Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Xây dựng khung năng lực của chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện, tỉnh Quảng Trị

Mục tiêu của luận văn nhằm góp phần hoàn thiện nội dung lý thuyết về khung năng lực và xây dựng khung năng lực cho CBCC nói chung, cán bộ lãnh đạo nói riêng, có tham chiếu với các quan điểm của Đảng ta về năng lực của cán bộ lãnh đạo, quản lý
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Xây dựng khung năng lực của chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện, tỉnh Quảng TrịBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ …………/………… ……/…… HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA VÕ THÁI PHONG XÂY DỰNG KHUNG NĂNG LỰCCỦA CHỦ TỊCH ỦY BAN NHÂN DÂN CẤP HUYỆN, TỈNH QUẢNG TRỊ Chuyên ngành: Quản lý công Mã số: 8 34 04 03 TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ CÔNG THỪA THIÊN HUẾ - NĂM 2019Công trình được hoàn thành tại: HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA Người hướng dẫn khoa học: PGS. TS. NGUYỄN HỮU HẢI Phản biện 1: ...................................................................... Phản biện 2: ...................................................................... Luận văn được bảo vệ tại Hội đồng chấm luận văn thạc sĩ, Họcviện Hành chính Quốc gia Địa điểm: Phòng họp …....., Nhà...... - Hội trường bảo vệ luậnvăn thạc sĩ, Học viện Hành chính Quốc gia. Số: 201- đường Phan Bội Châu - Tp Huế - tỉnh Thừa Thiên Huế Thời gian: vào hồi …… giờ...…ngày....….tháng……năm 2019 Có thể tìm hiểu luận văn tại Thư viện Cơ sở Học viện Hành chính khu vực miền Trung hoặc trên trang Web Khoa Sau đại học, Học viện Hành chính Quốc gia MỞ ĐẦU1. Lý do chọn đề tài luận văn Sinh thời Chủ tịch Hồ Chí Minh đã khẳng định: “cán bộ là cáigốc của mọi công việc, công việc thành công hay thất bại do cán bộtốt hay kém”. Nhận thức sâu sắc về tầm quan trọng của công tác cánbộ, Đảng và Nhà nước ta luôn luôn quan tâm đến việc xây dựng độingũ cán bộc đảm bảo đủ năng lực, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ đượcgiao, với quan điểm: “Xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp từ trungương đến cơ sở, đặc biệt là cán bộ đứng đầu có phẩm chất và nănglực, có bản lĩnh chính trị vững vàng trên cơ sở lập trường của giai cấpcông nhân…” và “Xây dựng đội ngũ CBCC trong sạch, có năng lựcđáp ứng yêu cầu trong tình hình mới”. Chính quyền cấp huyện có vai trò rất quan trọng, bởi đây là cấptrên trực tiếp của cơ sở, thường xuyên sâu sát với cơ sở. Mặt khác,cấp huyện còn làm trung gian để cấp cơ sở phản ánh những vấn đềnảy sinh trong thực tiễn cần giải quyết, những vấn đề không còn phùhợp để đề xuất lên cấp tỉnh, cấp trung ương kịp thời bổ sung thể chếđáp ứng yêu cầu cần thiết khách quan của cơ sở. Để đảm đươngđược chức năng, nhiệm vụ của chính quyền cấp huyện, thì đội ngũCBCC lãnh đạo cấp này đóng vai trò đặc biệt quan trọng, nhất làtrong việc thực hiện thắng lợi đường lối, chủ trương, chính sách củaĐảng và pháp luật của Nhà nước. Quảng Trị là một tỉnh thuộc Bắc Trung Bộ, phía Bắc giáp tỉnhQuảng Bình, phía Nam giáp tỉnh Thừa Thiên Huế, phía Tây giápnước Cộng hòa dân chủ nhân dân Lào. Về tổ chức hành chính, tỉnhQuảng trị có 10 đơn vị hành chính cấp huyện (gồm: 01 thành phố, 01thị xã và 8 huyện), 141 đơn vị hành chính cấp xã (gồm: 13 phường,11 thị trấn và 117 xã) với trung tâm tỉnh lỵ là thành phố Đông Hà. 1 Những năm qua, chính quyền tỉnh Quảng Trị đã cụ thể hóa cácnghị quyết của Đảng, pháp luật nhà nước về công tác cán bộ cho phùhợp với tình hình thực tiễn địa phương và đạt được nhiều kết quảquan trọng. Bên cạnh những kết quả trong xây dựng đội ngũ CBCCcủa chính quyền cấp huyện, năng lực cán bộ chủ chốt ở cấp huyệnnói chung và năng lực chủ tịch UBND cấp huyện nói riêng cũng cònnhững hạn chế. Trong đó bất cập nhất là việc bố trí, sử dụng cán bộchưa phù hợp với năng lực, sở trường dẫn đến bản thân mỗi cán bộchưa phát huy được khả năng trong lãnh đạo điều hành. Muốn hạnchế và tiến tới xóa bỏ những bất cập này thì việc xây dựng khungnăng lực cho CBCC nói chung, cho chủ tịch Ủy ban nhân dân cấphuyện nói riêng ở tỉnh Quảng Trị hiện nay là một yều cần thiết kháchquan. Từ những luận giải trên đây, học viên chọn nghiên cứu đề tài:Xây dựng khung năng lực của chủ tịch Ủy ban nhân dân cấphuyện, tỉnh Quảng Trị để làm luận văn tốt nghiệp thạc sĩ chuyênngành Quản lý công vừa có ý nghĩa thiết thực, vừa mang tính cơ bản,lâu dài đối với địa phương.2. Tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài luận văn Hiện nay đã có nhiều công trình nghiên cứu liên quan đếnchất lượng của CBCC lãnh đạo cấp huyện, cấp cơ sở như: Đề tài: “Nâng cao năng lực lãnh đạo của cán bộ chủ chốtchính quyền cơ sở” của tác giả Lê Văn Hòa; Đề tài: “Chất lượng chủ tịch, phó chủ tịch ủy ban nhân dân cấphuyện tỉnh Phú Yên” của tác giả Lê Thị Kim Cương; “Đánh giá thực trạng năng lực cán bộ công chức nhà nướcthành phố Cần Thơ” của các tác giả Nguyễn Hồng Tín, Võ Thị 2Thanh Lộc, Nguyễn Quang Tuyến, Võ Kim Thoa và Võ ThànhDanh; “Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ của Thành phố Hồ ChíMinh đáp ứng yêu cầu mới” của tác giả Nguyễn Thị Thu Hà; “Nâng cao năng lực quản lý nhà nước của cán bộ chínhquyền cơ sở tỉnh Trà V ...