Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Thực hiện văn hoá công sở tại uỷ ban nhân dân Huyện Ứng Hoà - Thành phố Hà Nội

Mục đích của luận văn là làm sáng tỏ những vấn đề lý luận về pháp luật, văn hoá công sở tại Ủy ban nhân dân Huyện Ứng Hoà. Phân tích đánh giá thực trạng quá trình triển khai các quy định của pháp luật về văn hoá công sở tại Uỷ ban nhân dân Huyện. Đề xuất một số giải pháp để xây dựng, hoàn thiện và phát triển văn hóa công sở tại UBND Huyện Ứng Hòa trong giai đoạn tới, góp phần nâng cao chất lượng thực thi công vụ của UBND Huyện Ứng Hòa nói chung.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Thực hiện văn hoá công sở tại uỷ ban nhân dân Huyện Ứng Hoà - Thành phố Hà Nội BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ …………/………… ……/…… HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA HOÀNG THỊ BÍCH HỒNGTHỰC HIỆN VĂN HÓA CÔNG SỞ TẠI ỦY BANNHÂN DÂN HUYỆN ỨNG HÒA – THÀNH PHỐ HÀ NỘI Chuyên ngành : Quản lý công Mã số : 60 34 04 03 TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ CÔNG HÀ NỘI - NĂM 2018 1 Công trình được hoàn thành tại: HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA Người hướng dẫn khoa học: TS. Nguyễn Bùi Nam Phản biện 1: PGS.TS Nguyễn Thu Vân Phản biện 2: PGS.TS Trần Thị Thanh Thủy Luận văn được bảo vệ tại Hội đồng chấm luận văn thạc sĩ, Học viện Hành chínhQuốc gia. Địa điểm: Phòng nhà A, Hội trường bảo vệ luận văn thạc sĩ Học việnHành chính Quốc gia. Số: 77 - Đường Nguyễn Chí Thanh - Quận Đống Đa - TP. Hà Nội. Thời gian: vào hồi giờ phút ngày tháng năm 2018. Có thể tìm hiểu luận văn tại Thư viện Học viện Hành chính Quốc gia hoặc trêntrang Web Khoa Sau đại học, Học viện Hành chính Quốc gia. 2 PHẦN MỞ ĐẦU 1. Lý do chọn đề tài Việc đẩy mạnh thực hiện văn hoá công sở là vấn đề quan trọng và cần thiếtđể góp phần thực hiện mục tiêu xây dựng được một nền hành chính trong sạch,minh bạch, vững mạnh, chuyên nghiệp, hiện đại, hoạt động có hiệu lực hiệu quảnhằm đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế, xã hội trong giai đoạn mới. Bên cạnhnhững yếu tố mang tính chuyên môn thì yếu tố văn hoá công sở giữ một vai tròrất quan trọng đến hiệu quả giải quyết công việc. Môi trường làm việc tác phongthái độ phục vụ cách thức giao tiếp ứng xử của đội ngũ cán bộ công chức sẽ tạonên bầu không khí bình đẳng, thể hiện mối quan hệ thân thiện giữa cơ quan hànhchính với công dân, tạo nên nét đẹp văn hoá của một nền hành chính hiện đại. Vìvậy, trong suốt quá trình học tập và nghiên cứu tôi nhận thấy vấn đề về văn hoácông sở là một vấn đề quan trọng, thu hút được sự chú ý của dư luận cho nên tôiđã lựa chọn đề tài: “Thực hiện văn hoá công sở tại uỷ ban nhân dân HuyệnỨng Hoà - Thành phố Hà Nội” làm luận văn tốt nghiệp cao học chuyên ngànhQuản lý hành chính công với mong muốn góp phần hoàn thiện việc thực hiệnVăn hóa công sở tại UBND Huyện Ứng Hòa, nâng cao chất lượng thực hiệndịch vụ công của đơn vị hành chính này. 2. Tình hình nghiên cứu của đề tài Văn hóa với tầm quan trọng là nền tảng, động lực, mục tiêu của sự pháttriển đã trở thành đề tài được quan tâm của nhiều nhà nghiên cứu Việt nam vàtrên trên thế giới. Tuy nhiên hiện nay chưa có nhiều công trình nghiên cứu vềvăn hóa công sở, hoặc nếu có thì mới chỉ là khái quát sơ lược, đưa ra nhiềuhướng mở cho các công trình nghiên cứu tiếp theo. Như vậy, đến nay, đã có khá nhiều công trình, đề tài nghiên cứu về văn hóacông sở. Tuy nhiên, cho tới thời điểm này chưa có công trình nào nghiên cứu trựctiếp về văn hoá công sở tại UBND Huyện Ứng Hòa. Đây là đề tài mới, nghiêncứu một cách độc lập nhằm đánh giá về cơ sở lý luận và quá trình triển khai, từ đóđưa ra các giải pháp để góp phần xây dựng văn hoá công sở tại UBND HuyệnỨng Hòa trong bối cảnh Huyện ứng Hòa là một huyện thuộc tỉnh Hà Tây, Nay trởthành một Huyện thuộc Thành phố Hà Nội trong một thời gian chưa lâu, qua đóđóng góp vào lý luận và thực tiễn xây dựng văn hóa công sở cho các cơ quanhành chính nhà nước ở Việt Nam nói chung. 3 3. Mục đích và nhiệm vụ của luận văn - Mục đích: Làm sáng tỏ cơ sở lý luận và thưc tiễn của việc thực hiện cácquy định về văn hoá công sở tại Ủy ban nhân dân Huyện Ứng Hoà. Từ đó đưa ranhững quan điểm và giải pháp đê nâng cao văn hoá công sở tại UBND HuyệnỨng Hoà đạt hiệu quả cao đáp ứng yêu cầu cải cách hành chính ở Việt Nam hiệnnay. - Nhiệm vụ: Làm sáng tỏ những vấn đề lý luận về pháp luật, văn hoá côngsở tại Ủy ban nhân dân Huyện Ứng Hoà. Phân tích đánh giá thực trạng quá trìnhtriển khai các quy định của pháp luật về văn hoá công sở tại Uỷ ban nhân dânHuyện. Đề xuất một số giải pháp để xây dựng, hoàn thiện và phát triển văn hóacông sở tại UBND Huyện Ứng Hòa trong giai đoạn tới, góp phần nâng cao chấtlượng thực thi công vụ của UBND Huyện Ứng Hòa nói chung. 4. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu của luận văn: - Đối tượng nghiên cứu: Trong khuôn khổ một luận văn thạc sỹ tác giả tậptrung nghiên cứu về lý luận và thực tiễn thực hiện các quy định của nhà nước vềvăn hóa công sở tại UBND Huyện Ứng Hòa từ Quy chế văn hóa công sở banhành kèm theo Quyết định số 129/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ ngày 27tháng 8 năm 2007, đến nay. - Phạm vi nghiên cứu : UBND Huyện Ứ ...