủ trương của Đảng, chính sách củaNhà nước, Ban Thường vụ Tỉnh ủy Lào Cai đã ban hành Kế hoạch hànhđộng Vì sự tiến bộ của phụ nữ tỉnh Lào Cai giai đoạn (2006 - 2010) và giaiđoạn (2011 - 2015); Chương trình hành động của Ban Thường vụ Tỉnh uỷthực hiện Nghị quyết số 11-NQ/TW ngày 27/4/2007 của Bộ Chính trị vềcông tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh Công nghiệp hóa – hiện đại hóa (CNH -HĐH) đất nước; Kế hoạch của Ủy ban nhân dân (UBND) tỉnh về việc triểnkhai thực hiện Nghị định số 70/2008/NĐ-CP của Chính phủ quy định chitiết thi hành Nghị định một số điều của Luật bình đẳng giới... Tuy nhiên, với điều kiện phát triển kinh tế, xã hội thực tế trên địa bàntỉnh Lào Cai hiện nay, vị thế và vai trò của phụ nữ vẫn chưa tương xứngvới tiềm năng và đóng góp của họ vào sự nghiệp xây dựng và phát triểntoàn diện của tỉnh. Tỷ lệ phụ nữ tham gia công tác quản lý, lãnh đạo trongcác cơ quan hành chính nhà nước ở tỉnh Lào Cai còn thấp, chưa thực sự ổnđịnh và bền vững,; cán bộ nữ giữ vị trí trưởng ngành tại các cơ quan hànhchính nhà nước còn ít, nhiều cơ quan chỉ có một đồng chí nữ tham gia quảnlý, lãnh đạo, thậm chí một số cơ quan chưa có cán bộ nữ tham gia làm lãnhđạo, quản lý câp sở, ... Tỷ lệ cán bộ nữ tham gia lãnh đạo, quản lý cấp sởtại các cơ quan hành chính Nhà nước cấp tỉnh ở Lào Cai hiện nay chỉchiếm 18,6 % trên tổng số lãnh đạo, quản lý. 12. Tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài Đã có một số công trình khoa học nghiên cứu các vấn đề liên quan đếnđề tài như sách tham khảo, luận văn, luận án, đề tài khoa học, bài báotrong và ngoài nước M i đề tài, bài viết có cách tiếp cận và nghiên cứu khác nhau t y theomục đích hướng tới, tuy nhiên chưa có một công trình nghiên cứu đầy đủvề sự tham gia của phụ nữ trong quản lý tại các cơ quan hành chính nhànước trên địa bàn tỉnh Lào Cai. Do vậy luận văn nghiên cứu về: Sự thamgia của phụ nữ trong quản lý tại các cơ quan Hành chính nhà nước cấptỉnh ở Lào Cai là cần thiết, phù hợp với quan điểm, chủ trương củaĐảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và quan điểm chỉ đạo của tỉnh vềcông tác cán bộ nữ.3. Mục tiêu và nhiệm vụ của luận văn3.1. Mục tiêu Mục tiêu của luận văn là nghiên cứu cơ sở lý luận và cơ sở thực tiễnvề sự tham gia của phụ nữ trong quản lý tại các cơ quan hành chính nhànước cấp tỉnh ở Lào Cai, trên cơ sở đó đề xuất một số giải pháp tăng cườngsự tham gia của phụ nữ trong quản lý tại các cơ quan hành chính nhà nướccấp tỉnh trên địa bàn tỉnh Lào Cai.3.2. Nhiệm vụ - Hệ thống hóa những vấn đề lý thuyết về vai trò và sự tham gia củaphụ nữ trong quản lý tại các cơ quan hành chính nhà nước. - Phân tích và đánh giá sự tham gia của phụ nữ trong quản lý tại cáccơ quan Hành chính nhà nước cấp tỉnh trên địa bàn tỉnh Lào Cai. - Đề xuất một số giải pháp nhằm tăng cường sự tham gia của phụ nữvào các vị trí quản lý trong các cơ quan hành chính nhà nước cấp tỉnh ởLào Cai.4. Đối tượng, phạm vi nghiên cứu của luận văn4.1. Đối tượng nghiên cứu Đối tượng nghiên cứu của luận văn là sự tham gia của phụ nữ trongquản lý tại các cơ quan hành chính nhà nước cấp ...