Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Thực hiện chính sách tinh giản biên chế tại Ủy ban nhân dân cấp xã, huyện Can Lộc, tỉnh Hà Tĩnh

Luận văn "Thực hiện chính sách tinh giản biên chế tại Ủy ban nhân dân cấp xã, huyện Can Lộc, tỉnh Hà Tĩnh" được hoàn thành với mục tiêu nhằm đề xuất các giải pháp hoàn thiện việc thực hiện chính sách tinh giản biên chế tại UBND cấp xã, huyện Can Lộc nói riêng và đối với chính sách tinh giản biên chế hiện nay trên cả nước nói chung.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Thực hiện chính sách tinh giản biên chế tại Ủy ban nhân dân cấp xã, huyện Can Lộc, tỉnh Hà TĩnhBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ …………/………… ……/…… HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA NGUYỄN THỊ HIỀN THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH TINH GIẢN BIÊN CHẾ TẠI ỦY BAN NHÂN DÂN CẤP XÃ, HUYỆN CAN LỘC, TỈNH HÀ TĨNHLUẬN VĂN THẠC SĨ CHUYÊN NGÀNH QUẢN LÝ CÔNG Chuyên ngành: QUẢN LÝ CÔNG Mã số: 8 34 04 03 TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ CÔNG HÀ NỘI - NĂM 2024 Công trình được hoàn thành tại: HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA Người hướng dẫn khoa học: TS. PHẠM NGỌC HÀPhản biện 1: …………………………………………………………………………………………………………………………….Phản biện 2: ………………………………………………………………………………………………………………………….… Luận văn được bảo vệ tại Hội đồng chấm luận văn thạc sĩ, Họcviện Hành chính Quốc gia Địa điểm: Phòng họp …....., Nhà...... - Hội trường bảo vệ luậnvăn thạc sĩ, Học viện Hành chính Quốc gia Số: 77, Đường Nguyễn Chí Thanh, Quận Đống Đa, TP Hà Nội Thời gian: vào hồi …… giờ …… tháng …… năm 2024 Có thể tìm hiểu luận văn tại Thư viện Học viện Hành chínhQuốc gia hoặc trên trang Web Ban QLĐT Sau đại học, Học việnHành chính Quốc gia 1 MỞ ĐẦU1. Lý do chọn đề tài luận văn Chính sách công đóng vai trò then chốt trong công cụ quảntrị xã hội của Nhà nước. Thông qua đó, chính sách công trở thànhđộng lực quan trọng trong tiến trình xây dựng một xã hội dân chủ,công bằng và văn minh. Tinh giản biên chế là một chủ trương lớn của Đảng. Thể chếhoá chủ trương này, Nhà nước đã ban hành chính sách tinh giản biênchế nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức nhà nước các cấp tinhgọn, chuyên nghiệp, hoạt động hiệu lực, hiệu quả, góp phần phục vụnhân dân ngày càng tốt hơn, nâng cao năng lực và hiệu quả quản lýnhà nước, thúc đẩy kinh tế - xã hội phát triển. Thực hiện chính sách tinh giản biên chế ở các cơ quan, tổchức nhà nước nói chung và ở Ủy ban nhân dân cấp xã nói riêng cóvai trò hiện thực hoá mục tiêu tinh giản biên chế và từng bước giảiquyết vấn đề “vừa thừa, vừa thiếu công chức”, kiểm chứng tính đúngđắn và cung cấp cơ sở cho việc hoàn thiện chính sách tinh giản biênchế ở nước ta nói chung và từng địa phương nói riêng. Trong thời gian qua, việc triển khai thực hiện các chủ trươngcủa Đảng và chính sách pháp luật của Nhà nước về tinh giản biênchế tại Ủy ban nhân dân (UBND) cấp xã thuộc huyện Can Lộc đã đạtđược những tiến triển đáng ghi nhận. Phòng Nội vụ huyện đã từngbước tham mưu xây dựng hợp lý cơ cấu đội ngũ cán bộ, công chứcvà triển khai đề án vị trí việc làm, góp phần nâng cao hiệu quả hoạtđộng của các đơn vị hành chính cấp xã. 2 Tuy nhiên, quá trình thực thi chính sách vẫn tồn tại một sốhạn chế đáng lưu ý. Xuất phát từ thực trạng trên, việc nghiên cứu đề xuất các giảipháp nhằm nâng cao hiệu quả thực thi chính sách tinh giản biên chếlà một yêu cầu cấp thiết. Đây chính là cơ sở để tác giả lựa chọn đề tàinghiên cứu Thực hiện chính sách tinh giản biên chế tại Ủy bannhân dân cấp xã, huyện Can Lộc, tỉnh Hà Tĩnh làm luận văn thạc sĩchuyên ngành Quản lý công.2. Tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài luận văn2.1. Các công trình nghiên cứu về chính sách công và thực hiện chínhsách công Tác giả Vũ Cao Đàm (2011), Khoa học chính sách, Nhàxuất bản đại học Quốc gia Hà Nội đã nghiên cứu các liên hệ bêntrong của chính sách và những mối liên hệ bên ngoài của chínhsách với các thiết chế quản lý và các hoạt động khác nhau trongđời sống xã hội. Tác giả Lê Văn Gấm (2021), Tạp chí quản lý Nhà nước, sốtháng 09/2021 với bài viết: “Đổi mới tư duy xây dựng chính sách công”. Tác giả Đỗ Phú Hải với bài viết: “Những vấn đề lý luận vàthực tiễn về năng lực xây dựng và thực hiện chính sách công”, đăngtrên Tạp chí Tổ chức Nhà nước, tháng 7/2016. Tác giả Lê Văn Hòa (2016) với cuốn sách chuyên khảo “Quảnlý thực hiện chính sách công theo kết quả” đã phân tích rất sâu về thựchiện chính sách công theo cách tiếp cận quản lý thực hiện chính sáchcông theo kết quả. 32.2. Các công trình nghiên cứu về tinh giản biên chế Tác giả Lê Như Thanh có bài viết về “Tinh giản biên chếtrong các cơ quan hành chính nhà nước - Thách thức và giải pháp”tại Tạp chí Tổ chức nhà nước trang điện tử ngày 17/3/2017. Đề tài nghiên cứu khoa học: “Cơ cấu tổ chức, cơ cấu nhân sựcủa Bộ, cơ quan ngang Bộ; Sở trong bối cảnh tinh giản biên chế” củacác tác giả Hà Lê Thành Trung, Võ Diệp Minh Trang, ĐồngThuTrang (Trường Đại học Luật Hà Nội, năm 2017). Bài viết của PGS. TS. Văn Tất Thu, nguyên Thứ trưởng BộNội vụ về “kết quả thực hiện Nghị định số 132/2007/NĐ-CPngày 08/8/2007 của Chính phủ và giải pháp tinh giản biên chế trongthời gian tới” - Tạp chí Tổ chức Nhà nước, số 6/2014. Tác giả Lê Vĩnh Tân (2018), với bài viết “Tinh giản biên chế vàcơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức theo tinh thần Nghịquyết Hội nghị Trung ương 6 khóa XII” trên Tạp chí Cộng sản.2.3. Các công trình nghiên cứu liên quan tới chính sách tinh giản biênchế và thực hiện chính sách tinh giản biên chế. Nguyễn Duy Thăng (2022), trong bài viết: “Hoàn thiện chínhsách tinh giản biên chế theo yêu cầu Nghị quyết Trung ương 6 khóaXII, Tạp chí Tổ chức Nhà nước. Luận văn Thạc sỹ Chính sách công “Thực hiện chínhsách tinh giản biên chế tại cơ quan Bộ Y tế” (năm 2020) của tácgiả Nguyễn Thành Nam. Luận văn Thạc sỹ Chính sách công “Thực hiện chínhsách tinh giản biên chế tại huyện Đức Phổ, tỉnh Quãng Ngãi” (năm 42018) của tác giả Trần Minh Thường.3. Đối tượng và phạm vi ngh ...