Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Xác định vị trí việc làm tại các cơ quan chuyên môn thuộc UBND huyện Cam Lộ, tỉnh Quảng Trị

Luận văn góp phần bổ sung thêm hệ thống lý luận về xác định vị trí việc làm ở nước ta nói chung và đặc biệt là xác định vị trí việc làm tại các cơ quan chuyên môn thuộc UBND cấp huyện nói riêng.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Xác định vị trí việc làm tại các cơ quan chuyên môn thuộc UBND huyện Cam Lộ, tỉnh Quảng Trị BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ .............../ ............... ......../ ........ HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA NGUYỄN QUÝ NHẬT LINHXÁC ĐỊNH VỊ TRÍ VIỆC LÀM TẠI CÁC CƠ QUAN CHUYÊN MÔN THUỘCUỶ BAN NHÂN DÂN HUYỆN CAM LỘ, TỈNH QUẢNG TRỊ Chuyên ngành: Quản lý công Mã số: 8 34 04 03TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ CÔNG THỪA THIÊN HUẾ - NĂM 2019 Công trình được hoàn thành tại: HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA Người hướng dẫn khoa học: TS. ĐOÀN NHÂN ĐẠO Phản biện 1: TS. NGUYỄN THỊ THANH THỦY Phản biện 2: PGS.TS NGUYỄN VĂN LÝLuận văn được bảo vệ tại Hội đồng chấm luận văn thạc sĩ, Họcviện Hành chính Quốc giaĐịa điểm: Phòng B.204, - Phân viện Học viện Hành chínhQuốc gia tại HuếSố: 204 - Đường Phan Bội Châu, TP Huế, tỉnh Thừa Thiên Huế Thời gian: vào hồi …… giờ …… tháng …… năm 2019 Có thể tìm hiểu luận văn tại Thư viện Học viện Hành chínhQuốc gia hoặc trên trang Web Khoa Sau đại học, Học việnHành chính Quốc gia MỞ ĐẦU 1. Lý do chọn đề tài Cam Lộ là một huyện ở phía Tây Bắc tỉnh Quảng Trị, có vị trí địa lýthuận lợi cho lưu thông kinh tế, đời sống và phát triển thương mại dịch vụđồng thời thuận lợi làm cầu nối giao lưu phát triển kinh tế, văn hóa, xã hộicủa huyện với các địa phương trong tỉnh và các tỉnh bạn. UBND huyện Cam Lộ là cơ quan chính quyền địa phương cấp huyện;QLNN trên tất cả các lĩnh vực về chính trị, kinh tế, văn hóa, xã hội, v.v trênđịa bàn huyện Cam Lộ. Trong thời gian qua, UBND huyện Cam Lộ đã xâydựng Đề án vị trí việc làm đối với công chức, người lao động làm việc tại cáccơ quan chuyên môn thuộc UBND huyện Cam Lộ, cơ bản đáp ứng yêu cầungày càng cao về QLNN trên tất cả các lĩnh vực. Tuy nhiên, trong bối cảnhhiện nay, yêu cầu của việc tổ chức lại các cơ quan chuyên môn theo Nghịquyết 18-NQ/TW của BCH TW Đảng làm cho danh mục vị trí việc làm đãđược phê duyệt trước đây theo Nghị định 36/2013/NĐ-CP của Chính phủ saumột thời gian triển khai, thực hiện bộc lộ. nhiều bất cập, đòi hỏi phải thay đổiđể đáp ứng được yêu cầu của thực tiễn và nhiệm vụ được giao. Vì vậy, để góp phần tìm hiểu làm rõ hơn thực trạng xác định VTVL tạicác cơ quan chuyên môn thuộc UBND huyện Cam Lộ, tỉnh Quảng Trị cũngnhư đưa ra các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng, hoàn thiện công tác xácđịnh VTVL, trong thời gian nghiên cứu thực hiện luận văn của mình, tác giảđi sâu nghiên cứu và lựa chọn đề tài luận văn là “Xác định vị trí việc làm tạicác cơ quan chuyên môn thuộc UBND huyện Cam Lộ, tỉnh Quảng Trị”. 2. Tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài Xác định vị trí việc làm là một trong những nội dung cần đẩy mạnhtrong cải cách công vụ, công chức, là nội dung cơ bản của công tác quản trịnhân lực. Trên thế giới, vấn đề này đã được nghiên cứu, triển khai phổ biến tạimột số quốc gia, như Pháp, Hoa Kỳ,… Tuy nhiên, ở Việt Nam, đây là vấn đề còn khá mới và đang đượcnghiên cứu, triển khai trong những năm gần đây, vì vậy, để thực hiện mụctiêu nghiên cứu của đề tài, trong quá trình thực hiện, tác giả đã nghiên cứu,tham khảo kinh nghiệm về xác định vị trí việc làm qua các bài viết và tàiliệu nghiên cứu khác nhau. 3. Mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu Mục đích: Dựa trên cơ sở khoa học về vị trí việc làm đồng thời phântích, đánh giá về thực trạng xác định vị trí việc làm tại các cơ quan chuyênmôn thuộc UBND huyện Cam Lộ, tỉnh Quảng Trị, Luận văn đề xuất các giảipháp nhằm hoàn thiện hoạt động xác định vị trí việc làm tại các cơ quanchuyên môn thuộc UBND huyện Cam Lộ, tỉnh Quảng Trị. Nhiệm vụ: - Hệ thống hoá cơ sở khoa học về xác định vị trí việc làm. 1 - Tìm hiểu thực trạng, đánh giá ưu điểm, hạn chế và phân tích nguyênnhân hạn chế trong xác định vị trí việc làm tại các cơ quan chuyên mônthuộc UBND huyện Cam Lộ. - Đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện hoạt động xác định vị tríviệc làm tại các cơ quan chuyên môn thuộc UBND huyện Cam Lộ, tỉnhQuảng Trị đáp ứng các yêu cầu đòi hỏi trong tình hình mới. 4. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu Đối tượng nghiên cứu: hoạt động xác định vị trí việc làm tại các cơquan chuyên môn thuộc UBND huyện Cam Lộ, tỉnh Quảng Trị. Phạm vi nghiên cứu: - Về không gian: Các cơ quan chuyên môn thuộc UBND huyện CamLộ, tỉnh Quảng Trị. - Về thời gian: Phạm vi thời gian nghiên cứu của luận văn là số liệuvề số lượng, chất lượng công chức tại các cơ quan chuyên môn thuộcUBND huyện Cam Lộ, tỉnh Quảng Trị từ năm 2016 đến năm 2018. 5. Phương pháp luận và phương pháp nghiên cứu Phương pháp luận: Chủ nghĩa duy vật biện ...